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发表于 10-4-3 21:35 | 只看该作者 关于工作
近来工作很忙，教了几个徒弟，年轻人现在还算是善解人意，你吩咐的事情总是能积极去做，但就是缺少思路。
这方面我总是给他指出，理解与否就是他们自己的事情了。
我们的工作总是会面临一些审查意见，这个审查意见的答复要有我牵头去回复，每次我们都要告诉他们对于问题不清楚的来问我。有很多答复意见的同事我不甚了解，但通过他们的回复我看到，大家一直好评的同事，其回复的是最让我满意的。下面我想一条条讲一下。
先讲个年轻同志的，刚刚毕业的，回复的很生硬，告诉人家这点我是这么做的只是在文件上面没有写，就句号了。其实，你没有写，人家的工作意见照你要求做了，造成了损失，你轻描淡写的讲你也是这个思路，对造成的后果和补救闭口不谈，是你没有看到后果呢？还是你工作态度有问题。
有的同志写了个答复，但没有给我电子版的文件。那么我想问，难道这个打字的工作由负责人来替你完成？
有的同事则希望从我这个得到个答案，直接抄上就算结束，或推脱很忙，那么下次这样的人谁会主动给你工作做？
有的则答复了自己的事情还去看看其他人出现的问题（我群发了邮件给所有人讨论），并发现自己也有这个方面的问题。
参加答复的有十几个人，表现却不大相同。其实每个人的表现是没有办法遮掩的，而如何才能做好呢？我想，每个人都想成功，无论在任何领域，去承担更大的责任，而领导会任命什么样的人呢？领导也要工作的，当你能从他的角度出发，不是也有很多人自认为怀才不遇吗？但你做事不能让人满意，一点点小事儿都想马虎过去，答了问题不给我电子文件，答了问题去懒得抄题。而十几个人遗留的这些小问题就能让我一个人忙一下午，也让我了解了那些有好评的人做事用心和得法，既然你今后也要做这个工作，那么你现在问一下自己如果自己去负责这个事情，那么我希望其他人如何做？我才能做个好的报告将大家的问题都解决。
你不善解人意，人家也难让你满意啊！
——有感于QQ一些网友和我聊天。 |
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楼主: xlhljp
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