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本帖最后由 美惠子 于 12-7-18 07:51 编辑
《不抱怨的职场》读书笔记
这是一个动荡不安和危机四伏的时代。
这是一个充满变化和不确定性的世界。
这是一个加速竞争和压力丛生的职场。
仔细观察职场中人,你会发现一个不争的事实:我们中绝大多数人生活得并不开心!我们每天打发着平庸无聊的日子,随波逐流,得过且过,几乎没有能力去应对工作与生活中出现的各种问题和挑战。但每当夜深人静,独自面对的时候,却有一股莫名的焦躁和惶恐袭上心头,伴随着深深的孤独与无助,疯狂地侵蚀着我们已经孱弱的心灵和微薄的勇气。
正如莎士比亚所说:“我们了解自己的现状,但无法预知未来的结果。”久而久之,我们就开始迷茫:“为什么倒霉的总是自己?”我们也逐渐开始相信,昨日的梦想和当初的热情早已褪色,自己正在阴差阳错地与成功无缘,甚至渐行渐远。
不幸的是,我们很容易把这种不良的情绪和心理,在不知不觉中带到了生活和职场的每一个角落。于是,一种最快捷也最有害的“排遣”方式找到了“发泄”的温床——抱怨之声此起彼伏,像毒瘤和瘴气一样肆意地蔓延开来,挫败着我们的情绪和感觉,吞噬着我们的成功和幸福。
就这样,这个世界上出现了最多和最糟糕的两种东西:失败与抱怨。而两者之间也存在着鸡和蛋的关系——失败孕育了抱怨,抱怨又孵化了失败。人们越失败越抱怨,越抱怨越失败。抱怨就像一种毒品,会使人上瘾,让人养成一种遇事就抱怨、却从来不从自己身上找原因的习惯。抱怨之声在无形中强化了人的负面心态,放大了问题的严重性,使人失去了战胜困难的勇气和创造力。抱怨越多,一个人在工作中遇到的麻烦也会越来越多。
其实,爱抱怨的人总是处处受挫,与倒霉与不幸为伍,爱抱怨的人得不到重用——这已经成为职场生活中一个常见的现象、一个尽人皆知的事实。可是,为什么人们还是“管不住”自己,还是会喋喋不休地抱怨呢?我们的办公室里,如果总是充斥着抱怨的声音,那么,真正该“检讨”的是谁呢?是老板?是上司?是办公室里那些最爱唠叨的“祥林嫂”?还是我们自己呢?
抱怨没有任何用处,而且抱怨越多,结果越糟糕!抱怨不会使人更聪明、更强大。抱怨不能改变现实,也不能让更多的人同情自己。正如二十世纪的激励大师及哲学家厄尔。南丁格尔说过的那样:“我们拥有的一切其实都是自己造成的,可是,仅仅只有成功者才会这样承认。”你知道你的语言和思维方式,是如何把负面的事情统统吸引到你身边的吗?你相信那个“剥夺了你的前途”、“偷走了你成功机会”的罪魁祸首,其实正是你自己吗?
在职场和任何公司里,没人喜欢听同事抱怨来、抱怨去,也没人愿意承认自己在抱怨。爱抱怨的人们,自己从来都不知道自己抱怨的频率有多高,还在浑然不觉中指责同事的抱怨影响了自己的心情。显而易见,爱抱怨的人,早晚会成为办公室里的“边缘人”。没有人喜欢同爱抱怨的人相处,也没人愿意替抱怨者承担他们的不良情绪。同事间的互相抱怨、互相怪罪,不仅是不负责任的表现,还会经过病毒似的“传染”,严重影响一个团队的效率,甚至导致整个企业的死亡。 |
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