求了解人事的~~关于辞职关于面试~~急啊ToT

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今天电话面试聊的很愉快，让下星期去公司面试
但是我之前的工作半年前就已经辞职了，这半年空档期，而现在这个机会是朋友介绍的，刚才和HR电话聊，对方显然不知道我现在没有工作，只是问我之前的职位那么好为什么看中他们公司
聊到后面问我到岗的话要向现在公司提前多久提出，我才知道对方并不知道我已经辞职，然后我心里一直在打鼓要不要说，因为我开的薪资很高，我一开始以为对方一听就不会让我再去现场面的
而且要到他们下班点了，于是我再三犹豫还是没说出口。。。


我现在怎么办啊啊啊啊啊？我到时去现场面试要不要说清楚？会不会觉得我诚信有问题啊

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郁闷极了，朋友知道，但是没告知人事部！

随缘吧，放松心态，不要紧张！

彼岸的阳光

我不懂人事，但也换过工作，有过空窗期，我觉得最好不要跟新公司说自己有半年找不到工作，最好用考研失败，或者是家里有老人生病要照顾，或者公司倒闭之类的借口来说比较好，否则HR会一路追着你问为什么找不到工作，甚至质疑你的工作能力，或者压价。。。。在面试中，既要诚恳，也要善于掩饰，修饰。。

小丁

编起故事要周到~面不改色心不跳~

mofeish

面试时按你简历上的时间来说。
如果简历上有空白期，就要准备好怎么回答这段时间在做什么，HR肯定会问的。
如果没有空白期，那就当做在职来进行面试准备了。
真正进行背景调查的公司比较少，主要还是靠面试进行综合了解。
不要有太多的顾虑，面试时轻松上阵，正常发挥。

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3# 彼岸的阳光

懂了，谢谢谢谢！

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4# 小丁

恩恩，希望自己沉着冷静。。。

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5# mofeish

知道了，他们问什么，我说什么，不刻意不回避，谢谢！