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有无互用

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发表于 03-8-27 19:17:57 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
郭卜乐
  以无破有、以有制无,这是制胜的法则。正因为有无为用,倾向于有或者无的成见都是障碍,不利于灵便机动。
  许多修炼都强调去除“有”执和“无”执,最出名的是佛教的空宗,但他们仍然过于倾向无,因而不智。   
  在我看来,“有”或者“无”的意义都不大。不在乎“有”“无”,才能够超脱于有无之间。
  境界高的人,只强调做事的有效性,而不在乎采取什么手段,不在乎以前有的是什么,以及是以什么形式达到目标。
  他们会权衡利弊。更高境界的人,是以无敌之道处于资源结构的最高点。
  他们有更多的怜悯,更多的仁爱,以达到登峰造极的个人魅力。
  
  有和无并不能割裂。任何时候,一种得,就是另一种失。
  至少是人的注意力被集中到某些事物,而暂时忽略了其他。
  
  正如我在《创造毁灭欲》中描绘的那样。新事物的出现必然是某些旧事物消亡的结果。创造的本身对于另一些立场的人来说就是毁灭。
  
  交换是有无得失另一种体现。我们都说分工合作能够提高效率,这是因为每个人,每种资源,都有相对优势,都要考虑机会成本。对于生产要素来说,它们在一定的条件下虽然能够完成自体循环,但是在更多时候效用不会比集中在相对优势时更多。在一个系统,个体的核心竞争力的释放,如果能够得到其他个体以互补的相对优势进行配合,对于系统来说将有更多的产出,这就是效率的提高。比如一个人炒菜比其他人要好,他的时间精力放在炒菜上能够对系统带来更好的效益。而对核心竞争力的充分发掘,并然导致其他方面的忽略甚至放弃,需要以交换的方式从系统中得到补偿,这就需要以某些的舍弃来获得合理的回报。如果有多样相对优势,则需要综合考虑。比如刚才那个例子,如果那个炒菜较好的人在打下手的时候比其他人更有效率,而且这种差距要比炒菜水平的差距要大得多,那么打下手是更有的选择。不要因为炒菜好而舍不得放
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发表于 11-10-31 17:51:53 | 只看该作者
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