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当代青年最易跳槽的五大原因

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发表于 04-4-13 20:06:25 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
温州都市报  

   一份由《中国青年报》在6月久完成的调查显示,五种情形最可能成为引发青年跳槽的理由,即:“发展空间小”、“待遇低”、“学不到东西”、“领导管理不善”和“不能学以致用”。

  该项调查也显示:缺少发展空间已经成为当代青年跳槽的最主要原因,并且,文化程度越高的青年,喜爱自己现有工作的人数比例反而越少。


  调查发现,不同学历、职业和年龄的群体,喜欢自己工作的人数比例也存在明显差异。随着学历的增高,“很喜欢”现有工作的青年比例越来越少,从初中文化程度群体的34.9%逐渐下降到本科群体的19.4%。

  调查也显示,“发展空间小”成为当代青年跳槽的最可能原因,有63.0%的青年都会因此而考虑换工作,其次是“待遇低”,获选率为46.7%,由此可见,相对于“钱途”,现代青年在工作选择上更加看重“可持续发展”,更倾向从一个长远的角度来评价一份工作,这应该是一种更加理性的择业态度。此外,还有42.0%的青年会因为“学不到东西”而跳槽。将近三成的青年选择了“领导管理不善”?27.8%?和“不能学以致用”?27.4%?,然后是“没兴趣”?18.2%?、“太清闲”?17.6%?、“工作地点不合适”?16.2%?、“不稳定”?15.9%?、“太忙太累”?13.6%?、“社会地位低”?11.0%?等选项,而最不可能成为青年跳槽原因的是“与同事的关系不融洽”,只有5.7%的青年选择了该项。(编辑:dickie)
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