自我离婚、离开我的单亲母亲独自和新女友生活之后，并得到母亲的初步理解之后。
现在我开始跟我合作11年的老板开始论战了，开始逐渐撕开理想化自我的面具，不再为他的个人感受和双方的感情而扭曲自己的观点。甘愿冒着失业和失去爱情的风险。
不然我的人生观和价值观，永远是扭曲和不稳定的。原生家庭和工作都没能给我带来稳定的人格，那就只有自己来起来一战了。
人格障碍不同于神经症患者,住院治疗或在家休养在治疗初期应该是必须和有效的.因为这样能有效的控制应激源对自己的影响,让人格面具尽快的脱落.此外,人格障碍患者还需要花大量时间进行人格重建和成长,这是与神经症患者不同的.
本帖最后由 庆伟 于 11-3-1 16:15 编辑
人格障碍患者一般都遭受过长期的精神虐待（情感创伤）,这点和神经症患者不同.在治疗初期,情绪反应更大,这个时候看谁都不顺眼,整个人几乎被愤怒吞噬,所以很难做出理智的判断,其实是不适宜的工作的.其实你老板可能没有那么离谱,只是因为你现在太愤怒了,但这也是没办法的事,因为这个时候自己急需发泄.
此外,我其实不建议人格障碍患者和中度以上神经症患者在治疗期去谈恋爱的,因为这可能会伤害对方,尤其是人格障碍患者.当然对方有意愿并有能力（有能力的非常少除非对方心理非常健康或自己是心理医生)和你分担问题也可以例外,因为爱就是一种无条件的付出.
不好意思,我对成年男性说话都直白了些.
ryanshum发表于 6 天前 17:58
谢谢你的意见，呵呵
可能我的用词会让人觉得我很愤怒吧，我也找不到一个比论战更好的词，我只从他每个要求我做的决定还有评论，去逐个逐个跟他主动去分析，不过我决定跟我老板开始论战的时候，我很平静，因为我觉得他也有人格不稳定，或者有神经症，我有必要去纠正他。如果最后不行，那我也接受任何的结果。但是如果按照现在这种模式下去，迟早也脱离不了同样的结局，既然任由生活这只大船把我左摇右晃，倒不如自己掌舵，错也好，对也好，始终是自己的决定
我的工作其实不能说完全意义上的“职业”，我是我老板的助理，而他这11年也从来没有在一个行业里面稳定发展过，甚至开始正式运营过，等于他是给了工资我，但我的职业生涯从来没有开始过，任何一个任务，都是依赖老板一个人的思想，他今天想干点什么，他就让我去干，也从来没有考虑过我的能力是否适应，举个例子，我不懂财务，却被要求去主管财务，甚至去财务咨询项目担当项目主管，发现做得不好，他又会让做类似销售的工作，去联系客户，又发现做不好之后，又让我去做类似IT的工作。他更像是个家长，而不是一个老板，而且之所以他一直让我跟着他，是因为我没有抗拒过他要求我做的事情，很听话，就想一个听话的孩子，他就是要那种人。
听话没有问题，其实，为了混个出路而已，但听话，也得对方有一个稳定的思维模式，稳定如果对方也是个顾虑重重，自己心里没有主意，把自己的决定寄托在别人身上的人，我还有什么未来呢？
所以我的职业角色分崩离析，思维模式也分崩离析，做成我这种类似边缘性人格的障碍。
ryanshum发表于 6 天前 18:03
这就是我今天给我老板的邮件，我觉得我没有愤怒：
*****（老板的名字），我今天是冒着我自己的利益风险和情绪的起伏，来和你分析问题，想把问题分析透彻了，来引导您做出理性的决定，但似乎你只想马上地把球踢回给我，并且说明你是对的，我不是说您做错了，但这样做让我感觉到很没有目的性，很没有安全感。以这个为例：
“Her presence should not affect our work. Pls bear in mind that in a company no one should be indispensable.”
这句话只是一种理想化的状态，只是你心目中应该是这样子，但事实上，你的员工，包括我，包括***（同事）等等，都没人敢向你保证一定能达到这个标准化状态，因为这个状态没有一个具体化的标准。但这种状态同时是你提出来的，但你没有提出标准。所以各方都会感觉到焦虑和不信任感，你会时常想起我有没有按照你的程序去做，然后就问我们有没有按照你的方法去做了，有些时候明明你没有先提出程序和方法，但我们按照自己的思路做出来以后，你却很不满意，提出质疑，但作为我们又时常考虑起我按照你的程序去做了，能不能得到一个令你的结果，同时你满意了，但其它相关同事和客户、供应商又未必接受。
那么，天天都在这种不安的气氛下工作，我们的同事的情绪宣泄点在哪里呢？在其它的企业，销售人员的情绪宣泄点是达到了明确的业务考核指标，可以得到明确数目的金钱，内勤人员的情绪宣泄点是符合明确的考核指标，然后得到职位、职称、专业知识以及社会地位的提升，但我们公司呢？
您看我们能够按照这个思路继续分析下去吗？
本帖最后由 庆伟 于 11-3-2 01:47 编辑
谢谢你的信任!
不好意思.你说你有边缘型人格障碍,所以我用BPD的症状和自己的经历来推测你的感受了.如果像你说的这样,你可能得的是焦虑症或者心境恶劣障碍.精神疾病的判断可能经常会出错.以我为例吧,直到上个月中旬才完全确定,以前的治疗都是盲人摸象.如果是我的话,我会直接辞职,然后找一个适合自己并有上升空间的工作.短期内的报酬是次要的,对工作有认同感才是重要的.即使不断的转换职位,也需要有一定理念和技能的连续性,不然的话就会引起自己的焦虑或思维的混乱.
ryanshum 发表于 11-3-7 09:55
“I have received so much comments or complaints from u in these two weeks. I do not think these can be solved by e-mails. Let’s talk with each other face to face on next Monday”
今天就是周一，镇定，无论结果如何。。。尽量在内心最平静的时候说恰当的话，目标是引导老板作出具体明确的路向选择。 |
楼主: 阿欣
雷达卡
发表于 11-2-23 16:42:11
楼主
