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发表于 12-10-1 07:47:48
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本帖最后由 一介书生 于 12-10-1 07:52 编辑
原先存在“完美”观念,想要征得每个人的认可与同意,想要获得每个人的溢美。这是自己对于塑造的一个幻像。在工作中,每个人都关心自己的事情,基本都比较忙碌——无论是忙于工作,还是忙于娱乐,一句话,都很忙碌——也不知道是不是值得忙碌——因为很少有人静心思考忙碌的意义所在。所以在工作中结成的关系都是工作关系,可以就工作进行交流。在这个关系中,不必要思考的很多——即是不要也在乎其评价,因为都是就事论事,相互了解的并不多。
原先认为,别人对于自己的工作进行积极的协助,自己除去感动之外,还增添了很多的心理压力,感觉自己亏欠了别人很多。现在接触人多了,工作做多了,知道多数工作都是他们应该干的,都是别人的份内之责——就像我的工作属于我的份内之责一样。不过是在工作过程中,有了交流,产生了关系——当然都是合乎脾气,相互认可;有的不见得相互能够认可——这个都不必强求,因为不过是工作关系,好的可以加强,不好的也不必介意。 |
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