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可否以抑郁症为由和单位解除劳动合同而且不付违约金?

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1#
发表于 06-7-23 18:18:37 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
今年刚大学毕业在杭州找到一份工作,但由于抑郁症复发感觉很难工作了,目前正在试用期也不想在杭州这边发展了,能否向公司坦白心理状况请求解除劳动合同,而且不用我付违约金(我家经济状况很差)。
  请各位病友指点。美惠子姐姐又要麻烦你了。
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2#
发表于 06-7-23 23:44:28 | 只看该作者
我也不知道你订立合同的具体内容,本人建议你还是提出其他一些不可抗力的理由辞职的好。如果以心理抑郁为由,公司的领导会觉得你有欺诈之嫌。(即当时不如实告知自己的身体状况,那更被动。)仅供参考!
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3#
发表于 06-7-24 19:26:37 | 只看该作者
目前相关的立法还没健全,估计不太现实,同意楼上的建议。
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4#
发表于 06-7-24 20:10:11 | 只看该作者
原帖由 托尼 于 06-7-23 18:18 发表
今年刚大学毕业在杭州找到一份工作,但由于抑郁症复发感觉很难工作了,目前正在试用期也不想在杭州这边发展了,能否向公司坦白心理状况请求解除劳动合同,而且不用我付违约金(我家经济状况很差)。
  请各位病友 ...

你现在还在试用期,《劳动法》规定试用期是可以随便走人的,只要提前打好招呼即可!如果真的想辞,可以从现在开始天天旷工,旷他几天,然后和主管提出辞职,如果主管以扣押档案等手段不批,你可以告诉他让他回家好好学习学习劳动法,不行就告他!
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5#
发表于 06-7-24 20:11:19 | 只看该作者
还有辞职要慎重,现在找份工作不容易,能坚持尽量坚持!
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6#
发表于 06-7-24 20:20:30 | 只看该作者
真的坚持不住,还是辞职了好,回去好好养病。病好了,还怕找不到工作吗?对了,《劳动法》32条明确规定试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的。至于违约金最好用不可抗力对付他。
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7#
 楼主| 发表于 06-7-26 20:37:41 | 只看该作者
谢谢各位,这几天感觉稍微好点了,我再坚持些日子。确实怕辞职养好病后不好找工作。不可抗力很难找啊!劳动法之类的法律条款太少了。跟公司很难打官司的/
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8#
发表于 06-7-27 11:31:55 | 只看该作者
原帖由 托尼 于 06-7-26 20:37 发表
谢谢各位,这几天感觉稍微好点了,我再坚持些日子。确实怕辞职养好病后不好找工作。不可抗力很难找啊!劳动法之类的法律条款太少了。跟公司很难打官司的/

你的档案在单位吗?如果没在的话,违约金不用给,直接走人,他们能把你怎么样?不用怕他们!
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9#
 楼主| 发表于 06-7-29 18:02:13 | 只看该作者
档案在公司,没办法只能熬了.
谢谢各位病友
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