看帖有感：关于人际关系的一点小感想 - 阳光工程心理网

看了HFJ_TJBHDG同学的帖子后抑郁症时代，我们应该怎么做？
（http://www.sunofus.org/bbs/thread-72886-1-1.html），深有同感，忍不住发个帖子，抛砖引玉。
假如我们与一个畏畏缩缩，没有自信，反应迟缓，说话逻辑不清，答非所问，或者只知道顺着我们的谈话嗯嗯啊啊毫无想象力的人打交道，我们会是什么感觉？坦率的说，我会觉得厌恶，反感，没有继续与他交往的兴趣。对一个男人来说，这些缺点更是难以令人接受。
悲剧的是，我们自己就属于这种人。
所以，我们的社会关系之缺乏，实在是可以理解的。我们是自己都不喜欢的人，凭什么别人会喜欢呢？
理论上，每个人都是一个核心，都会以自己为中心，形成一个圈子，圈子有大有小，有密有疏。
我们可以试着归纳一下，一个人的圈子会包括哪些人，或者说什么样的人会吸引别人加入自己的圈子：
1、亲戚朋友，出于亲情或者是迫不得已。这没什么好说的。富二代与穷二代的生存状况截然不同，这个圈子是天生的，很难改变。即使是有血缘关系的亲戚朋友，也可能会因为各种原因而离圈子越来越远。
2、工作关系，别人必须得与之打交道。这个也没啥好说的，人走茶凉，离开工作，这些人也就彻底脱离圈子，除非还有后面的原因。
3、有一技之长或掌握某种特殊资源，能为别人解决这方面的实际问题。可能交际圈子不算广泛，但圈子的人数却不见得少。人越多，自己这个圈子与别的圈子的交集就越多，其中就有很多自己可以利用的资源。
4、乐观幽默活泼，能够让别人感到愉悦。这是性格的魅力，也是一种几乎每个人都喜欢的资源。哪怕自己一无所长，好吃懒做，但别人仍愿意和他接触，因为能带来快乐，形成一个广泛的圈子。
5、具有相同的兴趣志向。即使彼此沉默寡言，却也有共同默契，形成圈子。
6、无特殊技能或资源，但沟通能力强，反应敏捷，能够及时洞察到A的需求，并马上联想到B可以提供这个需求，出面协调双方，从而使问题得以解决。在B有需求时，利用C的资源解决问题。。。这种人相当于人际中的经纪人，是信息处理的CPU，毫无疑问，能够以自己为核心形成一个强大的关系网络。
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以上分类方式，未必科学，大家可以继续修改，完善。并且，人都是复合型的，属于多种类型，正因如此，圈子才包罗万象。
考虑一下我们的处境。如果我们不具备其中的资源，如何能够吸引别人加入我们的圈子？因此，我们就必须得考虑我们思想行为的长短处，对别人对自己的反应做出正确的判断，以免误判了别人。当然，最重要的，还是改善我们所掌握的资源状况，才会让更多人愿意接近我们。
我认为，科技不是第一生产力。整合，只有能够整合各种资源，才是真正的第一生产力。而资源中，最宝贵的，就是人际资源。