|
导致我最累的还是平衡感和距离,总想不明白对方为啥突然会不舒服了,被伤害了。
燕原 发表于 11-4-28 11:16
在我原来那个单位,新雇员刚上班的时候都是很少说话,很小心做事的,也不大和别人掺和,光埋头工作。老雇员之间因为很熟,就会边工作边聊天,互相开开玩笑啥的,但他们并不主动和新雇员套近乎,这和我们中国人的习惯不同,我们一般对新人需要表示热情,可是英国人就不,他们和新雇员的交流基本上就是外交式的,客客气气,亲切友好,以礼相待。过几个星期之后,新雇员慢慢地熟悉了自己的工作,也慢慢了解了周围的老雇员的脾气秉性,这才开始一点点地加入聊天。英国人很在意自己说话是否得体,所以新人和老人之间的熟悉期都比较长,即使是很外向的人到了一个新单位也会先收敛自己,摸清了情况再适当表现。几个月之后,新雇员一般就会有和自己比较合得来的人,会一起抽烟或者上酒吧,这就算融入了,可以随便开玩笑了,可以不那么小心谨慎了。
用距离来描述,那就是说和生人交往时要先“远”一些,先谨慎一些,在对对方获得一定的了解之前先不要拉关系(可能不适用于中国),要等,等对方动作,等关系的自然形成,等距离的自然缩短。两个人如果合得来,这个距离就会缩短。如果距离不缩短,那么可能拉关系也没用,那个人对你就是不合适。 |
|