关于工作的一点感悟（欢迎拍砖）

littlefish

我出现神经质症已经十几年了。频繁的换工作使我觉得得不偿失。上一个工作持续了一年。其中有一些感悟，觉得不妨写下来。
   工作中的人际关系实际上并不主要。老板评价员工，主要是看业绩和责任心。因为有无责任心对工作成果关系极大。同事之间的关系也不是很主要。
   过去有句话，叫开展批评与自我批评。工作中听到的最好的批评，就是对工作细节的批评了。最好的工作方法就是在满足要求的前提下尽可能的简单方便。在过去的工作过程中收到的最好的礼物就是同事对我工作方法的批评和建议。
   在中国人的家庭教育方式中，有一种错误的方法就是不让子女参与家庭劳动（听起来有点怨天尤人的味道）。事实上，在幼年就参加家务劳动的人成年后会比不参加家务劳动的工作几率大80％。在劳动中养成的对工作细节的注重将极大的有利于工作后对工作技巧的培养。
   老板是否能接纳一个有神经质特征(这也许并不是一种病)的人。但绝不会容忍一个对工作不仔细不认真的人。这一点就好像一个偏向于优等生的老师。宁愿选择一个脾气暴躁但工作效率高或质量高的人，也不愿选择一个不认真工作的好好先生（即所谓人际关系好的人）。工作好了必然被人尊重，至于关系好不好并不重要。
   我个人的先天能力上，是对语言的理解力大于对逻辑思维的理解力。我可以较轻松的使用陌生的程序语言，查阅外语文档，但对于总体分析和逻辑设计却较欠缺。年纪大了，不知道还能不能在这一行继续下去了。

diliudu

虚空

什么样的人都有用处。