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楼主: 美惠子
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乐嘉性格色彩

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46#
 楼主| 发表于 13-7-16 09:01:47 | 只看该作者
对黄色性格的学生而言,生命就是一场竞赛。他们只有得到最好的头衔和成果,才会拥有短暂的快感,才能更好地争取下一个“第一”。在不断朝新目标奋进的过程中,如果自身出现问题,强烈的自尊心通常不容许他们诉诸他人,暴露弱点。他们本能地要求自己做好所有事,做到最好。
这类学生需要帮助,但教师最好不要让其他学生知道自己在帮他,以免让他“伤及颜面”。在日常相处的过程中,教师可引导他们享受学习过程本身的快乐,并从中汲取营养,收获比名次更重要的能力与知识,从而让他们自己感到成败胜负并非人生的全部意义,重新确立并实现自己真正该追逐的目标与梦想。
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47#
 楼主| 发表于 13-7-16 09:02:32 | 只看该作者
对待绿色这类学生,短期内,教师可根据他们各自的学习能力和知识水平,帮助他们将学习计划分解成最易实现的阶段性小目标,并时刻关注他们的成长。只要发现他们的进步,不论大小,都应不吝赞美与鼓励,让他们感知老师一直在自己身边,随时能够帮助自己解决难题,增强他们的自信心和前进动力。
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48#
 楼主| 发表于 13-7-16 09:04:21 | 只看该作者
本帖最后由 美惠子 于 13-7-16 09:05 编辑

         《中国品牌》---企业家性格与品牌发展

      俗话说,性格决定命运,对于一个企业来说,企业家的性格,决定了企业的前途命运。一个勇于创新的企业家领导的企业,必将不断给市场制造惊喜,经常让竞争对手措手不及;一个内敛稳重的企业家领导的企业,必将一步一个脚印,稳步向前;一个敢打敢拼的企业家领导的企业,必将充满干劲,无坚不摧;一个温和中庸的企业家领导的企业,必将不急不躁、顺水推舟地跟着市场潮流走,无惊也无险。这些性格特征用性格色彩理论来分析的话,勇于创新代表红色性格,稳重内敛代表蓝色性格,敢打敢拼代表黄色性格,温和中庸代表绿色性格。


      不同性格的企业家用自己的性格魅力影响着企业的文化,带动着企业的发展,尤其是在企业前进的重大关头,企业家的性格更突出地决定了企业何去何从。比如,素有“南金蝶、北用友”之称的软件企业金蝶公司和用友公司,就在近20年的市场竞争与合作过程中,在两位性格迥异的企业家的带领下,用各自独有的模式完成了自己的战略发展。


     用友自1988年成立以来,便在蓝色老板王文京的带领下,踏踏实实地做研发,勤勤恳恳地做市场,按部就班地壮大自己,用实力捍卫自己的市场竞争力,迄今为止一直保持行业领先地位,优势得天独厚,无人能及。而金蝶公司自1993年成立至今,便在红色老板徐少春的带领下,像一个充满活力、魅力四射的小精灵一样紧紧抓住用友这个老大哥的手,穷追猛赶,一步不落。


      两家企业的经营理念也非常鲜明地体现了不同性格企业家赋予企业的特色,用友的理念是“与用户真诚合作、做用户可靠朋友”,体现了蓝色企业家情感细腻、严谨踏实、真诚可靠的性格特征。而金蝶秉承的是“主动服务。快速反应”的经营理念,这体现了红色企业家反应敏捷、主动热情、敢于冒险的性格特征。在这样的经营理念下,两家企业从激烈竞争逐渐走向合作共赢,实现了不同性格之间的完美结合。

       在最初的竞争阶段,用友一直保持着霸主的地位,蓝色性格的稳健务实和坚忍不拔时刻得到体现,有人这样评价用友老板王文京:“他没有考虑清楚的时候不会轻易决定,一旦决定,他会义无反顾地去做,不管前面有多大的难度和风险,他会坚定地区推进,有时甚至是不惜代价。”而金蝶老板徐少春跟王文京比起来,更多的是激情。在金蝶股票上市前,徐少春在湘潭带着他的员工面对毛主席故居宣誓:“一定要让金蝶上市成功!”随后,他又带领员工在一艘航空母舰上再次宣誓:“金蝶一定要做中国软件业的航空母舰。”正是这股红色的激情和勇于接受挑战,让徐少春带领金蝶步步紧逼用友,让用友也不得小觑。


      比如在1996年,当人们还在DOS平台上操作财务软件的时候,金蝶就开始向WINDOWS平台转移。就是这种“抢先一步”的战术,不断地缩小着与用友的差距。最后,连王文京都承认:“用友财务软件在从DOS向WINDOWS平台转移上慢了半步,从而给难缠至今的对手金蝶异军突起的机会。”


      在上市上,金蝶仍旧走在了用友前面。用友在2001年4月,在国内成功上市,募集资金8亿多。而金蝶为了避免与用友硬碰硬,造成不必要的损害,选择在香港上市,而且早于用友2个月就在香港挂牌,募集资金1亿多。


       一系列的出其不意,让用友开始注意到金蝶这个小弟弟,不能再按部就班地发展自己,必须要趁机抢占市场,不断壮大自己的力量,才能保持自己的绝对优势。于是,在2001年12月,用友开始了大规模的收购,“全面升级,扩张发展”。然而,金蝶也没有丝毫松懈,同样大手笔地开始了收购,而且,这一次,金蝶又是攻其不备,在用友的大本营北方市场,收购了一家软件公司,公然在用友的地盘上招摇过市。


        此外,蓝色用友和红色金蝶之间还有很多风格迥异的竞争策略,比如在广告宣传上,在市场争夺上,在用人策略上,各个方面,王文京的蓝色性格和徐少春的红色性格都一再地发挥着各自的优势,带领着企业在国际竞争的大潮中披荆斩棘。


       总结起来,金蝶的快速崛起源于红色性格的积极创新和随机应变,用友的霸主地位岿然不动源于蓝色性格的稳健、执着。但是市场竞争风云变幻,在发挥优势的同时,更应该注意取长补短,灵活应对,如果二者能实现完美结合,红色再多一些谨慎、蓝色再多一些灵活,相信更加美好的明天,指日可待。
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49#
 楼主| 发表于 13-7-16 09:06:12 | 只看该作者
勇于创新代表红色性格,稳重内敛代表蓝色性格,敢打敢拼代表黄色性格,温和中庸代表绿色性格。
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50#
 楼主| 发表于 13-7-16 09:07:12 | 只看该作者
红色再多一些谨慎、蓝色再多一些灵活,相信更加美好的明天,指日可待。
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51#
 楼主| 发表于 13-7-16 09:09:54 | 只看该作者
本帖最后由 美惠子 于 13-7-16 09:11 编辑

    《 居尚》---红色老板的六大典型过当

      在职场中,红人凭借着自己的机灵、聪敏、积极主动、乐观向上等等性格优势,比较容易坐上领导宝座。但俗话说,打江山容易,守江山难,对于红色性格的人,因为他们的善变、随性、口无遮拦、计划性差,目标感不强等等过当,很容易激起下属的愤怒,最终搞得民怨沸腾,群起而攻之,无法收场。现总结出六大典型过当,供红色老板及红色老板的下属参考。

      一、朝令夕改,随意而为

      红色性格的人,脑子聪明、转的也快,但嘴更快。他们往往脑子刚刚有一个念头,立刻就会把人叫到面前,立马把任务派下去,恨不得当天就能看到结果。可刚刚布置完的任务,转念一想,还有一个更好的主意,立刻又把下属叫到面前,重新安排。再过一会,又觉得有更好的方案,还可以再那样完善一下,便又像一个新任务一样,火急火燎地派下去。一阵折腾下来,下属已经晕头转向,红人自己可能也忘了最初是要干什么了。

      有一个红色老板,对于公司刚刚改版成功的主页上的一张图片不满意,觉得不够漂亮,就把网管人员叫来,要求换一张漂亮点的图片。网管刚走,老板再次打量主页,发现有些业务范围不是很吸引人,于是又把业务主管叫来,语重心长地说:“这个业务范围不行啊,得重新改改,要一下就能抓住客户眼球那种的。”业务主管走了。过了一会,他发现在业务范围这一栏的页面设计也没有突出公司特色,于是又把网管叫来,要求把业务范围的页面重新改版。过了几天,当网管和业务主管把各自的成果反馈给老板之后,老板一看既然已经做了这么多的改变,不如一起把网站也再改版一次,做的再尽善尽美一些,于是,新的一轮大规模的网站改版工作开始了。而之前网管和业务主管做的工作,还是顺应这次的改版潮流,一切都重新来一遍。


     二、工作不踏实,喜欢走捷径

     对于红色性格来说,做事不喜欢按照常规,喜欢寻找捷径,突破局限。可是在这种想法的主导下,红色就很容易走入另一个极端,就是处处都想投机取巧,反而影响工作的正常进展。

      比如还是前面主页改版的老板,他觉得一切都靠自己原创,太耗费时间。于是,他选择一家行业内龙头老大的主页,让员工们完全依照葫芦画瓢,有太大差别都不行,必须尽量相似。在他的要求下,主页做完,打开一看,怎么看怎么像那位龙头老大的孪生兄弟,被误认事小,侵权事大。


      三、外表强硬,内心虚弱

      红色性格的一个典型特征就是内心力量不足,当了老板也一样。尤其是在关键时刻,需要他们真的做一个决定的时候,他们往往雷声大雨点小。气势很强,却迟迟拿不出一个有力的结果。

      有一个律师朋友,手下有一群助理。在办案过程中,在法官那里遇到一定的阻力,很难推进下去。于是,这位律师把助理都叫到会议室,先把法官骂了一通,又把助理骂了一通,然后一个一个布置任务。让其中一个助理去法院闹,具体该怎么闹也没说;让另一个助理去纪检委告,到底该怎么告也没有定论。而且不管什么方式,都要以助理个人名义,不能牵扯他的名字。最后,扔下一句话,这件事非要有个结果不可,就散会了。后来,这事也就不了了之了。


      四、轻易承诺,说过就忘

      红色老板很容易在第一印象中取胜,因为他们有足够的底气给员工各种承诺。承诺过后,老板心满意足地扬长而去,剩下员工们满心欢喜地等着承诺兑现的那一天。可是随着承诺日期的渐渐临近,却发现老板绝口不提承诺过的事,等过了兑现日期,发现老板还是无动于衷,终于有人按捺不住,去问老板的时候,老板一脸茫然,怎么看怎么不像是忘了,而是根本就没有过那么回事。这种情况,多数是老板根本就是无心的,承诺是无心,后来忘记了也是真的忘记了,没有欺骗的主观故意成分。

       但是另外一种就比较可恨了,俗称空手套白狼型的。他们觉得员工是可以用嘴哄住的,尤其是有过往的成功经历,心里更加有底。于是他们习惯于用“我正在考虑给你涨工资”、“你的表现不错,工资必须要给你涨”、“未来你要承担起主管的职责,帮我负责一部分业务”、“将来我要把你打造成业务精英”、“我们公司三年之内必须上市”等一系列的诱饵,诱惑员工拼命工作,不断地给员工画饼充饥。开始的时候,员工可能会相信这都是真的,晋级加薪指日可待,后来慢慢发现每个员工都受过老板这样的鼓励和刺激,却极少真的实现,于是,老板的信度大打折扣。

      五、死要面子、自以为是

      红色性格的人都比较喜欢要面子,尤其是做了老板的,要时刻体现自己的权威,就算真的错了,也要找各种荒谬的理由死扛到底,得不偿失。

      比如老板与员工讨论问题的时候,一开始老板就已经理解错了,一把把责任全部推给员工,并提出诸多不切实际的解决方案。说着说着,自己都觉得有问题了,再加上员工据理力争,他自己也慢慢意识到自己错了。心理就开始纠结,如何把局面搬回来呢?他就开始一点点地向员工的路线靠拢,一旦基本达成一致的时候,立刻掌控主动,典型的一句话就是:“我刚才不就是这么说的吗?我本来就是这个意思啊。是你刚听懂我的意思嘛。”让人哭笑不得。


      六、情绪波动大,鲁莽冲动

      情绪化是红色性格的典型特征。这种情绪化的来源很广泛,比如听信谣言、受人顶撞、被人冷落、竞争对手挑逗等等,甚至一顿早餐没有吃好,都容易摆一天的脸色给人看。而人一旦被情绪控制,基本就处于无脑状态,很容易做出错误的决定,悔之晚矣。

      现实中,很多红色老板都有因一时情绪,导致无法收场的惨痛经历。我有一个讲师朋友,在一次推广课上,口若悬河、滔滔不绝地讲了两个小时之后,心满意足地等着学员报班,结果现场报名的人寥寥无几,这位朋友站在台上不但脸色越来越不好看,还狠狠地甩给学员一句话:算了,就是一群不识货的。话一出口,相信他就已经后悔了,但是后果已经无法挽回,学员已经产生了很大的不满情绪。还有一个老板朋友在一次产品推广会上,向客户介绍完自己公司的产品后,逐个询问在场客户要不要购买产品,有的客户欣然答应,有的客户说要考虑考虑,还有的客户直接说不买。开始的时候,这位红人还比较泰然,可是随着越来越多的人说不买的时候,他的承受力一再受到挑战,最后干脆跟一个执意不买的客户吵了起来,严重损害了老板本人及公司的形象。


      以上六种典型过当,并非每个红人身上都有,也并非每个红人身上全有,只是根据红色性格本身的特质,总结出的六大典型过当的表现,有则改之无则加勉。
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52#
 楼主| 发表于 13-7-16 09:13:45 | 只看该作者
在职场中,红人凭借着自己的机灵、聪敏、积极主动、乐观向上等等性格优势,比较容易坐上领导宝座。但俗话说,打江山容易,守江山难,对于红色性格的人,因为他们的善变、随性、口无遮拦、计划性差,目标感不强等等过当,很容易激起下属的愤怒,最终搞得民怨沸腾,群起而攻之,无法收场。
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53#
 楼主| 发表于 13-7-16 09:14:14 | 只看该作者
情绪化是红色性格的典型特征。这种情绪化的来源很广泛,比如听信谣言、受人顶撞、被人冷落、竞争对手挑逗等等,甚至一顿早餐没有吃好,都容易摆一天的脸色给人看。而人一旦被情绪控制,基本就处于无脑状态,很容易做出错误的决定,悔之晚矣。
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54#
 楼主| 发表于 13-7-16 09:18:17 | 只看该作者
《居尚》专栏---红蓝两色-风格迥异又互相吸引男女相处中,你是否经常心生“你这人怎么这样啊”的感叹?总觉得对方莫名其妙、无理取闹——而对方也这么认为你。“性格不合”的背后到底藏着什么小秘密
情侣档案:
男方:冠男 职业:摄影师 年龄:27 水瓶座
女方:小宝 职业:自由职业 年龄:27 双鱼座
交往时间:3
现状:已订婚


身为摄影师的冠男和研究动物心理的小宝本是校友,一个学物理,一个学动物心理学。小宝因为一次需要拍摄猴子的头皮需要摄影技巧,辗转通过朋友约到了发烧友冠男来“授课”。课程结束之时,二人关系开始。东北大汉的粗犷与台湾女子的温婉,发生奇妙的光合作用,爱情由此生根发芽。

中途历经暧昧、确认、反复和稳定——时至今日,修成正果。双方父母见过,订婚戒指已戴。且来听听他们二人的相处之道,以供红尘辗转中的我们取经一二——

从两人的访谈过程中的对话可以初步看出冠男应该是蓝色性格为主,小宝应该是红色性格为主。

蓝色性格的核心动机是追求完美,整体风格趋向于内向、内敛、被动、渐进、坚持,计划性、安全感、注重承诺、不善变通,不太善于直接表达等特征。体现在恋爱中蓝色相对于红色来说更加稳健和追求循序渐进。

红色性格的核心动机是追求快乐,整体风格趋向于外向、开放、主动、不坚持、善表达,没有改造欲,主动道歉,更希望被对方关注赞美等特征。体现在恋爱中红色更加直接、随性,跟着感觉走。


在恋爱中,蓝色和红色的配对概率较高,因为他们风格迥异,非常容易相互吸引。如果说蓝色是一颗大树,那红色就像是一只快乐的小鸟,她喜欢在树上筑巢、鸣叫;蓝色欣赏红色的快乐的天性,热情、浪漫、创意无限,红色会被蓝色的冷静的外表,细腻的情感、体贴入微照顾,条理清晰的逻辑,有备无患的计划吸引。


主持人:先说说你们是怎么开始“好”上的吧。还记得细节吗?

冠男:刚认识那段时间,我刚好结束一段恋爱,是被人甩了。也可以说有点寂寞吧,恰好认识了她。开始的时候也没有抱着特别认真的心态,认识一个月之后,所有该发生的都发生了。相处下来,发现性格很融洽,就开始了交往。

小宝:那应该就算是我给他送饭那一次开始吧……那个时候,妈妈和姐姐暑假来看我,送她们回台湾的那天下午,瞬间觉得房间里好空啊——下午还是热热闹闹的。我不想一个人呆着,他那个时候在家里修片,于是打电话给他说:那我去找你吧。于是买了好吃的,跑到他的住处,跟他聊天,看他修片。那一天,算开始了。

在恋爱的开始,蓝色更有计划性,更谨慎,相处中发现性格融合,心中才确定“开始交往”。相比红色就比较简单认识了在一起了就是交往了。蓝色形式是形式,内容是内容;形式为内容服务,但是形式并不等于内容;红色形式就等于内容;

红色更加随性和主动,蓝色相对被动;毕竟是第一次正式交往,而且还是女孩子,但因为那天比较寂寞,小宝就主动打电话过去找冠男了。而且就认为是开始了,其实在蓝色的心中一个月后才认为正式开始交往。


主持人:男人和女人对于确认恋爱的标准往往不大一样,对你来说,发生关系是不是就算恋爱了?

冠男:那个时候觉得自己该稳定下来了,所以很认真地在观察这个女生是不是适合自己过一辈子。这个恋爱关系的确认,在我心里是渐变的,不是突变的。我好像从来没说过“让我们交往吧”或者“做我女朋友吧”这种标志性的话,它是慢慢累积出来的——从认识到我确认想要娶她,中间大概有一年的时间吧。

小宝:我在认识他之前也是刚刚结束一个暧昧的感情,牵手和亲吻对我来说就意味着交往。可是后来发现那个男生并不是这么认为,所以非常受伤害。在和他发生关系之后,也担心过他会不会不认同我们的关系。但是隔了两天,我和他一起出去碰到他的熟人,他向人介绍说:这是我女朋友。

关于确定恋爱的标准,蓝色特别强调计划性和安全感,而且善于小中见大,由此及彼、由近及远;谨慎规划。所以蓝色是很认真的观察和思考是否适合过一辈子,而不仅仅是此时感觉良好。

比起黄色性格注重结果来说,蓝色更加强调过程。“所以这个恋爱关系的确认,在我心里是渐变的,不是突变的。”

相对简单率真随性的红色小宝来说,“牵手和亲吻对我来说就意味着交往”

“我好像从来没说过“让我们交往吧”或者“做我女朋友吧”这种标志性的话,它是慢慢累积出来的——从认识到我确认想要娶她,中间大概有一年的时间吧。“

因为蓝色对默契的最求,所以在恋爱中很少直接用语言表达:“我爱你”,他们认为一切都是一个过程的积累,轻易的承诺其实不是负责任的态度。还有他们认为语言常常是苍白无力的和肤浅的。我如果真的爱你,我不说你也应该感觉得到。

而红色的小宝一开始因为没有得到“承诺”而担心,但很快又会因为对方一句:“她是我女朋友”而立刻释怀。这就是蓝色的复杂和红色简单的区别。


主持人:他/她最吸引你的是什么?

冠男:她生长在台北,不是独生子女,家里有三个姐姐,一个弟弟。所以她从小就很替别人考虑,不骄纵,凡事都以别人为主。这点在我们大陆的独生子女身上特别难得。从小家庭环境也很好,教育程度也高(小宝是北大的研究生),所以她的素质挺高的——我是个特没素质的人,总觉得为下一代考虑,应该找个这样的。再加上女孩子又漂亮,性格又好,很完美。

小宝:其实最开始被吸引是因为他对我特别好。而且他给人的感觉很男人,北方人嘛,让人很有安全感。后来发现他竟然还特别细心、体贴。比如我不喜欢吃葱,所以每次吃饭的时候他都特别叮嘱店家不要放葱。被他粗犷外表下的这些小细节感动了。

当谈到吸引自己的理由时,冠男从地域到学历,从独生子女到教育程度,西欧哪个外在相貌到性格都讲得头头是道,充分体现蓝色的深思熟虑和谨慎认真;
相对而言,红色的小宝更多的是从自己的感受和感觉出发:感觉他很男人,发现他对我很细心然后就被感动了。


主持人:那你最不满意他/她的什么方面呢?

冠男:最不满意……这个我就不能跟你说了,哈哈。但咱是找老婆,她其它地方真是挑不出任何毛病,这个不满意可以忽略不计。

小宝:他是个很直的人,不是那么爱social。比如大家聚会,有人讲了一个烂笑话,别人都会礼貌地笑一下,但他就是自己坐在那里也不讲话,问他怎么了,他就说:就是不好笑啊。搞得大家都很尴尬。

在谈到不满意的地方时,蓝色的特征是比较挑剔的,他肯定有对小宝不满意的地方,但是蓝色又是内敛和谨慎的,既然已经确定要结婚,证明哪些问题已经通过了。第一,就不能太吹毛求疵;第二,这种事也不应以向外人泄露;红色的小宝就更直接一些,不仅表达了她对冠男在人际交往中的不太热情的一面,突出自己比较关注他人,蓝色更关注事,红色更关注人;别人讲笑话冠男不笑,也说明蓝色坚持原则,不肯轻易附和他人的较真。


主持人:听说有一次你们因为吃蚕蛹事件,吵架吵到要分手?

冠男:那一次我们是吵得很厉害,但我没觉得吵到要分手了,是她这么认为。我特别喜欢吃蚕蛹,她不喜欢那个味道。有一次我在家炒蚕蛹,她说蚕蛹如果敷出来应该是知了,我说是蛾子,因为当时油烟又大,味道又重,她就急了:说如果你要跟我在一起,就不准吃蚕蛹!因为当时还有朋友在,所以都为了面子谁也不让谁,最后吵得不可开交……

小宝:我们的吵架都是这种小事开始,但蚕蛹不是闹分手的重点,而是后来引发出来的争吵,吵到最后我心里就想:干嘛还要在一起,不如分手算了。


关于因为吃蚕蛹吵架的事件里,第一,体现了红蓝都有情绪化的特征,但是红色的情绪化事向外的,蓝色的情绪化是向内的;红色一旦情绪化就会立刻发“作”并进行宣泄,甚至口无遮拦,所以说:分手算了,这也证明了红色的随意性。而蓝色情绪化时更多的是较真、坚持不善变通;但是蓝色不会因为一时的感觉良好就决定结婚,同时也不会因为吵架就轻言分手;其实在类似这样的争吵中真正的原因更多的是因为,蓝色太过坚持原则,喜欢讲道理,而红色更多的就是撒娇,和希望得到对方的认可抚慰。


主持人:像你们闹这样的矛盾的时候怎么解决?

冠男:基本都是她先主动和好。我是个比较强势的人,而且我之前那个女朋友特别能冷战,我和她就比谁先挺不住认输,七天十天不理对方是常事。可是小宝不行,她两三天就受不了了。而且她会哭,甚至还会大哭,一哭我就受不了了。

小宝:都是我去主动和他沟通。我这个人最受不了冷战,在一起两三天都不说话,我实在不行。然后就会去和他说话,我都会说:唉,胖子,快跟我说对不起!他也就顺水推舟说了。


在关于如何解决矛盾的问题中,蓝色的冠男更加坚持、更善于冷战,这也是典型的蓝色性格在冲突中的风格;相对红色来说,短时间爆发可能气势比较凶猛,但红色骨子里不善坚持,不管有理没理,红色都不能忍受长时间的沉默局面,为了快乐,红色一般都会主动妥协。


主持人:对他/她未来有期望吗?想让他/她成为什么样的人?

冠男:她个性是比较随性的人,有点“懒”,所以做事情不够坚持。比如我希望她能坚持写她的博客,不要写几天就停了。我这个人,一旦制定了一个计划或者有了目标,会一直坚持做下去,比如有朝一日我拍、她写,一起做点事很好。其它的,我对她特别满意。

小宝:期望……其实没有唉,我没有想过要改变他什么。如果非要说点期望的话,可能就是想让他不要那么爱玩,比如把他大部分的钱都花在飞机模型上,不太计划。

在谈到对对方的期待时,明显的体现出蓝色具有改造欲而红色没有;冠男强调计划、目标、坚持,以及对未来的事业的期望,这些都是蓝色的典型特征,而且再次突出了蓝色性格关注事。红色的小宝说,我也没想到要改变他什么,所谓想让冠男不要太爱玩和别在买飞机模型上花钱太多,其实真正的原因更可能是因为冠男为此曾经冷落了小宝,小宝的潜台词其实是:多关注我一下好不好啊。



闻原采访笔记:我把二人分别单独采访,却发现相同问题之下,很多他们都给出了大相径庭的答案,那么他们对彼此认知和相处之道,是否有问题存在?是否需要校正?他们的关系是否已经足够完美?抑或还有进一步完善的空间,请出我们的性格色彩专家宏伟老师——




恋爱中健康的红色创造给蓝色的美好的瞬间是:

红色会不断给蓝色创造各种突如其来的浪漫,红色会为了一块巧克力而欣喜若狂,红色会把蓝色看似平淡甚至伤感的东西渲染为神奇,红色会把蓝色的朋友最快速的变成自己的朋友,而且让相互之间在原来的基础上锦上添花;为蓝色原来沉寂冷色的关系变得五彩斑斓;红色甜甜的嘴巴会把蓝色的父母哄得心花怒放;红色会让喜欢惩罚自己的蓝色释然释怀,红色会用天真无邪的生动诠释给蓝色:什么是真实、自然、大道无痕…


恋爱中健康的蓝色创造给红色的美好的瞬间是:

蓝色嘴巴不会频繁的说“我爱你”,但是蓝色也许会用通宵的时间给你写一份辗转悱恻、情深似海的情书,让红色读的热泪盈眶、彻夜难眠,并成为永久的珍藏;蓝色不一定经常给红色热吻和拥抱,但蓝色会不仅会记住你每一个重要的日子,更会把你偶然顾盼流连的物品看在眼里记在心里,在你没有任何期盼的时候悄悄呈现在你面前;蓝色的体贴细微会让红色不仅享受而且会引以为豪;蓝色的严谨会让红色茫无头绪和丢三拉四的找到依靠;蓝色的精打细算和周全规划能让红色高枕无忧;蓝色的执着和自律更让自由散漫的红色一生充满安全感……


容易产生的误会和冲突是:

红色无法理解蓝色为什么有话不说,总是让人猜;蓝色十分讨厌红色说话总是口无遮拦,不靠谱;红色痛恨蓝色随时随地挑毛病,蓝色讨厌红色无缘无故得意忘形;红色不管如何努力总是难以得到蓝色的赞美,蓝色想不通红色为什么对关注和认可比命都重要;红色讨厌蓝色永远讲道理,蓝色讨厌红色无缘无故的“作”;红色追求随意和自由,蓝色却喜欢整洁和规则;红色喜欢广交朋友,蓝色却更愿意独处和宁静;蓝色看不惯红色做事凭兴趣三分钟热度,红色搞不懂蓝色凡事较真不懂得变通……


蓝色需要关注红色的情感需求是:赞美
红色需要别人的关注、赞扬和喜爱,他们对于那些有兴趣听他说话且表现出极大兴趣的人总是有很大好感,红色在个人价值得到赏识与认可下会非常振奋,你可反复称赞他“真可爱、聪明、有魅力、有活力,有创意……”等;

红色对通过肢体接触来传达友好和亲密情有独钟;所以作为红色的伴侣来说,有其费劲的给红色讲道理,不如上去抱抱她,你一定会发现四两拨千金的奇效;

比起蓝色的喜欢独处,红色更渴望群居,所以当红色莫名其妙的折腾的时候,也许就是她寂寞难耐的时候,这时比批评指责只能让其更加抓狂,甚至出轨,更有效的方法不如与他策划一次浪漫的活动,你会发现其实红色很好哄,而且与红色一起活动更能体会人生得意须尽欢的意境……


红色需要关注蓝色的情感需求是:支持
蓝色是一个外表冷峻内心火热的暖水瓶,情感丰富而细腻,极其敏感多疑。所以经常会因为在红色眼里芝麻小事而郁郁寡欢。这是红色最需要克服的是无尽的追问和喋喋不休:“你咋不高兴了?你说话呀?你要急死我呀?到底怎么了?……”

其实“请支持我,不要取笑我,请给我多一些安静独立的空间。”这才是蓝色的心里话。

当蓝色他需要知道你站在他这一边,有其问“你怎么了”,不如默默的沏一杯清茶,放到他的面前,静静的等待,用默契的表情告诉他:“我可以看到你受伤了,我就站在这里直到你要想告诉我为止。”
一句话:蓝色最需要的是你能感受到你正在感受他的感受。

蓝色痛恨喧闹和混乱,他们需要一个可以暂时逃离喧嚣的空间,如果可能的话,帮你的蓝色伴侣维护一个宁静的个人空间,这会让他减轻压力,并对你感恩至极。


如果让蓝色给红色的恋人写一封情书的话,也许是这样的感觉:

我愿意是激流
只要你是一只可爱的小鱼
在我的浪花里快乐的游来游去

我愿意是荒林
只要你是一只小鸟
在我那稠密的树林里做窝鸣叫

我愿意是废墟
只要你是青春的常青藤
沿着我荒凉的额亲密的攀援上升

我愿意是蓝天
只要你是一朵洁白的流云
在我的视线里自由的飘动

我愿意是沙漠
只要你是一颗小胡杨
扎根在我的心底迎风舒展你茂密的枝叶

我愿意是冰川
只要你是一只快乐的小企鹅
踏着我冰冻的肩膀翩翩起舞
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55#
 楼主| 发表于 13-7-16 09:19:35 | 只看该作者
蓝色性格的核心动机是追求完美,整体风格趋向于内向、内敛、被动、渐进、坚持,计划性、安全感、注重承诺、不善变通,不太善于直接表达等特征。体现在恋爱中蓝色相对于红色来说更加稳健和追求循序渐进。
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56#
 楼主| 发表于 13-7-16 09:20:06 | 只看该作者
红色性格的核心动机是追求快乐,整体风格趋向于外向、开放、主动、不坚持、善表达,没有改造欲,主动道歉,更希望被对方关注赞美等特征。体现在恋爱中红色更加直接、随性,跟着感觉走。
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57#
 楼主| 发表于 13-7-16 09:20:42 | 只看该作者
在恋爱中,蓝色和红色的配对概率较高,因为他们风格迥异,非常容易相互吸引。如果说蓝色是一颗大树,那红色就像是一只快乐的小鸟,她喜欢在树上筑巢、鸣叫;蓝色欣赏红色的快乐的天性,热情、浪漫、创意无限,红色会被蓝色的冷静的外表,细腻的情感、体贴入微照顾,条理清晰的逻辑,有备无患的计划吸引。
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58#
 楼主| 发表于 13-7-16 09:26:18 | 只看该作者
在恋爱的开始,蓝色更有计划性,更谨慎,相处中发现性格融合,心中才确定“开始交往”。相比红色就比较简单认识了在一起了就是交往了。蓝色形式是形式,内容是内容;形式为内容服务,但是形式并不等于内容;红色形式就等于内容;

红色更加随性和主动,蓝色相对被动
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59#
 楼主| 发表于 13-7-16 09:26:48 | 只看该作者
关于确定恋爱的标准,蓝色特别强调计划性和安全感,而且善于小中见大,由此及彼、由近及远;谨慎规划。所以蓝色是很认真的观察和思考是否适合过一辈子,而不仅仅是此时感觉良好。

比起黄色性格注重结果来说,蓝色更加强调过程。“所以这个恋爱关系的确认,在我心里是渐变的,不是突变的。”

相对简单率真随性的红色小宝来说,“牵手和亲吻对我来说就意味着交往”
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60#
 楼主| 发表于 13-7-16 09:27:40 | 只看该作者
因为蓝色对默契的最求,所以在恋爱中很少直接用语言表达:“我爱你”,他们认为一切都是一个过程的积累,轻易的承诺其实不是负责任的态度。还有他们认为语言常常是苍白无力的和肤浅的。我如果真的爱你,我不说你也应该感觉得到。

而红色的小宝一开始因为没有得到“承诺”而担心,但很快又会因为对方一句:“她是我女朋友”而立刻释怀。这就是蓝色的复杂和红色简单的区别。
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