未有学养子而后嫁者
老板最相信的人是他自己，他怎么可能随便相信别人呢？更何况中国社会还没有建立起个人信用，所以老板的信任是一点一点给的，他要看你的表现，你表现了多少，他就给你多少。如果你想“出头”，就要有被“折腾”的准备，老板会不断地“折腾”你。因为他相信忠诚是考验出来的。这段话是出自《骨干是折腾出来的》。在职场里，我承认我是个刚出道的黄毛丫头，论经验能力都只能算个虾兵蟹将那等级。所以，也常常捧着希望疑惑着。我希望着有一天我能成为一个成功的、职业化的经理人，把
“职场”玩弄在手上；同时也怀疑自己的能力，不断否定自己。
《骨干是折腾出来的》中，作者在谈到关于学习的目的时引用了“未有学养子而后嫁者也”，说的是不可能有先学习怎样生孩子而再出嫁的道理。像一个姑娘只有出嫁后跟她丈夫共同创业共同生活，她才可以去养自己的孩子开始自己未来的生活，而不是说先学习了养子之后才出嫁。
在《大学》里有这样一个道理：如果一个人心不诚，他虽然为追求目标达到个人目的而绞尽脑汁用尽手腕，但是他“远矣”--隔得太远了。相反只要心诚，尽管是道路漫漫，他通过努力，锲而不舍，最终总能达到目标。只有认真地做好自己的事情，一切事情才可能很好地解决。在这个意义上，心诚是第一位的。然后将这种“诚”在未来的生活中加以实践和实施，问题就迎刃而解了。
《骨干是折腾出来的》，大致可以得出如下结论：骨干=心诚求之+嫁而养子。其中“心诚求之”可以理解为作者所说的信仰组织、恪尽职守、不发牢骚。“嫁而养子”也就是持续折腾的意思，包括认准目标、边干边学、勇于承担、培养下属。可以这么理解，骨干就是一个姑娘嫁给了自己心仪的丈夫，经过生活的磨练，生子养子，夫妻俩同心同德构建和谐家庭；用作者的话来说，骨干就是百折不挠、独当一面、善打胜仗。
松下幸之助有这样一段话：“人的一生，或多或少，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。但是，那些愿意付出努力，善于学习，保持了正确的观念，掌握了适当的方法的人，会生活得更精彩，更有意义。”
其实，松下幸之助所说的率真的心与古人所说的诚心是相通的，为人做事的前提是要有一颗率真的心，发自内心去做事，百折不挠，以柔克刚，即使没达到最完美的境界，离目标已经不远了。
回到现实，我很高兴读了这本书，它教我心平气和、稳扎稳打“心甘情愿”被“折腾”。 心平气和、稳扎稳打“心甘情愿”被“折腾”:)
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