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性格的奥秘
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魔戒的诞生
??"性格成功学大师"、"影响一代中国人性格的人"、"亚洲八大名师之一"--初看 到广告宣传页上这些赞誉之词，我当时的心中产生一丝疑问：谁不了解自己，把性格说得如 此神乎其神难免有哗众取宠之嫌。我想如果仅凭这些表象的东西，很多人也会和我有同样的 感觉。后来在准备采访的过程中，我登陆到杨滨的网站想去了解更多的背景资料，没想到却 在那里看到了很多学员听课后的心得体会。从那字里行间你能明显地感到这门课程给他们的 人生带来的影响和改变，我相信那些情感是真实的，绝不是生编硬造出来的。不信你看：
??一位名叫朱平来的学员这样写道："谢谢您杨滨老师！听君一日课，胜读２０年书。多 年来的不解与困惑，顿时拨云见日。真的！我已决定改变自己，突破自己，谢谢您的指引。 "
??学员刘凯新说："杨老师：您的出现正是时候，因为现在正是我想把自己重新定位，重 新出发之际，有您的临门一脚，我有信心了！平稳型要突破性格上的弱点，需要无比的勇气 与毅力，现在我动力有了，方法也有了 ，我该上路了！"
??学员潘妙香则不无感激地写道："杨老师：您让我了解了我自己，并帮助我了解了其他 不同性格的人的优点；学会扬长避短，如何成立团队，并发挥团队力量；感谢您使我更能容 纳我的另一半和伙伴，学会欣赏他的优点，更有技巧地帮助他人--正如你帮助我一样，同 时也会帮助一些有需要的人，谢谢您！"
??学员徐惠新的话是这样的："杨老师：我是个从不夸张的人，但是你的课实在太棒了！ 今天，我终于理解了许多人以前无法让我理解的言行，放弃了以前总想让别人同自己一样' 善解人意'的想法，懂得了要学会适当地放弃和拒绝……终于，我了解了我自己，知道自己 在别人眼中的样子……对于性格的认识，一定会让我拥有更温馨的家，更真诚的朋友，更和 谐的人际关系……因此，我要说： 谢谢您！并为有您这样的朋友、老师而骄傲！"
??而所有学员心得中，最让我难忘的还是一位年近六旬的学员王锡毅的一段话，他说：" 杨老师：前天我找到了自己，今天我了解了自己，从你那学到了用不同的ＫＥＹ去打开不同 人的心窗。原来，我太太的想法，我误解了她整整２５年。杨老师，今晚我太太一定会感激 你，因为你已经改变了我。你的课程，将成为我的一种创业、管理、人际关系的工具--宝 贵的意见……谢谢！"
??……
??难道杨滨的讲课真的有那么神奇？难道性格的问题真的对成功有那么大的影响？由此激 发起的好奇心更加促使我想解开杨滨和他的性格成功学之谜。
●走上破解性格奥秘的人生之路
??我曾经看过一张２００１年１１月杨滨在新加坡进行教学的ＶＣＤ。那天在他出场之前 ，投影仪先在大屏幕上打出了这样几个大字："性格自白"；随后，扬声器中传来一对男女 舒缓而又充满感情的对话：
??"请允许我有自己的需求、情绪、想法和行为
??了解我的第一步是先容忍我
??别觉得我任性，你也无须失望烦恼
??有一天你会称赞我的不同之处"
??"于是你不再想改变我
??反而尽量保存甚至珍惜这些不同
??我可能是你的配偶、父母、子女、朋友、同事
??无论是哪种关系，有一点都是最清楚的
??你我在根本上就是两个不同的人
??每个人都会按着自己的性格漫步人生"
??
??后来，我问杨滨："你这段性格自白到底要表达的是什么？"他对我说："我的初衷是 想把人们原本对个性理解的这种需求，通过对白的方式表达出来；它表白的是自我对自我的 一段感受，它希望获得的是理解、宽容和更多的支持。在现实生活中，人们总是感到自己是 对的，别人和世界都是不对的；所以人们总想改变世界、改变别人，很少想到改变自己。而 我这段自白最想告诉人们的是：改变世界应该先从改变自己开始。就像美国著名的成功学大 师卡耐基所说的那样，一个人的成功１５％靠的是技能，另外８５％靠的是人际关系即你与 人相处的能力，所以出现问题的时候你首先应该反省的是自己。"
??这的确是一段值得玩味的话，其实在它那诗意的语言背后，带给人们的更是对性格力量 的一种震撼。有一位名叫黄珊燕的新加坡学员在谈到这段自白对她的影响时曾经这样写道： "我很欣赏'性格自白'那段话，自始以来，我也从没有意识到天生的个性有这么大的力量 和影响力，几年来心里积存着的痛苦和不解在'性格自白'中找到了答案，找出了问题的根 源和原因所在，短短的几个钟头的学习中，我十分地相信，它在我的人生道路上起到了拐杖 的作用，除了帮助我扫清道路的障碍，还将增强我做好每一件事的信心。"
??可以说，"性格自白"是杨滨性格成功学的精髓和核心所在，是他破解性格奥秘的一份 宣言。那么究竟是什么原因吸引杨滨去探索这些奥秘？他又是怎样鞭辟入里地为我们找到性 格真谛的呢？让我们从头说起。
??小时候的杨滨是一个很调皮的孩子，为此他也常常挨打。因为在他的父母看来，打是管 教孩子的最好方法，哪里谈得上什么沟通，当然就更不用说去理解孩子的性格了。杨滨的不 安分在１５岁那年已经表现得非常突出，他喜欢文艺，不喜欢学那些枯燥乏味的教科书。当 时他的家里很穷，一个星期里有四天都在吃馒头，两天在吃粗粮。可杨滨这时偏偏喜欢上了 弹吉他，他非常想拥有一把属于自己的吉他。但他不敢把这个想法告诉父亲，毕竟在这种家 庭条件下他怎能开口让父亲去给他买吉他呢。于是他就向朋友们去借吉他弹，可是弹着别人 的吉他毕竟跟自己拥有的感觉不一样，于是杨滨就发誓一定要通过自己的努力去实现这个梦 想。
??说干就干，为了能挣到买吉他的钱，他跑到砖场的工地上找散工做。在１９８３年的时 候，中国还没有听说过"打工"这个词，但杨滨那时已经成为了一个名副其实的"打工仔" 。每天，他都要到砖场上把砖头装上车，再运到工地上，把砖头卸下来。虽说这种工作非常 辛苦，但他还是咬牙坚持了下去，就这样两个月下来，杨滨总共挣了３５块钱，终于如愿以 偿地买来一把心爱的吉他。回顾那段岁月，杨滨说："这是我第一次如此强烈地追求我的梦 想，后来在大学的时候，我开始唱歌，还和一群朋友组社来研究吉他，可以说我的性格在社 团中获得了很大的磨炼。我那时开始立志要做一个可以发挥自己才能的人。"
??从成都科技大学建筑结构专业毕业后，杨滨没有像其他大学毕业生那样安于让学校分 配工作，他想到当时中国改革开放最前沿的城市--深圳去闯一闯。当他把这个决定告诉父 母之后，母亲坚决表示不同意，甚至为此哭得死去活来，但这并没能挡住杨滨。
??离家后，杨滨学会的第一件事就是安慰父母。他总是报喜不报忧。可他的父母哪里知道 ，那时的杨滨正面临着艰难的处境。到深圳后，杨滨每天早起的第一件事就是先去报摊买张 报纸，看看哪些单位又在招聘，然后他会有选择地去一些感兴趣的单位应聘。就这样一晃半 个月过去了，可他还是没有找到一份工作。本来刚毕业的他就没什么钱，加之一下子从不发 达的四川来到当时中国消费水平最高的深圳，那时即使他住在最便宜的招待所一晚也要３０ 多元。眼见兜里的钱开始慢慢变少，杨滨只好采取了紧缩开支的做法：他买来一个小煤油炉 ，每天从市场上买回鱼煮着吃，因为在广东鱼是最便宜的。但即便如此，离"弹尽粮绝"的 日子还是为期不远了，在不得已的情况下他只好连清洁工的招聘机会都不放过了。
??那天只招收３０名清洁工，但前来应聘的却足足有３００多人。杨滨和其他应聘者一样 ，手里拿着张应聘表，排着长队在烈日下等侯。与别人不同的是，杨滨更多了几份自信而已 ，毕竟他的学历是"大学本科"。他想，一个大学生来扫地这还不绰绰有余，因此对于得到 这份工作他充满了信心。而有了这份工作，住的问题也附带解决了，这就等于解决了一个最 棘手的问题。杨滨越想越美，他甚至开始盘算起以后的生活来。
??轮到杨滨了，他很潇洒地把应聘表递了进去。他现在还清晰地记得那个负责招聘的人的 表情，她仔细地看完了杨滨的情况后对他只说了这么一句："你还是走吧。"
??这令杨滨颇感吃惊，他不解地追问道："为什么？"
??招聘人对他笑了笑说："像你这样的情况我们见多了，反正你迟早也是要走的，还不如 现在就走。"
??这结果大出杨滨的意料，也重重地挫伤了他的自尊心。深圳，这个当初曾经让他充满热 望的城市，现在对他来说则显得有些冰冷和残酷。一段时间的求职经历让杨滨深深地体味到 ，在这座城市里，你必须把自己的自尊心撕得粉碎，扔到地上，再用脚去踩；然后再靠你的 努力把它们拾起来、拼起来，因为它考验你的就是这种承受的能力，否则你便无法生存下去 。那一晚，杨滨在桥上足足站了三个多小时，脚下就是灯红酒绿、车水马龙的城市，而他自 己却连一份清洁工的工作都得不到，他不禁自问：在这座城市里还有我的生存空间吗？
??在桥上站了许久，突然别人的一段谈话吸引了杨滨的注意，因为从口音上判断说话者也 是个四川人。他赶快走上前去问那个人："你是不是四川人？"连杨滨后来也解释不清自己 当时怎么就产生了那么大的勇气，也许这就是所谓的受强烈的生命本能的驱使吧。
??对方看了看他，感到很奇怪地说道："对呀。"
??杨滨此时已顾不上客套，开门见山地说道："哎呀，原来是老乡啊，我能不能请你帮个 忙？"他边说边从口袋里把自己的毕业证拿了出来，递给对方看，同时告诉对方自己在深圳 已经半个多月没有找到工作了，现在吃住都成了问题。令杨滨没有想到的是，这位四川老乡 听了他的情况后非常爽快地对他说："没问题，都包在我身上，你赶快去招待所取行李吧， 今晚就住到我那儿去。"听到这句话，杨滨顿时心花怒放，那一刻的感觉就像是在沙漠中遇 到了甘霖一样，他都有点不敢相信自己的耳朵了。
??他赶快回去取了行李，跟随着这位新结识的老乡向他的家走去。但越走杨滨就越觉得不 对劲儿，因为路越走越偏，最后他们来到了一栋正在建设的大楼前。这栋还只有梁柱子的大 楼有２０多层高，外面还没有铺砖。走进大楼，那位老乡推开一个木门，只见前面有一个用 钢筋焊好的床架，上面铺着一块木板，这位老乡指着它对杨滨说："今晚咱俩就挤在这儿睡 吧。"这时杨滨才明白，原来这位老乡是民工。，管它那么多呢，反正有个地方睡总比躺在 大街上强，想到这儿杨滨干脆来个"既来之、则安之"了。
??后来经这位老乡的介绍，杨滨在这家建筑公司留了下来，得到了他在深圳的第一份工作 。他对这份工作十分地珍惜，由于他肯吃苦，专业上又对口，很快就被提升为项目经理。慢 慢地他在这个令很多人向往的城市立了足，经济上也逐渐地宽裕了起来。从他那时照的相片 中就可以看出他当时的状态：戴着安全帽的他站在工地上，脸上露着快意的笑容。
??的确他那时很是为自己得意了一阵子。但仅仅工作了两年之后，杨滨就开始产生出一种 不满足的感觉，他觉得他想要的生活并不是工地上的那种生活。下一步到底该怎么走呢？他 想到了做生意，并去尝试着做过期货、建材等生意，但在屡屡碰壁之后他又每每回到了生活 的起点。直到有一天他去听了一次演讲，才彻底地改变了他的生活。
??一场演讲改变了他的命运，回忆起那天的场景时杨滨是这样描述的："当时我坐在比较 靠后的位置上，因为那时的我对这个世界已经有种很漠然的感觉，所以我当时是带着一种怀 疑和挑剔的眼光坐在那儿，翘着二郎腿，心想到底要看看这个家伙能讲些什么。"
??演讲进行到最后的时候，那位老师讲到了梦想，这让杨滨感到很奇怪，因为台上的老师 看上去已经有４０多岁了。杨滨心想，都这把年纪了还在讲梦想，这不是在哄小孩子吗？他 心中感到一阵好笑。
??没想到这位老师却给大家讲起了一个故事，他说古希腊的大哲学家苏格拉底的一位弟子 有天问他说："老师，我想请问你，到底什么叫梦想？"坐在台下的杨滨心想，梦想，这有 什么难解释的，不就是理想、想法和愿望吗？
??只听台上的老师接着说道，苏格拉底将他的弟子带到河边，突然一手抓住弟子的头发， 将他的脑袋一下子按在水里，一秒、两秒、三秒……直到半分钟过去苏格拉底才将手松开， 他的弟子从水中出来后，大口大口地喘着气。
??这时苏格拉底问他："你刚才在水中的时候想的是什么？而且除此之外，别的什么都不 再想要了。"
??"想要点空气。"他的弟子答道。
??"你确信除此之外你真的什么都不想要了吗？"
??"我确信，当时我想的只是能够呼吸一口新鲜的空气好让我活下去。"他的弟子很肯定 地答道。
??苏格拉底说："那就是你的梦想。"
??本是一个很简单的故事，没想到听到结尾的时候却深深地触动了杨滨的心灵。他忽然感 到?在自己过去的人生中还从没有过一个像苏格拉底的弟子那样如此强烈的梦想。在他以往 的心态中顶多是跟自己的同学们比一比，看看他们在做什么，自己是不是比他们更好一点， 可以说自己的眼界从来就没有放得更远一些。但听过演讲之后他突然感到，事实上如果你自 己超越了自己，不用跟别人比，只是自己跟自己比，你就会发现自己面对的将是一个崭新的 开始。
??从那以后，杨滨开始认真地思考自己的理想到底是什么。他发现，自己的价值观是想变 成一个快乐而又对别人有所帮助的人，最后才是变成一个富有的人，所以仅仅赚钱并不是自 己所喜欢的，能够启发别人的思想、用自己的知识去改变别人的命运才是自己真正想要的。 但是有了这样的想法，又该从哪里开始着手呢？他开始系统地去看这方面的书籍，听有关这 方面的课程，在不断摸索的与别人的启发之下，他终于找到了"性格"这个突破口，因为从 小到大杨滨对这个问题也是最有感触的。
??杨滨说，他从小就是一个活泼好动的孩子，但身为会计师的父亲却希望杨滨能成为一个 像他一样的人。为此他的父亲每天早起就让儿子背算盘经，但杨滨天生就对数字不兴趣，打 心眼里不想背那些东西。到了晚上父亲检查他背书情况的时候，一旦发现他背不出来就要打 他；打完了还要让他再背，背不出晚上再打。但杨滨的个性中有天生倔强的一面，父亲在经 过长时间努力的情况下发现还不奏效，最后就放弃了，同时他也找到了另一个培养的对象， 那便是杨滨的妹妹。
杨滨从小就喜欢运动，上高中的时候他不仅是校学生会的主席，还是排球、足球、篮球 和武术四项运动的校队队员。所以依他的本性，高中毕业考大学的时候不去报考文艺体育专 业至少也应该上文科。可那时，他的班主任是化学老师，自然告诉他学好数理化走遍天下都 不怕；外语老师又劝他今后懂外语的人才最吃香，所以应该去学外语。拿不定主意的杨滨只 好回家去与父母商量，最后他还是听从了父母的建议去学了一个自己根本不感兴趣的专业- -建筑结构。
??所以杨滨现在深有感触地说，我们中国人从小就习惯于被人安排自己的生活，现在想来 ，这一切都与性格因素有关，这样的悲剧还在重演就是因为人们对性格的价值还没有认识充 分。用他的话说："因为我们很多人还不具备这方面的知识，所以就缺乏这方面的选择能力 。但实际上选择比努力更重要，因为在错误的方向上不断努力?结果就会离正确越来越远。 而选择本身是要有能力的，需要积累、学习和体验。人生有很多的可能性，对自己了解越多 就越能让人们挖掘到更多的可能性。"
??由此，杨滨坚定了将性格作为自己研究目标的决心，因为他感到，通过对性格知识的普 及和了解，至少我们的下一代不会再像他们父辈一样的生活。
●性格的奥秘是什么
??世界上有关性格的分类多种多样，杨滨在综合前人研究的基础上提出了性格类型的"四 分法"，即世界上存在着活泼型、完善型、力量型和和平型四种性格类型。
??他在演讲中还对这四种性格类型做了绘声绘色的描述。他说，活泼型的特征是非常地活 泼、好动、爱说话，你能很容易从人群中将活泼型的人找出来，因为这种人往往是人群中说 话最多的人；活泼型人的注意力很容易转移，你很难想像这个世界上要是没有了活泼型的人 将会怎样，因为他们总是把欢乐带到人间。
??完善型的特征是为了追求完美不惜牺牲自己，这些人非常敏感，做事总是井然有序，但 又很容易受到伤害，因为这个世界上没有完美的东西，所以他们活得总是很累。但是如果没 有他们这个世界也不知要乱成什么样子，因为完善型的人是很好的规范者和策划者。
??力量型的特点则是热情奔放、精力充沛，他们总是在实现目标、完成任务，一生都不能 停下来，属于典型的工作狂。如果没有他们你也很难想像这个世界的文明进程和发达程度将 会怎样。
??而和平型的人看起来显得平和而安静，好像没有什么追求和激情似的，这些人的特点是 很冷静，也正因为他们的存在这个世界才称得上"和平"。
??杨滨在揭示性格奥秘的时候没有将人们引向更深的理论层面，他更注重用他那富于表演 性的演讲、深入浅出地将性格的真谛展现给大家，给人们留下深深的印象，进而去思考这一 问题。我的脑海中现在还经常地浮现出２００２年初在"学习型中国--世纪成功论坛"上 第一次听他演讲时那种被他深深感染的情景，我想在场的每个人也都会有同样的感受。
??记得在介绍活泼型的人的特征时，杨滨自己就扮演起这种类型的人。他邀请一位听众上 台来，又找来一把椅子，随后他与这位被邀上台的朋友一起表演了一出聚会时的场面。只见 他进入现场之后眼睛便左顾右盼起来，见到认识的人便上前去拥抱，同时手还在不停地摸人 家这儿、摸人家那儿。杨滨说，在活泼型的人看来，这种动作是种友好的表现，但对于完善 型的人来说可能对此就有点受不了，他们会说："干啥呢？别碰我?"从中你就会发现两种 性格不同的人的反应是不同的，因为完善型的人最讨厌别人侵犯他的空间，特别是他的身体 ；但在活泼型的人看来这种友好的表示再正常不过了。
??他接着指出，活泼型的人进入会场之后也不会闲着，他们特别喜欢说话，总是侃侃而谈 、口若悬河、滔滔不绝、口吐莲花，在他们的旁边总会有一群忠实的听众。如果这时会场中 的司仪站出来打断了他，你会发现活泼型的人会这样坐在椅子上--说着杨滨就做起了示范 动作，只见他半个屁股坐在椅子上，另一半屁股则悬在椅子外边，同时他的手脚也在不停地 抖动。在模仿的同时杨滨还向听众们提出了一个问题："你们知道活泼型的人为什么要这样 坐在椅子上吗？因为他随时都准备出发。"他的话音刚落就引起全场的笑声和掌声，因为大 家觉得他把一个活泼型的人演得惟妙惟肖、入木三分。
??"另外活泼型的人也是一种特别容易交朋友的人，他认识刚三分钟的朋友就好像跟他认 识了三年似的。虽然他的朋友很多，但他又最容易把朋友忘记。活泼型的人回家后手中可能 攥着一大摞名片，但往桌子上一放，他却一个也想不起谁是谁了。这就是活泼型人的特点。 因为在交换名片的时候，一般人接过来会先看一下对方的姓名，而活泼型的人才不会在乎这 些呢，对他们来说最重要的是要把自己的魅力和好感留给对方，所以换完名片他连看都没看 一下就塞到了口袋里。再有活泼型的人属于是那种先张嘴后思考的人，他们往往在话说出口 之后才开始思考，所以很容易言多必失，但优点是他们知道错了就会赶快道歉，可是他们犯 错误的速度总是远远大于他们道歉的速度，所以刚道完歉就又犯错误了，他们只好连声说道 '对不起，对不起，我又错了'"他的话音刚一落，那绘声绘色地表演就再一次激起全场热 烈的掌声。
??待掌声慢慢停下，杨滨忽然话锋一转："从今天开始我们就应该理解这样的人，不要认 为他们说话是没礼貌。他们这样说话可能在完善型的人看来是非常难受的，因为完善型的人 总是在把每句话深思熟虑之后才会说出口，他们以为世上的每个人都应该是这样，所以当活 泼型的人说错话或大大咧咧的时候，他们就很不能理解这些人，说这些人很不好，不是我想 交的朋友。今天的课程到这儿，你就应该去理解、宽容这些人，因为这是他们的天性，来让 我们给他们一点掌声好不好？"就这样人们在一阵阵欢笑和掌声过后慢慢地了解了性格的力 量原来如此之大。
??其实像这样的例子在杨滨的讲课中还有很多，记得他还爱举这样一个例子，说的是在飞 机上有一位乘务员问一位乘客想喝什么饮料，结果这位乘客的回答是："随便。"杨滨说， 这位回答"随便"的乘客就是一个和平型的人，这种人的特点是没有太大的追求，知足常乐 ，善良，但做事情往往很难下决心，他们在其他三种人中间起到的是一种平和剂的作用。没 想到乘务员听到这个回答之后突然厉声说道："飞机上没有随便，你到底想要什么？"而这 个人的反应又是一个完善型人的表现。见状，旁边的一位乘客看不过去了，他马上批评起乘 务员："你怎么能对乘客这样说话呢！"杨滨解释道，这个挺身而出的人就是一种力量型性 格的代表，他们往往很外向，很有主见，是天生的领导者。
??还有一个故事源自中国古代的笑话，说的是有一位主人在家中请客，三位客人这时已经 到了，没想到主人的嘴里突然冒出一句："该来的没有来。"一位客人马上想到，这是不是 在说我们都是不该来的，于是他赶紧起身告辞。主人发现自己的话说错了，又急忙解释道： "不该走的又走了。"这句话引起了另一位客人的多疑，他想既然走的是不该走的人，那就 是说我是该走的人啦，于是他也知趣地离开了。主人见状就更着急了，其实他丝毫没有让这 三位客人走的意思，情急之下他又冒出了这么一句话："我说的又不是你。"此时仅剩下的 最后一位客人听到这句话马上联想到，说了半天你说的就是我了，于是他也生气地拂袖而去 。杨滨指出，这位主人其实就是个活泼型的人，只有这种人才会做出这种本无恶意但由于不 太在意别人的感受而伤害了别人的事情来。
??其实，杨滨用心良苦地举出这么多的事例?只是为了让人们意识到这样一点：每个人都 似乎喜欢和跟自己相近的人相处，有不少老板都恨不得把员工改造成跟自己一样的人，但这 恰恰是对性格理解的误区。其实最不像你的人、你最不喜欢的人，或许正是你的团队最需要 的人。比如说，如果你的身边总有一个爱说"万一"的人，也许会给你留下胆小、悲观的印 象，甚至会让你感到心烦。但也许正是由于某个"万一"，让你看到了事物被忽视的一面， 从而避免了某种损失。所以说，性格只有特点而没有缺点，因为缺点不过是优点的过度延伸 造成的，正如勇敢过度就变成了盲动、自信过度就会变成了自负一样。问题的关键在于每个 人要了解自己的优缺点，要了解自己是谁，但往往人们最不了解的人就是你自己，最不相信 的人也是你自己。
??杨滨曾经在一次课程开始的时候给大家举了这样一个例子，我至今仍记忆犹新。他说， 曾经有一位特技专家来到位于美国和加拿大交界的尼亚加拉大瀑布，为大家现场表演踩钢丝 穿越瀑布。在表演即将开始前，他问在场的观众："你们相不相信我能走过去？"当时杨滨 也把这个问题留给了在场的听众们，但表示肯定的声音寥寥无几，杨滨说道："那天现场观 众的回答声就跟你们的一样。"但这位特技专家没有在乎这一切，只见他转过身去，在钢丝 绳上迈出了一步、两步、三步……最后他终于成功地走了过去。这时，全场都沸腾了，当特 技专家再问观众是否相信他的时候，全场爆发出热烈的掌声。
??紧接着，特技专家从别人手中接过一块黑布，他问观众："这次我要把自己的眼睛蒙上 走回去，你们相信我能走过去吗？"全场变得鸦雀无声。同上次一样，特技专家还是没有理 会大家的反应，仍旧一步一步地向前方走去，终于他又成功了。全场再次沸腾了，人们情不 自禁地高呼："你太棒了！""我们相信你了！"
??可这位特技专家还是没有就此罢休，他又把自己年仅３岁的孩子放在肩头，当他再次提 出那个老问题时，全场已经听不到一点回答的声音了，因为每个人都被他的"疯狂"举动惊 得目瞪口呆。而这位特技专家此次仍不负众望一步步地走了过去，看得胆战心惊的人们这回 发自内心地高呼："我们真的相信你啦！""真是这样的吗？那好，这次我要再做一个尝试 ，我还是不带任何安全设备走过去，而且我的肩上还要再背一个孩子，不过我想问问你们， 这次谁愿意把你们自己的孩子放在我的肩头？"话音一落，全场就变得像死一般的沉寂，因 为在场的人中谁也没有勇气这么做。所以杨滨指出，相信别人很难，而要相信自己就更难。
??杨滨曾经对我说，在他的讲课生涯中，学员们问他最多的一个问题便是"我的性格到底 好不好？"而他给学员们的答案也是同样的一个：性格本身并没有好坏之分，也没有谁对谁 错，就像一句名言所说的那样，乐观和悲观对这个世界都有贡献，前者发明了飞机，后者发 明了降落伞。我们每个人都有优点和不足之处，所以不要为自己的缺点感到自责，应该提倡 的是没有完美的个人，只有完美的团队，大家彼此之间可以通过互补达到团队的完美。对于 每个生命个体而言，应该主动地去了解自己的优缺点，这样才能做到爱自己、宽容自己，也 才能去爱别人，而不是想把别人都改造成跟自己一样。
??那么一个人怎样才能做到了解自己呢？杨滨指出，首先要静下心来仔细想想自己的需求 到底是什么，什么是自己最想做的事；其次，如果达不到的话还需要整合哪些资源、学习哪 些东西。
??先了解自己还是不够的，改变性格中的缺点也是必须的，那么如何改变呢？根据木桶盛 水的原理，决定一个木桶盛水多少不是看这个木桶有多高，而是看桶壁上最低一个窟窿的位 置，所以说要改变一个人的性格，就要补短扬长，因为是你的短限制了你的长；另外就是要 找那些是你的缺点但却是别人优点的人，这样通过彼此的互补来改变自己。
??杨滨不仅是这么说的，而且也是这么做的，他把性格成功学的精髓应用在了自己企业的 管理之中。在杨滨的公司中有这样一条规定，中午有一个小时是员工自己的看书时间。公司 的网站上还设有专门的学习园地，鼓励员工们看完书后互相之间进行交流和分享。杨滨在管 理上也不是强行指令员工们去做什么，而是鼓励他们多提建议、多想点子。"请把你的特色 拿出来让我看看。"是他对员工们常说的一句话。另外，员工们在进入公司时也要参加一些 性格测试，而平日里通过观察他们的一举一动杨滨也能发现每个人的长短处。这样做的目的 只有一个，就是让每个人都能扬长避短。杨滨在平常开会时也常对员工们说："我不是圣人 ，而你们之所以愿意跟随我，就是看到了我的优点。" 他最推崇的一句话是：没有完美的 个人，只有完美的团队。他指出，要想有好的团队合作，不同性格特征间就要进行互相补充 ，只有这样才能真正发挥性格的力量。
??最后杨滨还强调指出："对于哪种性格最好这个问题?如果非要我给出一个答案的话， 我就会说水的性格是最好的。因为它既有小桥流水一样的欢快，又有水滴石穿般的坚韧；既 有滔滔江水般的汹涌，又有大海一样的宽容。对于我们每个人也是一样，我们应该懂得调适 自己是最重要的，在不同的环境中应该用不同的特色去适应，或者去找对应的人，这样才能 做到与别人完美相处。"他还用这样一句话作为对性格问题的总结："千人千面，人各有别 ；力求完美，上善若水。我们每个人都是个卓越的自我，都是这世界的冠军。" |
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楼主: wan1388
雷达卡
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