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未有学养子而后嫁者

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发表于 09-10-4 09:29:16 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
老板最相信的人是他自己,他怎么可能随便相信别人呢?更何况中国社会还没有建立起个人信用,所以老板的信任是一点一点给的,他要看你的表现,你表现了多少,他就给你多少。如果你想出头,就要有被折腾的准备,老板会不断地折腾你。因为他相信忠诚是考验出来的。

这段话是出自《骨干是折腾出来的》。在职场里,我承认我是个刚出道的黄毛丫头,论经验能力都只能算个虾兵蟹将那等级。所以,也常常捧着希望疑惑着。我希望着有一天我能成为一个成功的、职业化的经理人,把
“职场”玩弄在手上;同时也怀疑自己的能力,不断否定自己。

《骨干是折腾出来的》中,作者在谈到关于学习的目的时引用了未有学养子而后嫁者也,说的是不可能有先学习怎样生孩子而再出嫁的道理。像一个姑娘只有出嫁后跟她丈夫共同创业共同生活,她才可以去养自己的孩子开始自己未来的生活,而不是说先学习了养子之后才出嫁。

        
在《大学》里有这样一个道理:如果一个人心不诚,他虽然为追求目标达到个人目的而绞尽脑汁用尽手腕,但是他远矣”--隔得太远了。相反只要心诚,尽管是道路漫漫,他通过努力,锲而不舍,最终总能达到目标。只有认真地做好自己的事情,一切事情才可能很好地解决。在这个意义上,心诚是第一位的。然后将这种在未来的生活中加以实践和实施,问题就迎刃而解了。
      
《骨干是折腾出来的》,大致可以得出如下结论:骨干=心诚求之+嫁而养子。其中心诚求之可以理解为作者所说的信仰组织、恪尽职守、不发牢骚。嫁而养子也就是持续折腾的意思,包括认准目标、边干边学、勇于承担、培养下属。可以这么理解,骨干就是一个姑娘嫁给了自己心仪的丈夫,经过生活的磨练,生子养子,夫妻俩同心同德构建和谐家庭;用作者的话来说,骨干就是百折不挠、独当一面、善打胜仗。
      
松下幸之助有这样一段话:人的一生,或多或少,总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升,也不会永远痛苦潦倒。但是,那些愿意付出努力,善于学习,保持了正确的观念,掌握了适当的方法的人,会生活得更精彩,更有意义。


其实,松下幸之助所说的率真的心与古人所说的诚心是相通的,为人做事的前提是要有一颗率真的心,发自内心去做事,百折不挠,以柔克刚,即使没达到最完美的境界,离目标已经不远了。


回到现实,我很高兴读了这本书,它教我心平气和、稳扎稳打“心甘情愿”被“折腾”。
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发表于 09-10-4 10:18:06 | 只看该作者
心平气和、稳扎稳打“心甘情愿”被“折腾”
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