|
看了该主题本人太有感想,可能各位对该问题不是很感兴趣或者说单位的人际关系矛盾不是十分突出,所以两年了,回复的帖子比较少:我想谈一些看法:
1.[忧郁与人际关系。我认为忧郁(特别在焦虑状态下)有可能会应个人主观因素而造成人际关系紧张,但是人际关系紧张不完全是由于忧郁。而忧郁往往是人际关系的受害者,因为人际关系紧张会导致一些性格比较内向的、比较单纯的、良心比较善良的和承受压力比较薄弱的患上忧郁症,这样的例子在我们的阳光网上很多。所以说认为“人际关系紧张是忧郁原因”对忧郁的人来讲是不公平的。
2”.任何地方人际关系都一样“该结论对当今社会基本上来说就是这样。然而我相信人与人之间在一定程度上是有缘分的,这是第一,第二,不同的团队会有不同的文化(如企业文化),也就是有不同的潜规则。这企业文化(潜规则)有可能会适合你的处事为人原则。特别是你与一把手的缘分和一把手的人品。
3.对是否改变自己来适应社会。我认为第一,不要太委屈自己,如果有可能,有条件,就是牺牲点经济利益和社会地位来换来心灵的安稳,也不是完全不可以的。第二,不要对如何人抱有太大希望,对不尊重你的人和伤害您的人不要当他们×看就行了。脸皮要厚点。
4.”关于混的问题“:那心理是很难过的,特别是对有专业人员来讲,自认为还有一技之长,年龄又轻,要他长期混日子是很痛苦的,也没有安全感。
[ 本帖最后由 容器卫士 于 06-7-13 08:25 编辑 ] |
|