15# 幽谷
是的，你的意见很中肯。
我的领导很不错，我们是国有企业，谁生病什么的都去看望的
不过，现在没有什么利益冲突，到时候有冲突的时候，
咱就吃哑巴亏了，谁叫你是抑郁呢，天天不在状态
领导在用人的时候，肯定给pass了啊
如果单位改革，下去的肯定是咱，别光看现在
每到那种时候啊
皮特大哥当年还真敢追啊 呵呵 顺其自然吧 我之前也告诉我我的领导 不过有些事情并不是人的主观意志可以改变的 这种事情想让别人改变对我们的观念恐怕不是很容易的
本帖最后由 皮特2010 于 13-3-28 13:50 编辑
看到这个帖子，突然想说，我很单纯，我很幼稚，我不自信，我不在乎利益，好处都给别人，我无所谓。是我的给我行，不给也管，利益你们统统拿去。
因为我知道，利益不是争来的，多多给予，少少索取。一饮一啄，莫非前定，这是规律，这是真理，那我们还削尖脑袋、筋疲力尽的争什么呢？不需要，什么都不用操心，潇洒快乐。该你大富大贵，买彩票都中大奖，不该你的，家产万贯都守不住。
所以，我的现状还是这样，有的时候我也会说一下，但说了也不考虑得失，因为俺不患得患失！
多多修善，莫以善小而不为，莫以恶小而为之。修正自己方能改变命运！
大部分上级还是没有那么宽容吧，避讳、歧视还是主流。对亲人，也不能要求太高，也要多理解他们。大家都不容易。
1# 皮特2010
我也是去年因为工作压力大得了抑郁，但是领导不太理解，认为我不负责，工作不上心 ，搞得自己的压力很大。最近跟领导坦白了，感觉压力小了很多。领导在国外呆过很多年，对抑郁症也是比较了解，所以让我坚持治疗，他定期会和我确认治疗的结果，而且答应替我保密。
如果领导得过抑郁症我觉得可能会理解吧，一般情况下还是不要说，别人会认为咱是神经病，其实咱可不是呵呵，我认为家人朋友说还是应该的，单位就算了吧，本来以后有升迁的机会，别人也认为这个人有神经病不给机会了。
这个问题的好与坏，很大一部分是自己的意识的结果，别人的态度是一根导火索。
1# 皮特2010
我也是去年因为工作压力大得了抑郁，但是领导不太理解，认为我不负责，工作不上心 ，搞得自己的压力很大。最近跟领导坦白了，感觉压力小了很多。领导在国外呆过很多年，对抑郁症也是比较了解，所以让 ...
xhlbudd 发表于 13-3-28 15:18 http://www.sunofus.org/bbs/images/common/back.gif
幸运，感恩，更加有利于康复。假如我们是领导，摊上得病的员工，应该会怎样呢？
请问，现在病情怎么样了呢？
能不说，尽量不说，领导怕你自杀，尽量回避责任。
赞同。心能转境。
我估计我说了没有人相信，因为我感觉我的表现跟正常人一样，甚至比一般人都要优秀，但是其中的无奈也只有自己知道
我觉得应该把握住说的分寸。让人们逐渐了解抑郁这种病，并对抑郁病人给予足够的关爱。至少在我的周围，很多人不是没听过抑郁就是对抑郁有一种成见，把抑郁等同于传统意义上的“精神病”。这对抑郁病人及家属来说是一种很大的伤害，更不利于病人的康复。那么多的抑郁病人的自杀，不能不说与社会的不了解和误解有很大的关系。
说得越多越不好