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发表于 10-2-24 14:41:12
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本帖最后由 一介书生 于 10-2-24 18:44 编辑
狮子和羊的故事(二)
羊带狮群又一次开始准备与狮子带领的羊群的战斗。 羊带着狮群总结了上次失败的教训,认为这是孙子兵法中提到的“上下同欲”的问题:只有上下一致,才有可能取得胜利。这一点得到了狮群的共识,他们也虚心接受了羊的批评,并表示会听从羊的领导,认为下一次一定会打败对手。于是羊带领狮群开始了战前准备会,大家讨论克敌致胜的办法。狮子们的经验丰富,各自说出了很多行之有效的好办法,羊虽然认为很多意见都很好,但想在众多狮子的建议声找到最合适的却是件难事,事实上他已经很难作出正确的判断了,最后的决定几乎是采用抓阄决定的。虽然在这次讨论开始时大家都有很高的热情,但是在结束后却让众多的狮子很失望:一部分是因为自己的建议没有被采纳,另一部分是认为这个集体太不团结了根本没有前途。 狮子带领羊群这一边,情况就完全不同。羊们都尊重狮子的领导能力和战斗经验,尽管也有提出建议不被采纳的情况,但心里也没有不平衡,毕竟自己没有经验嘛。战前的准备和训练进行得很好。 新的比赛又开始了,狮群出现了分裂,几股狮群采取了不同的策略,由于没有互相支援,被团结的羊群再一次打败了。失败后狮群还在互相指责。
思考:
为了赢得战斗,狮群接受了羊的领导,狮子们开始为团队出谋划策,但遗憾的是,作为领导者的羊缺乏分析判断能力、决策能力,无法在众多的建议声中统一思想和行动方案,通过抓阉决定的行动方案在执行力上自然大打折扣。羊不能作出正确的判断,深究原因,其实就是他缺乏实战经验,不具备相应的专业知识,对竞争环境缺乏认知。按常理,狮群的战斗力是要强于羊群的。可是没有好的领导,狮群也就失去了凝聚力,尽管貌似强大,实则不堪一击。无能的羊处在领导狮群的位置上,实在是个致命的错误。 |
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