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因为我不在你单位，所以具体情况不明了，但如果她真盯上你，那么总有她明的暗的好处，譬如说可以通过你发泄她自己的负面情绪，譬如说通过指责你体现她自己的高明，等等都有可能。
实话说，要想改善你目前状况，重要的切入点之一就是你与她的关系了。要不你就事先准备一下，把你一天需要做哪些事、要和哪些人打交道、忙起来可以到哪种程度一一告诉她，明确无误地向她表明你的工作可并不是像她想得那么容易，你要满足的是多个领导和服务对象的需求，出点小错就要被各方面的人指责，压力大得很。你告诉她，你很明白她恨铁不成钢的心情，但因为你目前工作量大，压力已经太大，很需要她的支持和理解，希望她能给予自己正面的鼓励。反正你害怕她骂你，索性承认自己压力大，心理承受能力弱，越骂越没自信，工作越做不好，最后影响领导的工作政绩。如果这样软的不行，你就想办法来点硬的，也发发脾气。你都这样痛苦了，就别憋气了。若你真得想辞职了事，那我建议你就这么干，绝对没损失，反而可能峰回路转。还有，目前这个时候，不要因为自己犯了错就觉得对不起领导，对不起单位，记住一句话：如果单位还没叫你立刻走人，就证明你对它还有价值，你也就不需要觉得愧疚。目前大多数公司都不过是将人视为无血无肉的机器，无利用价值就踢开，所以你无需愧疚，最重要的是愧疚对改善你的工作毫无帮助。
虽然，我希望每个人都很善良，很友爱。但我发现人很难控制她自己的恶习，就像你不能控制自己的忧郁一样，你的领导恐怕也不能控制她越骂你越上瘾的行为，所以只有靠你自己想办法截断她的行为模式了。但我也可能说错，或许她的本意并不是那么坏，只是用错了方式。有可能她真的是恨铁不成钢，认为通过指责你的方式能够让你改善，结果你由于身心状况不佳而不能在工作上进步，所以她就越来越恼火，也就越骂越频繁了（如同我们看到子女或亲人有不好的习惯时很容易产生的心态和行为）。当然，这只是我的猜测，还是要你自己去观察。 |
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楼主: 神仙姐姐
雷达卡
楼主
发表于 11-11-8 15:42:21
