今天被领导骂，情绪很差，后来有了气短和头晕

勇敢面对吧 · 发表于 10-5-25 20:54:22

我知道那是幻觉，但是这个世界上，鼓励你的人真的很少，大部分都是打击你的。但我们要有爱，善待身边的每一个人，真心关心家人，好朋友。

一介书生 · 发表于 10-5-26 06:35:15

挨领导骂非常正常，相信职场中的人大多数都经历过这种事情。
不骂怎么能知道错了，从而成长。

清雅百合 · 发表于 10-5-26 07:15:09

用积极的心态来看问题吧！
“严是爱，松是害
不闻不问被淘汰！”

絮儿 · 发表于 10-5-26 09:31:13

3# 清雅百合

我觉得这话也不对。
看是征对哪些事，
如果一个人长期在挫败里，
那不是严和松，爱和害的问题了。

有时候被淘汰也不是件坏事。
因为我们要求太高。要削减欲望。自己本身对自己的要求和欲望就已经很高了，还要加上别人的，我们都不是伟人也不是圣人。接受自已，接受生活本身。

我是谁 · 发表于 10-5-26 09:57:54

如果你觉得领导的态度太差,
你很委屈,
那就当领导是狗叫,不要和狗一般见识

这个世界是不公平的,哪里都一样的
我们要学会看待问题的角度
比如,把它看成狗,领导生气,让他生气好了,
气大伤身,伤领导自己的身体呢

我们不能生气,我们真的需要改进,我们下回默默地改进,好了

thail08 · 发表于 10-5-26 10:16:53

　　聋子不听狗叫。

神光 · 发表于 10-5-26 13:15:58

“这个世界上，鼓励你的人真的很少，大部分都是打击你的。”我们也可以把批评的话当做别人给予你指点的一种方式，只是这种方式有点粗暴。我们要有爱，“善待身边的每一个人，真心关心家人，好朋友。”这是你的理想，但现实的世界鼓励你的人很少，善待他人的少也不多。理想是用来教化人的，但人的层次是不同的。要求不同层次的人按照最高理想来做，是不是我们的要求本身太高了呢？

CHONGSHENG.21 · 发表于 10-5-26 19:15:15

[quote]“这个世界上，鼓励你的人真的很少，大部分都是打击你的。”我们也可以把批评的话当做别人给予你指点的一种方式，只是这种方式有点粗暴。我们要有爱，“善待身边的每一个人，真心关心家人，好朋友。”这是你的理想， ...
神光心理发表于 10-5-26 13:15 [/quote是的，每个人的素质和思想层次是不一样的，不能一律用一样的方式来对待、

勇敢面对吧 · 发表于 10-5-26 20:05:47

感谢大家的开导和表达自己的看法，这两天挫败感很强，工作越来越没激情了，对领导有点惧怕了，自己提不起精神来。

勇敢面对吧 · 发表于 10-5-26 20:06:19

可能一直很小心，现在晚上不加班就有罪恶感了，没安全感，总怕领导说我能力不行。

一介书生 · 发表于 10-5-27 06:16:20

世界很大我很小，能做多少是多少。--木碗

一介书生 · 发表于 10-5-27 06:18:44

能力的培养不是一蹴而就的，它是一个比较长远的学习计划。
不要带着人为的标签去生活
不要太在意别人的看法
勇于面对自己的真实的一面
客观的评价自己
把负面情绪的力量
转化为乐观生活的力量
转化为向上攀升的力量

神光 · 发表于 10-5-27 07:10:32

感谢大家的开导和表达自己的看法，这两天挫败感很强，工作越来越没激情了，对领导有点惧怕了，自己提不起精神来。
勇敢面对吧发表于 10-5-26 20:05

咱前天还被领导骂，前晚回家晕头转向，昨天早上一到公司就向领导请安，陪了一天笑脸，他放松了，俺也放松了情绪。

FFGG55 · 发表于 10-5-27 07:57:36

换个生活环境吧

10号 · 发表于 10-5-27 20:41:59

挨领导骂非常正常，相信职场中的人大多数都经历过这种事情。
不骂怎么能知道错了，从而成长。
一介书生发表于 10-5-26 06:35

这种成长不一定是领导教会了你什么，很多时候领导不一定对。关键是学会心理承受。你领导也会被他领导骂，全中国只有一个人可以不用被领导骂，那是主席

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