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楼主: 美惠子
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终于学会爱自己——回首我的这十年

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391#
 楼主| 发表于 12-7-18 09:41:23 | 只看该作者
同样,我们每个人,无时无刻都在用自己的“思想”创造自己的人生。当我们抱怨时,我们等于给自己制造了非常负面、非常不幸的“心像”。而当我们采取建设性的积极思考,相信好运会属于自己,我们就给自己制造了阳光、健康的“心像”。

  三百年前,弥尔顿就说过:“思想的运用和思想的本身,就能把地狱变成天堂,把天堂变成地狱。”我们想过一种怎么的生活,这取决于我们的思维方式和我们内心的景像。

  而二十世纪的激励大师及哲学家厄尔•南丁格尔则说过:“我们拥有的一切都是自己造成的,可是,只有成功者会这样承认。”

  的确,失败者不会承认自己的失败是由自己造成的,他们通过抱怨推卸责任,他们抱怨他人,抱怨命运,抱怨工作,抱怨老板。而抱怨的习惯,又使他们真的相信了:自己的一切“倒霉”是由别人造成的,也相信自己绝对没有能力改变现状,只能经常说两句牢骚话来“宽宽心”

  然而请记住:我们是自己人生的导演。我们每天想的、说的、做的,都会用一种非常“形象化”的方式,来影响我们的潜意识。我们人生的剧本由自己来写,我们拥有的一切,也都要靠我们自己来创造。

  抱怨自己的烦恼,也许暂时会得到别人的理解同情和帮助,但真正解决问题的,还要靠我们自己。如果说,我们经常让一种?弱的、无力的、总是期?别人同情的思维占据着内心世界,那就很难说我们的生活还有什么别的东西可以指望。

  既然这样,为什么不让快乐、积极的思维来占据我们的内心世界呢?
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392#
 楼主| 发表于 12-7-18 09:42:31 | 只看该作者
我的“不抱怨”观点



   ■ 这个世界上最多和最糟糕的东西不外乎两种:失败与抱怨。而两者之间也存在着鸡和蛋的关系——失败孕育了抱怨,抱怨又孵化了失败。人们越失败越抱怨,越抱怨越失败。

■ 抱怨工作,其实是缺少自信的表现。那些喜欢抱怨的人,遇到挑战时,他们会说“我不行”;遇到问题时,他们会说“为什么没人帮我”;而工作失败时,他们会说:“我的命真不好啊!”

■ 如果你经常抱怨,这并不意味你“不正常”或者有什么问题。偶有抱怨,这是很正常的,但抱怨很难有什么实际作用。抱怨甚至根本不能“减压”,它只会使人觉得压力越来越沉重。

■ 抱怨它强化了人的负面心态,放大了问题的严重性,使人失去了战胜困难的勇气和创造力。抱怨越多,一个人在工作中遇到的麻烦也会越来越多。

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393#
 楼主| 发表于 12-7-18 09:53:14 | 只看该作者
抱怨,其实是拒绝行动  爱抱怨的人,从来都是行动的侏儒。他们眼高手低,抱着“怀才不遇”的心态,总是满腹牢骚,时常激烈地批评别人,总是自怨自艾,一副郁郁不得志的样子。

  有一位职业咨询师发现,失业者普遍都是充满了抱怨:要么怪环境不好,要么怪老板有眼无珠,却从来不在自己身上找原因。这位咨询师在与失业者们交流的过程中,特别注意到这样一个现象:10个失业者中,至少有9个人是喜欢批评过去的上司和同事的,而几乎没有人承认主要问题也许发生在自己的身上,是自己的失职造成的这种结果。

  其实,正是抱怨的恶习,使他们失去了责任感和行动能力,他们好像只对寻找不利因素感兴趣,而从来不去设法改变现状。正因为如此,使得他们自己的路越走越窄。

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394#
 楼主| 发表于 12-7-18 09:54:01 | 只看该作者
 爱抱怨的人,都有一个“自我保护”的办法,就是说服自己相信:我的失败完全是由别人造成的,而那些成功的人只是比自己幸运罢了。

  为自己制造这样一个信念,确实能在一时安慰自己脆弱的心。但这样的“止痛剂”像毒品一样能使人让瘾,让人养成一个遇事就抱怨、却从来不从自己身上找原因的习惯。抱怨,对那些在精神上和行动上“立不起来”的人来说,可能的作用就如同一副轮椅,坐的久了,它甚至能让人忘记了该怎样走路!

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395#
 楼主| 发表于 12-7-18 09:55:09 | 只看该作者
经过简单追溯和分析就会知道,一个人从发现抱怨的“好处”,直到完全失去行动能力,一般都有这么几个步骤,我们不妨对照一下:

第一步:最开始,爱抱怨的人往往是带着情绪工作。他们本来可能很有才华,但不良的情绪会限制他们的创造力,渐渐地,他们在工作中表现地越来越平庸,也越来越力不从心。

  ◆第二步:随着自己工作业绩的下降,他们会更加厌烦自己的工作,也越来越缺少责任心和热情。这样一来,就很容易在工作中犯些小错误,难免招来领导的批评。自然,抱怨也会越来越多,理由似乎也越来越充分。过去的抱怨可能多半集中在“工作太累、上司为我布置的工作怎么总比别人多、为什么总是加班”等问题上。而随着自己越来越不被领导看好,抱怨的内容也就越来越情绪化,越来越缺少理性,纯粹拿他人当成自己失败的替罪羊,比如“这个公司真是小人得志、领导真是有眼无珠”之类。

  ◆第三步:如果处在这样的工作状态下,就算不被辞退,也难以在本职工作上有什么出息。这个时候,人们往往进一步寻求“精神毒品”的帮助。每天消极怠工不说,有空就张嘴责怪他人,不仅责怪上司、责怪社会,还时常酸溜溜地在背后讽刺那些努力工作、取得成绩的同事。

  到这个地步,如果还意识不到:抱怨正是自己失败的“罪魁祸首”的话,这人恐怕一辈子也不会明白自己为什么“总是这么倒霉”,也就不可能有改变现状的任何行动了。抱怨造成的恶性循环,就是这样使一个人失去了改变现实的能力。

  想想看,抱怨这个“毒品”有多么可怕!难道,我们还要听之任之,对此仍然没有任何一点警觉吗……

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396#
 楼主| 发表于 12-7-18 09:58:03 | 只看该作者
其实,爱抱怨的人差不多都有一个共同的特点,就是认为自己应该顺风顺水,应该天经地义地去享受美好生活,而且,根本不需要付出太多的努力。

  他们做着一步登天的白日梦,当发现现实的残酷时,或者曾经付出过一些努力而没有收获时,就变得怨天尤人起来。在他们眼里,什么“天道酬勤”,什么“失败是成功之母”之类的格言,都只不过是安慰人的把戏而已。而自己则属于最最不幸、被生活抛弃的那一群。

  抱怨,这时就成了一种逃避现实的隐蔽工具。缺少自信、没有安全感、质疑自己的重要性、不确定自我价值的人,才喜欢用抱怨来逃避现实。而这一切,连他们自己也往往浑然不觉。

  实际上,作为现代都市的“职场人”,如果不肯接受现实,没有一颗平常心,就很容易会陷入这种无穷无尽的烦恼之中。

  而真正的现实,它是个什么样子呢?现实,和白日梦是绝对脱离的,但现实同样很美好,甚至比人们的白日梦更美好。对我们来说,重要的是敢于面对真正现实。

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397#
 楼主| 发表于 12-7-18 09:59:25 | 只看该作者
生活不会辜负认真对待它的每一个人。每个人坚持不懈的努力,就算他无法实现最初的愿意,但生活总会给他“柳暗花明又一村”的额外奖赏。

  如果只站在自我的立场上,幻想自己可以不劳而获,可以轻松获得成功,那我们肯定会被严峻的现实“打垮”。实际上,我们要做的只是停止抱怨,适当修正自己的目标,并且加倍努力地去行动。

  所以,每当自己又想抱怨时,一定要静下心来,找到自己的心结,找到平衡的心态,用进取心来改变自己的生活和工作,不要把抱怨作为逃避现实的工具。这样,你就一定能通向成功的彼岸!

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398#
 楼主| 发表于 12-7-18 10:01:18 | 只看该作者
◆ 抱怨,改变不了“不公平”
  其实,怨天尤人、不肯正视现实的人们,总是站在自我的角度上思考问题,所以总觉得世界不公平。

  然而,公平,在不同的人眼中有不同的意义。就像上一节提到的,美女波尔斯眼中的“公平”,与银行家眼中的“公平”是不尽相同的。所以,这个世界上找不到绝对的公平。

  比尔•盖茨说过:“人生是不公平的,习惯去接受它吧。请记住!永远都不要抱怨!”世上从来就没有绝对的公平,每个人来到世上,都会和别人有所不同,比如出身背景不同、家庭关系不同、受教育的程度不同……如果这些方面都绝对“公平”了,反而是另一种“不公平”。其实,每个人从出生开始,就必须无条件地接受这些“不公平”。

  世界上也总是有穷人和富人,甚至有可能是穷人越来越穷,富人越来越富,这也的确也是一种“不公平”。但是,对于穷人与富人来说,除了机会和运气以外,他们的思想和行为方式也是不同的。穷人要想变成富人,就不要只盯着富人的口袋,更要学习富人致富的方法。

  就像西方一句俗语说的:“人们只注意到富翁坐在奔驰车上,却很少有人注意到他因为操劳而变成秃顶。”因为人们都有一个思维误区,都喜欢只注意别人的表面优势,喜欢嫉妒别人拥有的光环,却不留意他们为成功所做的艰辛付出。这,就导致了种种“不公平”想法的产生。

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399#
 楼主| 发表于 12-7-18 10:03:13 | 只看该作者
生活不可能绝对公平,我们要学会接受现实,适应现实。要鼓起勇气,把“不公平”甩在身后,就会创造不一样的生活,甚至这种“不公平”还会成为我们激励自己奋斗的动力。我们知道,古往今来很多伟大事业的起点,常常都是因为“不公平”。

  现实生活中,有些人可能会利用自己优先占有的某些社会资源,从而迅速过上了令人羡慕的生活,但这种唾手可得的成功,往往是不长久的。而对于那些因为缺少某些资源,面临许多“不公平”的人,他们擅长的却是把自己的劣势变成努力奋斗的动力,他们会寻找机会发挥自己的长处,竭尽全力闯出自己的一片天地。只有这类“梅花香自苦寒来”的成功,往往才是经得起时间的考验。

  所以,正视现实的人,不会陷入自我感伤,也不幻想靠抱怨来获得所谓的“公平”。

  因为他们知道,造物主给一个人某些劣势的同时,必然赋予他一些优势。而这些优势可能深埋在身体潜能的某个地方,要通过自己的努力工作才能去发现。

  正如一句名言说的那样:“上帝为你关上一道门,同时也会为你打开一扇窗。”

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400#
 楼主| 发表于 12-7-18 10:04:55 | 只看该作者
◆ 抱怨的人,永远是打工的命

如果改不了抱怨的习惯,你可能真的永远都不适合自己创业!”

职场上那些爱抱怨的人,最多的抱怨可能集中在老板如何不好、公司如何不好。他们梦想着,有朝一日自己当上老板,就再也没有这些烦人的问题了。不过,这样的人,如果他们真的自己创业,面对更多的压力,他们又该向谁去抱怨呢?

  不仅如此,实际上,职业咨询中心的工作人员发现,仅仅因为抱怨而引发的跳槽,几乎占了跳槽人数的四成左右。

  抱怨,其实来自于一种失望和急迫的心情。同时,抱怨使人心态消极,失去工作的动力,平时总是应付工作,结果业绩出不来。因为抱怨,很多员工不能承受企业暂时的困境,所以消极对抗上司分配的任务,遇到一些不满意就跳槽,改弦易辙。

  若问一下各个企业的老总们,在他的团队中最不喜欢听到的是什么,可能每个老总都会爽快地回答,最不愿意听到的就是“抱怨”。

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401#
 楼主| 发表于 12-7-18 10:22:40 | 只看该作者
其实,对企业的老总、经理来说,是他们承担着更大的市场压力,也许最该抱怨的正是他们。但现实中,他们却是最少抱怨的人。反而,他们中有很多人被他的同事、他的下属抱怨得心力交瘁。所以,一旦有机会,他们会先辞退这样的员工。

  而喜欢抱怨的员工,不是被企业辞退,就是自己觉得在企业中实在无法忍受下去而主动跳槽。他们觉得凭着自己的年轻力壮和聪明才智,总能找到更好的工作,每次换了新工作,都用“批评性”的眼光看待工作中的一切,不知道珍惜眼前的机会,最后“蹉跎了岁月”,而自己还在跳来跳去,根本找不到职场目标和机会。

  对于习惯于抱怨的人来说,生活就是一道又一道的墙,处处为难自己,郁闷满胸膛,人生的道路和格局也总是别别扭扭、处处碰壁。

  也许你会说:“难道我要任人欺侮而不吱声吗?难道当一个‘任劳任怨’的傻瓜真的会有出息?我不信。”

  其实,很多成功的企业家,在他们早年“寄人篱下”的时期,或是艰辛的创业时期,他们的确从不抱怨。并非他们麻木不仁,或者是个“任劳任怨”的傻瓜。实际上,他们没有时间抱怨,他们知道,抱怨不仅耗费能量还于事无补,他们要做的,就是把手头的事情尽可能做好。

  如果一个人对自己目前的环境不满意,唯一的办法,就是让自己战胜环境、超越环境。喜欢抱怨的人在这个遵循强者法则的世界中,是根本没有立足之地的。

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402#
 楼主| 发表于 12-7-18 10:25:15 | 只看该作者
★永远正视客观的现实。

  他们不追求小说故事里那些一蹴而就的成功,他们接受“年轻人要从基层做起”的现实。他们也不追求绝对的“公平”——就算一时的收获抵不上付出,他们也能接受这一切,心甘情愿从头做起,从基层做起。他们并不从一开始就给自己定下什么“伟大的目标”,而是一个个现实的目标,通过一步步的努力走向成功。

  ★化解困惑,擅长从具体工作中寻找乐趣。

  乐观的心态,是支撑一个人度过“低谷”的基础。可以想象,当大贺典雄被派去做学徒,他一时并不知道盛田昭夫的用意,他肯定也会觉得困惑、不解。但现实是必须面对的,他该如何度过自己的学徒岁月呢?看起来,大贺典雄一定喜欢自己的工作,一定从学徒的工作中寻找到了乐趣。毕竟,这是当时其他大学毕业生一辈子可能都不会碰到的经历。也正因为他珍惜这段经历,在学徒的岗位上也做得风生水起,所以,才更让盛田昭夫认识到他与众不同的心理素质和才能。

  ★富有远见,不计较一时得失。

  固然,在这个案例中,大贺典雄是幸运的,他的“不幸”仅仅是盛田昭夫刻意安排的“考验”。可实际上,更有无数“一开始没那么幸运”的成功者,不计较一时得失,凭着自己强大的坚毅、耐心和积极,从而完成了命运对他们的严酷“考验”。

  ★永远采取积极的行动。

  即使处在“低谷”,他们也不会怨天尤人或是自暴自弃,他们总会“做点什么”,让自己渡过难关,决不会用嘴上滔滔不绝的抱怨来打发时间,积极行动是他们惟一的向导。

优秀的人,一般都具有上述几项心理素质,他们不急、不怨,着眼现实,积极行动,努力解决各种问题,用建设性的态度来看待工作和生活。

  他们不会抱怨命运,而是积极改变自己的处境;他们不会抱怨同事、抱怨客户,而是用健康的方式与人们进行沟通;他们不会抱怨老板、抱怨公司,而是珍惜本职工作给自己提供的学习机会。他们遇到麻烦、挫折,也会“换一个角度”想问题,从“麻烦”中发掘快乐和机会。

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403#
 楼主| 发表于 12-7-18 10:32:24 | 只看该作者
正是这些不抱怨的人,在朋友、同事之间散发着迷人的能量,让别人也感觉心胸开朗、心态阳光,在工作中充满着力量。

  其实,当一个人真正有自己的理想,就不会再为那些烦琐的小事怨天尤人;当一个人懂得时间的珍贵,就不会让抱怨浪费自己的生命,生活中的阳光会洒满他们生命的每一个角落。

  优秀的人,绝不让满腹牢骚来消耗自己,绝不让抱怨的思维限制自己。难道,我们不该学习这样的人,停止抱怨,接受现实,迎接自己新的职场生活吗?!

  无论如何,如果你还在喋喋不休地抱怨不停,至少可以肯定,你不是一个优秀的人,也很难成为优秀的人。

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404#
 楼主| 发表于 12-7-18 10:34:52 | 只看该作者
要知道,心态积极主动,能力素质有所提升,想不涨薪水都很难。否则,就是换一个工作,甚至换一百个工作,又有什么用处呢?

稻盛和夫从一开始抱怨工资,到后来翻然悔悟,努力工作,他的行动启示了我们:获得加薪的正确办法并不是抱怨,也不是牢骚,而是转变自己的心态,不断地提升自己的能力。

  如果你是一个真正的人才,无论放在哪个企业,都会得到重用。反之,如果你不但没有本事还满腹牢骚,又怎么能得到重用,获取高薪呢?

对于年轻人来讲,注重才能的积累,比注重目前薪水的多少更加重要,因为它是每个人最重要的生存资本。”

的确是这样,工作对于年轻人的意义,有很多方面是比薪水更重要的。如果我们总是抱怨薪水太少,而草率对待工作,那就等于毁掉了工作给我们的其他更多的回报。

  所以,当我们不再抱怨,而是带有兴趣和征服感去面对我们的工作时,我们等于在自己的“才能银行”里又存进了一笔巨款。毋庸置疑,将来一定会连本带利地回报我们!

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405#
 楼主| 发表于 12-7-18 10:37:33 | 只看该作者
想错失良机,你就抱怨吧!

奥地利小说家茨威格说过:“机会看见抱怨者就会远远地避开。”我们总是抱怨自己没有机会,殊不知,正是爱抱怨的思维方式,使我们错失了大量良机。

  其实,生活中有很多机会等着我们去发现。有些时候,机会会垂青那些“有心人”,等着他们用心去寻找机会;还有一些时候,机会垂青那些任劳任怨的人,让他们在踏踏实实的工作中自然而然地碰上了机会。

  不仅如此,机会在它刚刚出现时,通常都很隐蔽,甚至看起来还很麻烦。有些人,遇到这种情况就又开始抱怨了,于是,不知不觉中放走了一次次难得的好机会。

  遇到工作上的“瓶颈”,正是你脱颖而出的机会。如果把握得好,一次职场危机将会转化成晋升的理由。那些由小职员成长为企业家的成功者,一路走来,其实都是负责任地面对本职工作中所有问题,从来不逃避问题,也从来不推卸责任。

  遇到技术难题,正是革新发明的机会。它启发你开拓思路,调动所有的创意。历史上所有的发明创造,都是以解决现实问题为起因。

  遇到难打交道人,可能意味着你会多一个朋友。将心比心,将心换心,用真诚能打开所有人的心结。而这种“又臭又硬”、个性强烈的人物,往往对来之不易的朋友格外忠诚。

  遇到别人的批评和否定,将自己的弱点暴露在阳光下,对聪明人来讲,这是个好消息。这可以警示你改正和提高,促使你更成熟、更完善。

  遇到事业的挫折或者生活的磨难,更意味着为日后积累着财富。只有经过磨难才能成长,只有到了“山穷水尽疑无路”的境地,往往才能“柳暗花明又一村”。

  如果遇到上面这些情况,我们能换个角度想一想,机会就能被我们牢牢抓在手里。可是,假如我们稍微遇到一点不顺心就抱怨起来,岂不是白白地放走了一个又一个机会?

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