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有一个事想与朋友分享。我们科室领导已经写了辞职申请,但还没正式离开,在工作上是应付走,科室主要是些年龄大的老同志,年轻人就2个。老同志当然不愿做事,领导喜欢把本属于老同志的工作也安排给我干。一方面觉得自己是年轻人,得多干点事,一方面领导的吩咐我一般都是迎合、不拒绝。但是在机关里,多做了人家不会认为你是帮忙,而是下次就理所当然给你干,要是不干人家还有言语。本来觉得这些不算大事,做了就做了,而且我还挺指望领导能看在眼里,年底能评个优什么的,所以几乎没推脱过。可是,到底是不是这么回事,人家会不会认为我好指挥、好安排,就当个做事的。马上中层副职竞争上岗,科室要来个副主任,我来科室一年多了,我的工作一直没正式分工,和另外一个年轻人一起干文秘和其他一些杂事。职责不清,在工作中有很多事情不好处理,领导根本也不管,反正应付起走。是否观望下,在副主任来之后找合适的机会说说分工的事。而且现在有些事情有分工领导也安排给我。不知朋友们对这个事情怎么看?真之,状态稳定就是好的,别给自己太大压力
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