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注册会计师:透支现在,成就未来的职业

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发表于 04-4-13 19:58:44 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
2004-03-29 10:02:26 本报记者 韩婧  

  职业代言

     作为与JAMES相识七年的朋友,眼看着他从一脸茫然的大二学生,成长为一个职业化且自信的注册会计师,时不时还听他胸有成竹地描绘一下未来的蓝图、远大的理想,总之,他对于未来,对于自己的职业发展有着周密的计划,并以惊人的速度朝目标前进。

     

     吃“青春饭”的职业?

     JAMES目前供职于国际知名“四大”之一的会计师事务所。4年前,和许多应届毕业生一起,经过会计师事务所严格的选拔,成为为数不多的被录用者,JAMES对未来充满了憧憬和忐忑,不知等待他的将是怎样的生活。如今,他已有相当于中层经理的职位,领导着几十人的团队,肩负着重大的责任,再不像刚工作一年时,还要为年底考核是否通过而担心。

     面前这个成熟、自信,月薪过万的注册会计师,你很难相信,他年仅25岁。问他对于这个职业有什么评价,他立即答道:“就是吃青春饭的。”公司的员工平均年龄在24岁左右,公司最高层的经理、合伙人,也不过三四十岁。JAMES说,在会计师这一行业,男性多于女性,因为事务所里,一年可以说三分之二的时间在外地出差,工作强度很大,经常加班到深夜甚至通宵。如果没有很好的身体素质作为保证,是很难完成执业任务的。为什么说是青春饭呢,也是因为工作强度大,需要透支健康以及占用个人时间,很多人都不能坚持太久,一般女性结婚后,要照顾家人,肯定就不能再干了,除非一直独身。男性相比之下,时间可以长一些,但能够坚持5年的人,也是少数。这也是这类公司里盛产“钻石王老五”的原因,职位越高,越忙,越没有时间谈朋友,几乎所有的时间都被工作占据了。说到这些,JAMES的牢骚就来了,曾经一年有9个月陆续出差在外,曾经连续出差两个多月没回过家,曾经连续两周每天凌晨4点下班,早9点接着上班……

     

     与“考试”一路同行

     “注会”行业,是个可以让人飞速提高的行业,在“四大”更为显著。JAMES说,每天都与世界500强或国内最著名的企业接触,对自己提高很快。JAMES坦言,他的薪酬都花在两大项目上,一项是外型包装,以前从不注重穿衣打扮,但现在要和跨国公司的高层接触,不穿得职业化、有档次一些是不行的。另一大项,就是培训考试的费用了,这笔费用相当可观。公司里培训机会很多,每年2周全脱产培训,还有2周半脱产培训,日常内部网上每周都有知识更新,员工可以自学,并鼓励员工多参加社会上的资格考试。公司有规定,员工5年内必须通过CPA(注册会计师)的考试。JAMES用两年就通过了CPA,他并不满足于此,又陆续通过了CIA(国际注册内部审计师)、证券从业资格证书、会计中级职称。每周60小时工作、20小时学习备考、8小时健身,就是JAMES全部生活的写照。

     近来,他正在为考ACCA(英国特许公认会计师)做准备,培训加考试的费用需要近2万元,高昂的考试费用,无形中也是一种动力,绝不给自己重新再来的机会。JAMES说,我的同事们也是这样,一有时间就准备考试,我们并不是盲目地考证,这一行业,除了工作经历、经验外,最能证明能力的就是这些证书,尤其是国际认可的资格,这会让我们今后无论在国内还是国外都能吃得开。

     

     和时间赛跑的“职业规划”

     目前,注册会计师行业处于比较尴尬的境地,“安然事件”发生后,无疑敲响了警钟。原因是多方面的,最关键的一点是,往往委托他们查账的一方是股东、银行或政府,付费的却是另一方——被查账的企业,这样很多事情就变得微妙,注册会计师的执业风险也就增大。JAMES说,我们经常参加一些上市公司的股东大会,回答股东对公司财务方面的质疑并监督议案投票,会上大小股东斗争激烈,我们的发言则要当场录下。这一行如履薄冰,职位低责任小,职位越高责任越大,风险也越大,所以大家的危机意识特别强,从进公司起,就开始规划自己的职业生涯,绝大多数人都去考取各种“洋味十足”的证书,就为今后做打算。

     “四大”等级森严,一级一级职责分明,人员构成呈金字塔分布。初进公司,初级审计分3个级别,中级经理3个级别,然后是高级经理,再上面就是合伙人了。然而与其它公司不同的是,高级经理以下的人员,每年考核通过后,必须要升级,如果考核分数低没能升级,那就最好是自己主动辞职了,因为“四大”不允许停滞不前。

     JAMES说,其实这是很残酷的竞争,等同于末位淘汰,一般五六年便可升为高级经理,升职后虽然不再面临被淘汰的危险,但这也意味着,你将要付出更多,公司同事将高级经理戏称为“无家可归型”,即基本没有私人时间了。因此,我们每个人都有自己的短期目标和长期目标,这也是公司让自己制定,每年向老板汇报,从某种意义上讲,“四大”不像企业,更像是学校,它培育人才,但不束缚人才。JAMES说:“虽然大家在这里会感到苦和累,还时不时受到裁员的波及,并且每天都有人辞职,但他们在最后的Email里都说在公司里的日子是他们年轻时代最难忘的日子,在这里有所得也有所失,失去了娱乐时间和自己的生活,但得到的是一生享用不尽的工作经验。”

     JAMES给自己做的职业规划是:两年升为高级经理,两年内考过CFA(金融分析师)和GMAT,将来要到美国去工作,最终再回国,在金融业有所作为。

     几天前,他告诉我,他有机会被选派去美国总部工作,但必须先通过公司内部的英语考试,还要打败几个强有力的竞争对手。他说,没想到机会来得这么快,他现在缺少的是国际专业资格,比如CFA、CA(加拿大认证会计)和车本,看来发展速度还是慢了。(编辑:自华)
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