本帖最后由 自在 于 10-1-1 03:23 编辑
老公走了,凌晨的火车,明天一早他到家.
3年前,为了摆脱,离开了工作12年的旧环境.没想到更残酷的现实和挑战等着我.
欲以一波熄一波,千层万层叠浪起.
逃不掉,哪里也逃不掉.
新单位比旧单位多的一点工资,也被看病花的身无积蓄.
有人说我,进取.可我只是走头无路.再呆在那里,受不了了,我总是受不了.为了裁员,领导让我们出去竞聘,没有人去的情况下,逼迫公司所有的管理岗参加下岗考试.在我们部门考的都不错,我考了第一,其他部门的人没有及格的情况下,成绩销毁,不与公布,不了了之.部门主管没能考第一,对我说我应该出去竞聘.部门里的另一个女同事,总是想踩我,要在各方面盖过我.经常和主管上班时间一同出去,主管陪她去银行.主管做事自然偏向她.
师傅,应该是很关心我的.可我老公调到他老公手下时,不知为什么.那天以前班里了同事说起,另外一个同事精神失常时,师傅给她使眼色让她不要说,眼神扫过我.我很茫然.我知道曾经的那段时间,我快崩溃了.因为曾经希望我成为媳妇的人,恶语伤人,并以之为块.我接受不了.因为当初父母不同意我们,并非我本人不愿意.医生给我开了精神分裂症的药.我是很害怕听到谁谁谁不正常的话,好象也在说我一样.
孩子在我自然生产,护士出现失误大人孩子生命告急的情况下,实施了抛腹产.本来应该很顺的,可一步错,步步错,一环扣一环.我的身体很差,孩子满月那天,我大病.
在产假第100天,不得拖着飘忽忽的身体去上班,因为领导派人稍话了,让我上班.不去的话我的岗恐怕.当时他要派人去的.我强撑着上了班.上班后繁重的工作等着我,加班也等着我.因为在怀孕的同时,我们部门的5人变成了3人.裁员无果的情况下,领导找到了上级,上级安排她们两人去了另外两个单位当主管,两人同意去,走了.
可孩子3岁了,虽然忙,工作理的比较顺的情况下,领导给我们部门安排了她.我的主责工作不由分说分给了她.我是成本会计,虽然我也做很多其他的事情,可我的主责是成本会计.不是要裁员吗?怎么领导又自动增加一个人呢?她就是孩子100天时,领导想让来的人.是因为我上班了.才没能安排.既然如此,为什么避着我100天上班.而她却曾经和我很要好,我们这里她就这么想来吗?
这些都过去了,离开那里也3年了.旧事重提了.都过去了.不提了,不再提了. |