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本帖最后由 雨后彩虹007 于 23-11-21 23:11 编辑
今天跟同事大吵了一架，有一个同事是问题解决专家，我们一起去供应商出差，路上大家相处还算融洽。
到了会议室，我们2 个人单独呆的时候，
他问:"测量系统分析有没有做过"
，
我说，现在测量系统分析做过，而且供应商和我们工厂测出来都是超差的，所以测量应该不是重点。
他又问我们能不能找他们供应商聊聊，
我说可以，明天上午不行，有管理层会议，下午可以的。。。。。。过一会儿他就发作了。
同事说你们上上礼拜要我来供应商干嘛的？
我说找原因啊。
他说找原因是老板说的，我们要一步一步来找原因。
我说“现在过程变化点已经找到了，验证做完，你说还要做什么，“
他停了一会儿没有接我的话，他说：“你也是拿过问题解决专家论证的人...” 又说：“请我过来，又不让我跟供应商聊“
我说：”可以聊的，没有说不让聊，我一直说明天下午可以聊“
他说：“他刚才不是这样说的”
......
他又说:"你在转话题，掩盖住自己话的本意......"，言语中有我冒犯到他的意思， 我就问他“我之前的哪句冒犯到你了” 他说不上来
之后他又莫名其妙的说:"如果很多人说你有问题，那你真的有问题"
听到这句话，我真的有点生气了，之前还只是工作的争执，现在偏向于攻击了，我说“我不需要你
来评价我，我不需要让你满意”，
他说“我不是在评价你”
我说"你刚才就是在评价我"
。。。
总结：自己情绪把控比较不错，自始自终没有说出格的话，事后也没有太放在心上。确定没有燥！
1）同事，进入会议室之后，全程在手机上玩股票，电脑都没有打开过，我心理确实有点想法“这家伙太混了”，跟他说话的言语上我肯定没有表现出对他不满
2）同事，说话一直都是居高临下的态度，贴标签，我很不喜欢，比如:你也是问题解决专家，你应该知道的。诸如此类的我以前怼过他几次
3）同事，特别自信，我都不知道自信哪里来，喜欢别人捧着他，我没有觉得他多厉害，没提出过好的建议。开会的时候，一定要先谈他的点，我说先谈明天要做的，再谈以后。他要先谈他的提出来的点，当然我会坚持先谈明天的事，以前这些细节估计激怒他了。
4）最后一句:"如果很多人说你有问题，那你真的有问题" 放以前我们可能要想好几天，现在应该不会了
5）我想自己待人接物是不是更圆滑一点，沟通更委婉一点
自己的病情恢复的挺好的，继续观察
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楼主: 雨后彩虹007
雷达卡
楼主
发表于 23-11-21 23:29:36
发表于 23-12-1 07:24:11