设为首页收藏本站

阳光工程心理网

 找回密码
 点击这里加入阳光论坛

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 1108|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

归属感与抑郁症的关系

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 06-7-8 01:45:43 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
归属感与抑郁症的关系
________________________________________
东方热线 2006-6-13 14:22:13

  最近,美国密歇根大学的研究人员的一项最新研究显示,缺乏归属感可能会增加一个人患抑郁症的危险。
  研究人员给31名严重抑郁症患者和379个社区学院的学生寄出问卷, 问卷内容主要集中在心理上的归属感、个人的社会关系网和社会活动范围、冲突感、寂寞感等问题上。调查发现,归属感是一个人可能经历抑郁症的最好预测剂。归属感低是一个人陷入抑郁的重要指标。
  早在1998年夏天,美国心理学专家就断言:随着中国商业化进程的不断推进,心理疾病对自身生存和健康的威胁,将远远大于一直困扰中国人的生理疾病。
抑郁症以心境低落为主要特征,其表现为:对日常活动及周围的人群和事物,丧失兴趣;精力明显减退,出现无原因的持续性疲乏;思维迟滞,精神活动减少;自我评价过低、产生内疚感、陷于自责之中;在困难面前束手无策,一筹莫展;食欲不振,人体消瘦;就或失眠或嗜睡;性欲明显减退;会出现死亡的念头或有自杀的行为。
上述表现概括起来就是思想上无所寄托,生活上丧失信心,对亲友无牵挂感。说到底就是归属感不强。
归属感不强主要表现为:对自己从事的工作缺乏激情,责任感不强;社交圈子狭窄,朋友不多;业余生活单调,缺少兴趣爱好;不喜欢读书看报,不注重汲取各种知识营养;缺乏必要的体育锻炼。
我们不妨用上述表现对照检查一下自己的生活方式和行为规范,然后作出是否存在心理疾患的判断。如果有了抑郁症的征兆,最好去找心理医生咨询。
社会处于转型期,抑郁症威胁着国人心理健康,这并非危言耸听,我们当认真对待,别把抑郁症不当回事,应及早根治。
心病还须心药治,远离抑郁症,必须树立正确的人生观,热爱工作,关心亲友,增加社交活动,培养业余爱好,加强脑力、体力锻炼,使自己的生活充满乐趣。增强归属感,抑郁症才不会光顾你。(21cn)
~~~~~~~~~~~~
by DC
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 转播转播 分享分享 分享淘帖
2#
发表于 06-7-8 08:05:36 | 只看该作者
真的很有道理啊!
回复 支持 反对

使用道具 举报

3#
发表于 06-7-9 01:17:30 | 只看该作者

其实抑郁的人会努力找归属感

其实抑郁的人会努力找归属感
回复 支持 反对

使用道具 举报

4#
发表于 06-7-10 17:16:01 | 只看该作者
归属感涵盖了认知疗法和行动疗法的一些重要内容,的确值得深深思考!
回复 支持 反对

使用道具 举报

5#
发表于 06-7-12 19:38:08 | 只看该作者
明天就可以回家过暑假了,今天傍晚走在学校宽敞的道路上,看着周围川流的人群,不由得问自己怎样对人进行定义呢?以前就想过,有人说我想多了。今天我想我找到了一份自己的答案:一个人不能单独由他自己来进行定义,他必得由周围或无形中的人事物进行定义。如果说我一辈子只体会我一个人的感觉,我没有父母,没有配偶,当然以后不会有儿女,我也没有亲戚,我即使工作也不和同事发生深层的关系,我只体验我自己的活着,我想这样的活着我不要也罢,超级没意思。所以,看一个人的重要性,我再去看别人,我就开始想他的那张有形和无形的网,他在家里是子女,他有关心他的父母,或许他有了配偶,也就有了一份养家的责任,如果再有了子女,则更添一份抚养教育子女的重任,父母老了自待其赡养,如有其他相互敬爱的亲人和朋友,他也又多了一份责任。工作上,他是公司或机构的一份子,是同事中的一员,他干着自己的工作,有着自己工作上的打算,这打算亦或为实现自己的抱负,亦或是为了使家人过得更安稳更好。不管他是学生或其他社会阶层的人,他在这个社会中始终会有一个位置,在他周围的人群中也有一个位置,这个位置,满意或不满,一切都是从这里起飞。其他的人、事、物定义了我们,我们在自我和他人中寻找到一个位置、一个平衡,觉得自己是宇宙公民,自然地属于家庭、属于工作、属于朋友、属于社会,自然地过下去。
回复 支持 反对

使用道具 举报

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|阳光工程 ( 京ICP备10041392号-12 地址:北京市海淀区北二街8号1510 邮编:100080 | 京公网安备 11010802020199号  

GMT+8, 24-11-18 12:36

Powered by Discuz! X3.2 联系我们

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表