冰冻罐头 发表于 22-11-25 18:18
几年前领导让我调岗，那时候我真的应该反抗，自己太傻了！忍耐了几年，年纪也临近内退了，肯定不会再安排 ...
正常人群 很容易 判断 病友们 的，
会做 一些出格的事，
威胁过别人，
恐惧一些正常人不恐惧的事情，
会有些强迫性行为。
冰冻罐头 发表于 22-11-25 18:18
几年前领导让我调岗，那时候我真的应该反抗，自己太傻了！忍耐了几年，年纪也临近内退了，肯定不会再安排 ...
心理健康10+有：
“安全感”，“经验中学习”，“适应周围环境”，“在满足大家共同利益的前提下，满足个体基本利益”，“是否了解自己”，“智力、身体、情绪是否适合”………
thail08 发表于 22-11-25 20:26
心理健康10+有：
“安全感”，“经验中学习”，“适应周围环境”，“在满足大家共同利益的前提下，满足 ...
所以归根结底是健康问题吧，可对？
一切都会过去，坚持住，淡定，淡定。
时光倒流 发表于 22-11-26 07:20
一切都会过去，坚持住，淡定，淡定。
老弟，坚持就是胜利！淡定就是人生！
时光倒流 发表于 22-11-26 07:20
一切都会过去，坚持住，淡定，淡定。
都说时间是良药
本帖最后由 漓澈 于 22-11-27 14:37 编辑
冰冻罐头 发表于 22-11-25 18:18
几年前领导让我调岗，那时候我真的应该反抗，自己太傻了！忍耐了几年，年纪也临近内退了，肯定不会再安排 ...
在不影响你目前工作的情况，是否可以尝试找领导谈谈。受了委屈自己一个人郁闷，除了自己不好，对其他人没有任何影响。把自己做出的业绩，曾经为工作加了多少班，跟领导说说。他不会特别关注某个人的工作，考核员工大多是通过硬指标，如果你不自己说出来，他是不会特别去确认你多做了多少。他首先要保证的是他自己带的队伍完成了任务。他自己能够交差。个人利益得不到保证的话还是要自己去争取。
我现在的工作入职时没经验，工资比上个工作低了一大截（也不能怪单位，是我没经验），工作量达到1.5倍以上。入职第二年每天加班到8，9点。又同时接手了另一个病休同事大部分工作。后来得知以前单位比较要好的同事进来比我工资高了一大截，好多次都想离职了。后来我就抱着大不了离职走人的态度，找领导谈了两次，说已经适应现在的工作，除了自己的工作还接手同事工作，经常舍弃陪家人时间，自主加班到八九点。但是工资一直不满意，照同期同学差了好多，也说了在接触其他工作，员工对得起公司，公司也要拿出诚意善待员工。如果现在薪资不能涨上来就打算换了。后来就是在年中 一般不会给升职的时间给我 升职了。领导知道了员工的情况，以后再涨薪的时候就会特别留意，最起码不会给个特别不满意的结果。
与其自己烦恼，不如尝试下表达出来。当然跟领导说话还是要掌握技巧。在不让对方难堪的情况下达到自己的目的，适当可以夸大自己的付出。一家之言供参考。
漓澈 发表于 22-11-27 14:32
在不影响你目前工作的情况，是否可以尝试找领导谈谈。受了委屈自己一个人郁闷，除了自己不好，对其 ...
战友 你真是好厉害啊 不仅工作能力强 而且也敢于斗争！
我呢只会埋头苦干，却又不能独当一面，可以说是白费了很多力气，要去争取的话我又觉得心虚，虽然说我是任劳任怨的，但是技术能力上我又是底气不足的。
我的周末过的真的是一言难尽，整天瘫着，连饭都懒得做，不做就没得吃，没吃就饿得没力气，没力气就只好睡觉睡觉。要是我有钱就好了，我就请个保姆来照顾我，起码保证一日三餐，才能正常生活。
经理一给我加任务，我就感觉很气愤，怒火攻心。
要么认命，要么反抗。中间容易憋坏自己
冰冻罐头 发表于 22-11-28 21:24
战友 你真是好厉害啊 不仅工作能力强 而且也敢于斗争！
我呢只会埋头苦干，却又不能独当一面，可以说是 ...
不是厉害，要不也不会连工资都算不明白了。而是做了那么多，付出与收入不符心有不甘。释怀不了就只能摊牌。
看见你受到不公待遇想起了曾经的自己，成年人的世界没有容易二字，完全不受委屈是不可能的。咱们的环境不一样，你不说出来可能有你的苦衷，那就善待自己，浑水摸鱼也未尝不是一种选择。
冰冻罐头 发表于 22-11-29 11:26
经理一给我加任务，我就感觉很气愤，怒火攻心。
加油，处理好同事关系，
买点花，过节小礼物的，
同时经理也是人，
看看他她工作之余有什么需求，
也需要关心。
漓澈 发表于 22-11-29 12:37
不是厉害，要不也不会连工资都算不明白了。而是做了那么多，付出与收入不符心有不甘。释怀不了就只能摊牌 ...
你关心领导，领导就会关心你，
毕竟同一个屋檐下混饭吃，
他她又没和你前世有仇，
大家都是混，工作性质不一样而已。
thail08 发表于 22-11-29 12:49
你关心领导，领导就会关心你，
毕竟同一个屋檐下混饭吃，
他她又没和你前世有仇，
嗯，将心比心吧。我不太擅长处理人际关系，一般都是少说多做，再一个保持适当距离，把分内工作做好。我们领导还可以，员工的诉求合情合理，他都会考虑。