设为首页收藏本站

阳光工程心理网

 找回密码
 点击这里加入阳光论坛

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 7248|回复: 15
打印 上一主题 下一主题

[求助] 抑郁症发作时,究竟选择上班还是休息

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 07-2-27 15:45:12 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
请问:
   抑郁性神经症发作时,病人不想上班,说全身没力气,没兴趣。这时,病人开始吃药了,在服药的同时,作为家属究竟劝他上班还是随他让他在家休息。
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 转播转播 分享分享 分享淘帖
2#
发表于 07-2-27 16:30:57 | 只看该作者
如果条件允许,我选择休息。

我想当初我如果不是逆流而上,不会发展到后来不好的状况。

这个东西会发展,到了严重的阶段,你体会了那些痛苦的经历,逆转痛苦会感到压力和艰难。

所以可能的话,要保证自己少掉下去。

从内心去学习心理知识了解疾病的特点非常重要,不被疾病吓倒
回复 支持 反对

使用道具 举报

3#
发表于 07-3-1 19:04:57 | 只看该作者
病人实在不想去,那还是尊重他比较好.
回复 支持 反对

使用道具 举报

4#
发表于 07-3-2 12:18:38 | 只看该作者
抑郁不同于强迫  最好是多参加体育锻炼
回复 支持 反对

使用道具 举报

5#
发表于 07-3-19 10:17:03 | 只看该作者

发作期 休息就是最重要的工作。

发作期,按照施教授等森田专家的理论,发作期(极期)休息是做好的工作。周围的人要设法为患者创造一个安静休息的环境。及时就诊和吃药。
汽车在陷入泥潭的时候,加大油门则越陷越深,后面推一把(吃药),可以加快走出泥潭。
回复 支持 反对

使用道具 举报

6#
发表于 07-3-21 08:56:16 | 只看该作者
建议上班,同时强化进行心理治疗
回复 支持 反对

使用道具 举报

7#
发表于 07-3-21 10:43:24 | 只看该作者
抑郁的人,越封闭自己越抑郁,建议走出去,不要关自己的禁闭。
回复 支持 反对

使用道具 举报

8#
发表于 07-3-21 11:15:42 | 只看该作者
山不上班完全有病情的严重决定
回复 支持 反对

使用道具 举报

9#
发表于 07-3-21 14:14:29 | 只看该作者
上班也什么都干不了,请假休息吧!
回复 支持 反对

使用道具 举报

10#
发表于 08-10-25 22:33:33 | 只看该作者
休息 休息 今天来论坛最大的收获!
回复 支持 反对

使用道具 举报

11#
发表于 08-11-4 22:43:02 | 只看该作者

休息,做一些能激起兴趣的事情

像我,就是听听音乐,看看足球,打打篮球,玩玩游戏。。。暂时把工作放在一边,退一步是为了更好地生活。记住,工作只是生活的一部分。
回复 支持 反对

使用道具 举报

亢木 该用户已被删除
12#
发表于 08-11-5 12:22:04 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 反对

使用道具 举报

jianchijianchi 该用户已被删除
13#
发表于 11-6-24 16:57:45 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 反对

使用道具 举报

14#
发表于 11-6-24 21:31:44 | 只看该作者
本帖最后由 controldreams 于 11-6-24 21:34 编辑

亲身经历过的人都明白,这个不能一概而论,要根据情况来看的。一个原则是不能勉强,在尚未弄清楚问题的时候以休息为主,但不能放弃生活目标。当对问题有一定认识了,可以适当回归生活,在生活中逐步调整。
回复 支持 反对

使用道具 举报

15#
发表于 11-6-26 23:44:45 | 只看该作者
根据具体情况而定吧.
从病人的本心出发的行动就是正确的.
在发病期,主客观有时是分不清的.如果他有就医治的愿望,有走出去的欲望,就要好办的多.这个时候忽略情绪上的感觉去行动,我觉得是正确的.
反之,家人强行让他去工作.从本心上他会产生反感抵抗及不被理解的情绪,会加重症状的.
家人最好首先进行疏导,再依情况而定.
回复 支持 反对

使用道具 举报

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|阳光工程 ( 京ICP备10041392号-12 地址:北京市海淀区北二街8号1510 邮编:100080 | 京公网安备 11010802020199号  

GMT+8, 24-11-3 00:34

Powered by Discuz! X3.2 联系我们

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表