SB上司续集.大家帮我算个帐,郁闷!!!

lazio9999

上个月我壮胆请了10天假(本人从来没请过假,就是太郁闷想歇两天).俺单位科主任有核算工资的权利,单位给我俩工资总数,由他递交工资表.我们上班是轮流24小时上班,也就是上一天一夜,第二天下夜班休息一天一夜.他在没通知我的情况下,交了工资表.单位应该给我俩工资总数假设1500元(我俩工资不相上下,他高点,也就差30元.上月科室效益不好,也就这个样子,凑个整吧),扣我10天假300元,实给1200元.他交工资表为他900,我300.我跑到财务上才知道的,我气炸了,跑去质问他,他说:你上月请10天假,刨去10天剩20天,我俩各上10天,你干了10天的活,拿10天的工资.厉害吧,这算把柄吗?他算得对吗?

malloc

9真够黑，一环吃一环。
你请假的那10天是谁在顶你的班？
分两种情况（1是不可能的，人不可能连续10天10夜不休息，着重看2）：
（1）假设如果那10天是他全部在上（算是额外加班了），那财务部就不该扣除从总数中扣去这300元，按正常情况，你拿735￥，他拿765。你请了10天，扣去245，你应该拿490￥，而他加上245￥，该拿1010￥。但既然轮流24小时上班，他也不会那10天连续工作10天10夜。所以（1)不成立。
（2）这就是说那10天有其他人在顶你的班，按正常清况，你拿735￥，他拿765￥。你请了10天假，扣去的那245归顶班的人。你俩的工资总数应扣除245￥（而不是300￥）。你请10天假扣除245，你应拿490￥，而他还是765￥。

[ 本帖最后由 malloc 于 09-1-3 16:23 编辑 ]

malloc

算对了否！
弄些啥名堂？
太黑了！去把你应得的要回来！

[ 本帖最后由 malloc 于 09-1-3 16:25 编辑 ]

lazio9999

原帖由 malloc 于 09-1-3 16:15 发表
9真够黑，一环吃一环。
你请假的那10天是谁在顶你的班？
分两种情况（1是不可能的，人不可能连续10天10夜不休息，着重看2）：
（1）假设如果那10天是他全部在上（算是额外加班了），那财务部就不该扣除从总数中扣 ...

太对了.他差点把我饶迷了,这两天就让他好看

lazio9999

日他亲妈

lazio9999

算他额外加班也应向单位要他的辛苦费,从我这扣,我和他没完

lazio9999

我们那也不辛苦,夜班就是在那睡觉.知道他吃亏,我回来赶紧要他歇了3天.妈的,他也有请假的时候啊.不是个东西

阳光仙子

原帖由 lazio9999 于 09-1-3 16:35 发表
日他亲妈

自己的辛苦钱应该要回来，但是说脏话就不对了

lazio9999

太恨...

阳光仙子

原帖由 lazio9999 于 09-1-3 16:43 发表
我们那也不辛苦,夜班就是在那睡觉.知道他吃亏,我回来赶紧要他歇了3天.妈的,他也有请假的时候啊.不是个东西

人与人之间应该互相体谅

“回来赶紧要他歇了3天”很对的

malloc

原帖由 lazio9999 于 09-1-3 18:35 发表
太恨...

既然没有第三者顶班，这300￥就不应该从你们俩的总数中扣掉。
兄弟！我也很替你们忿忿不平，你也别太急。该怎么着还得怎么着。
只要是书面签订了劳动合同的，就肯定能讨个说法。
如果有必要的话，你们俩现应该联合起来向当地劳动仲裁委员会起诉。
祝你能早日讨回公道！

[ 本帖最后由 malloc 于 09-1-3 18:50 编辑 ]

lazio9999

原帖由 malloc 于 09-1-3 18:48 发表

既然没有第三者顶班，这300￥就不应该从你们俩的总数中扣掉。
兄弟！我也很替你们忿忿不平，你也别太急。该怎么着还得怎么着。
只要是书面签订了劳动合同的，就肯定能讨个说法。
如果有必要的话，你们俩现应该联 ...

看来他弄不过领导,来吃我这虾米了