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情商高工作就省劲

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发表于 09-11-11 15:13:44 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 美惠子 于 09-11-11 15:15 编辑


来源:生命时报

"干活使巧劲儿",这是人们历来所推崇的。在当今职场,有这么一群人,他们聪明,勤奋,干起工作来又非常爱动脑筋,成为了领导和同事眼中"聪明工作"的标杆。

    这群人,在网络上被称为"司马他",这是英文smart的译音,表示做人做事聪明、灵巧。

  "人们对司马他的认可,实际上是对职场情商的重视。"西南大学心理学院副教授杨东指出,在职场中,情商的作用有时高于智商。三分做事七分做人,做事的三分是智商,做人的七分是情商。杨东说,情商是一个人自我情绪理解和管理的能力和察言观色别人的情绪、与别人沟通的能力。

  一项研究发现,情商对工作的贡献是智商的两倍之多,同时,公司的上层领导情商都很高。杨东表示,职场上情商高的人不会只埋头干活,而是时时与领导保持顺畅沟通,不断按照要求修正工作。他们还善于发现同事的优点和自己的缺点,随时取长补短。

   不过,也有人担心,这是否会成为一些人在工作上耍小聪明的借口?对此,智联招聘的职业顾问提出,"司马他"不是投机取巧,它应该是首先干好本职工作,在此基础上巧妙地处理好各种关系,使自己的成绩能够得到认可。杨东指出,职场情商高不是城府深、心机重。相反,情商高的人做事不伤害人,能自我减压,快乐工作。

   职场人如何修炼高情商呢?智联招聘的调查显示,68.5%人认为要懂得如何让老板满意,但这并非是拍马屁,而是及时与老板保持沟通,及时汇报工作。63%的人认为要善于思考和处理问题,51.9%的人认为要懂得发挥自身优势,33%的人认为要有大局观,31.5%的人认为要注重实践并谦虚谨慎等。杨东对此评论道,要学会倾听,多讲肯定的话,对别人提出的话题保持兴趣;学会分享经验,常怀感恩的心;学会自我激励,释放压力,控制情绪。(唐 珍)
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发表于 09-11-15 23:15:22 | 只看该作者
可惜我恰好相反,智商还可以,情商相当低啊!
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3#
发表于 09-11-16 04:16:37 | 只看该作者
情商该如何练就啊?我为什么一碰到事情就沉不住气呢?情商真是低的够可以的了,这点让我在职场屡屡碰壁,却又改不好,怎么办啊?
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