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[牢牢骚骚] 今天被领导骂,情绪很差,后来有了气短和头晕

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1#
发表于 10-5-25 20:54:22 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我知道那是幻觉,但是这个世界上,鼓励你的人真的很少,大部分都是打击你的。但我们要有爱,善待身边的每一个人,真心关心家人,好朋友。
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2#
发表于 10-5-26 06:35:15 | 只看该作者
挨领导骂非常正常,相信职场中的人大多数都经历过这种事情。
不骂怎么能知道错了,从而成长。
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3#
发表于 10-5-26 07:15:09 | 只看该作者
用积极的心态来看问题吧!
“严是爱,松是害
不闻不问被淘汰!”
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4#
发表于 10-5-26 09:31:13 | 只看该作者
3# 清雅百合

我觉得这话也不对。
看是征对哪些事,
如果一个人长期在挫败里,
那不是严和松,爱和害的问题了。

有时候被淘汰也不是件坏事。
因为我们要求太高。要削减欲望。自己本身对自己的要求和欲望就已经很高了,还要加上别人的,我们都不是伟人也不是圣人。接受自已,接受生活本身。
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5#
发表于 10-5-26 09:57:54 | 只看该作者
如果你觉得领导的态度太差,
你很委屈,
那就当领导是狗叫,不要和狗一般见识

这个世界是不公平的,哪里都一样的
我们要学会看待问题的角度
比如,把它看成狗,领导生气,让他生气好了,
气大伤身,伤领导自己的身体呢

我们不能生气,我们真的需要改进,我们下回默默地改进,好了
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6#
发表于 10-5-26 10:16:53 | 只看该作者
  聋子不听狗叫。
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7#
发表于 10-5-26 13:15:58 | 只看该作者
“这个世界上,鼓励你的人真的很少,大部分都是打击你的。”我们也可以把批评的话当做别人给予你指点的一种方式,只是这种方式有点粗暴。我们要有爱,“善待身边的每一个人,真心关心家人,好朋友。”这是你的理想,但现实的世界鼓励你的人很少,善待他人的少也不多。理想是用来教化人的,但人的层次是不同的。要求不同层次的人按照最高理想来做,是不是我们的要求本身太高了呢?
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8#
发表于 10-5-26 19:15:15 | 只看该作者
[quote]“这个世界上,鼓励你的人真的很少,大部分都是打击你的。”我们也可以把批评的话当做别人给予你指点的一种方式,只是这种方式有点粗暴。我们要有爱,“善待身边的每一个人,真心关心家人,好朋友。”这是你的理想, ...
神光心理 发表于 10-5-26 13:15 [/quote是的,每个人的素质和思想层次是不一样的,不能一律用一样的方式来对待、
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9#
 楼主| 发表于 10-5-26 20:05:47 | 只看该作者
感谢大家的开导和表达自己的看法,这两天挫败感很强,工作越来越没激情了,对领导有点惧怕了,自己提不起精神来。
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10#
 楼主| 发表于 10-5-26 20:06:19 | 只看该作者
可能一直很小心,现在晚上不加班就有罪恶感了,没安全感,总怕领导说我能力不行。
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11#
发表于 10-5-27 06:16:20 | 只看该作者
世界很大我很小,能做多少是多少。--木碗
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12#
发表于 10-5-27 06:18:44 | 只看该作者
能力的培养不是一蹴而就的,它是一个比较长远的学习计划。
不要带着人为的标签去生活
不要太在意别人的看法
勇于面对自己的真实的一面
客观的评价自己
把负面情绪的力量
转化为乐观生活的力量
转化为向上攀升的力量
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13#
发表于 10-5-27 07:10:32 | 只看该作者
感谢大家的开导和表达自己的看法,这两天挫败感很强,工作越来越没激情了,对领导有点惧怕了,自己提不起精神来。
勇敢面对吧 发表于 10-5-26 20:05
咱前天还被领导骂,前晚回家晕头转向,昨天早上一到公司就向领导请安,陪了一天笑脸,他放松了,俺也放松了情绪。
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14#
发表于 10-5-27 07:57:36 | 只看该作者
换个生活环境吧
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15#
发表于 10-5-27 20:41:59 | 只看该作者
挨领导骂非常正常,相信职场中的人大多数都经历过这种事情。
不骂怎么能知道错了,从而成长。
一介书生 发表于 10-5-26 06:35


这种成长不一定是领导教会了你什么,很多时候领导不一定对。关键是学会心理承受。你领导也会被他领导骂,全中国只有一个人可以不用被领导骂,那是主席
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