|
本帖最后由 渴望宁静 于 09-5-30 18:36 编辑
如果靠自己的话还是可以通过以下途径:
1)好的学历。虽说这年头儿学历不值什么钱,但如果是名牌大学还是有影响力的。至少我们公司找人会在乎这个。
2)专业技术。具体就很广泛啦,比如计算机是否有等级证书啊,数据库DBA证书,或是软件XX证书。当然,技术类一般公司会出笔试题,所以怎么把笔试作的漂亮是要下功夫的。不同公司不同行业都不一样,就不多说了,否则露馅了^_^
3)个人能力。这方面比较虚啦,因为A公司认为能力超强的人B公司可能会觉得刚愎自用,直接拒掉,哭啊~但总的来说,还是有些一般性的能力是广为认可的。比如你的谈吐以及与之配合的贴切的肢体语言。你描述事情时的逻辑性。你谈的内容是否有一定深度。是否做你所面试这家公司的功课,回答的问题是否可以技巧性的投其所好等等。
4)形象。这方面就更虚了~不过虚虚实实,有的公司反而觉得实在。总的来说,我记得有个调查说形象佳的人应聘成功率要明显高于不佳的。看起来这东西靠天吃饭了,自己长成这样哭死了都没招。其实也不然,如果你形象普通,但通过贴身的搭配和适当的化妆(女孩子比较重要)很可能获得出其不意的效果!不过时候你上班有穿回原来衣服,老板吐血那就是他自己的事情了^_^
一点点小心得跟大家分享:) |
|