设为首页收藏本站

阳光工程心理网

 找回密码
 点击这里加入阳光论坛

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 1313|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

找准你的职业落脚点 (转自三九健康网 )

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 04-4-12 18:27:03 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  现在一方面是毕业生工作难找,另一方面大家想进大公司的愿望比过去更迫切,都知道刚进大公司,也就只有当差的份儿,可还是前仆后继地冲上去。在大公司从头做起,赢得机会和小公司相比就真的高很多吗?这个可得衡量一下。

  小地方也能出彩
  小鲁不是学计算机出身的,但从编程到布线都拿得起放得下。所以一离开学校,就在当地一家小公司担纲。但小鲁的希望始终在中关村,不久后就来到北京,还很快在一家日企找到了工作。不过在有很多专业人士的大公司,小鲁的位置很普通,过了一段时间,他就感到非常失落,也觉得发挥不了作用,不知该回去还是留在这里。

  网友意见:
  菜 籽:笨嘛!搞IT,又没有什么学历背景,还想到北京大公司混?这不论给谁看,都会说:还是作你过去那份很有前途的工作好了。在地方上混得好,没准还能做个地区代理什么的,捞点银子。继续在北京熬下去,连给IT业添砖加瓦都不是,最多一小石头。

  专家支招儿
  其实在北京也不是完全没出路,如果有一定管理能力,想继续呆在公司里,就往这条路上努力吧!

  到有发展的地方去
  都是学新闻出身,莉娜和她的大学同学比起来可轻闲多了。不需要不分白天黑夜的赶稿,也没必要风里雨里出去跑。能进入一家有名气的文化单位,不论从哪方面都幸运的多。但是,近来的发展却显示:事业单位进入企业管理只是时间问题,就算这里能撑得久一些,到那一天,自己和别人比,不知还有没有竞争力了?

  网友意见
  暗黑骑士:现在谁不是吃着碗里的,看着盘里的?就算是大单位,也得看看还有没有发展前途啊。万一已经进入夕阳阶段,难道年纪轻轻要跟着落下去不成?不过,瘦死的骆驼比马大,是不是跳到其他媒体去和大家一起忙,还得考虑一下。

  专家支招儿
  还是多跟以前的同学联络一下,看有没有什么能帮着写写采采的,早作打算吧!

  明确自己要什么
  于敏现在已经进入一家大型企业了,经过三个月的基层锻炼,就能参与本部门的业务管理工作。尽管没有过去在咨询公司月薪高,也比那时候的工作要累得多,更需要负一定责任,但她觉得回到自己的专业,凭着学历的优势和企业的发展,早晚会有自己的一席之地。但现在惟一还没想明白的是,自己到底要什么?

  网友意见:
  温吞水:关键是自己要什么啦。我老婆就不想那么累,也不喜欢管人,在一家小公司找了一份轻闲的工作,一周五天都在上班,忙完了就可以享受生活。我就不行呀,要养家,还得升职免得没面子,所以就在这家外企没日没夜的忙啊!

  专家支招儿
  强烈建议先对自己做个全面评估,实在不行就找咨询师,看自己究竟在什么规模的公司什么样的位置最适合。

  找准自己的位置
  汪士强其实一直很顺,直到进入社会都一直走着专业路,并且已经成为一家有名单位的业务骨干。不过,他一直认为自己的研究创造能力有限,在这条路上走下去,很可能停留在普通技术层面上,得不到进一步发展的机会了。所以,他在积极学MBA的课程,也许凭自己的工作经验,过两年就能在普通一点的地方作管理工作。

  网友意见:
  圈圈茶:工作还是趁年轻找出适合自己的位置比较重要,到底是在大公司发展,还是去小公司规划,都取决于这点。偶们以前的学生会主席就放着大好的管理而能去读研了,混到现在实在搞不出什么,又坚持不下去读博。现在出来工作白白浪费了三年。

  专家支招儿
  已经规划的没话说了,不过要提醒一下,近来读MBA可是大大降温了!

  好工作点评——选择在什么地方当兵当将,其实是个老问题了,就是多年求学路上遇到的鸡头凤尾问题。这样一看,就很简单了。在大公司,有很多的机会,但要靠更努力才能争取到,还有点像过去在国家单位,要论资排辈,一不小心就在一个位置上蹲到老了;在小公司,尽管能够独当一面,但你所能学的也就到头了,这个部门的发展是靠你个人的能力来领导的,输了也没人能帮着扶起来,一输就会到底,不过这也许能成为你日后经验。有追求的人,最终还是要进入或者创立大公司的。
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 转播转播 分享分享 分享淘帖

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|阳光工程 ( 京ICP备10041392号-12 地址:北京市海淀区北二街8号1510 邮编:100080 | 京公网安备 11010802020199号  

GMT+8, 24-12-23 23:00

Powered by Discuz! X3.2 联系我们

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表