阳光工程心理网

标题: 该不该分享给同事资料？ [打印本页]

作者: 向往晨曦 时间: 24-1-15 13:52
标题: 该不该分享给同事资料？
昨天下午发生了一件小事，一个同事先是和我说自己工作不顺利，业绩不好，说很钦佩我。我安慰和鼓励了她，然后她说她要接一些新业务，公司里只有我有这方面的经验，问我能不能分享给她一些文档类的资料。我当时说好的。
我俩一起共事有七八年了，其实她是公司的元老，比我先来的。最近她的业绩也确实不好，她有点焦虑。我俩的关系一直是普通同事，我很尊敬她。但是这次她问我要资料，我内心深处是有点不太想给她。我的文档也是我多少个日夜一点点查找资料编辑的，都是我的心血，同事之间毕竟是竞争关系。

我现在已经答应她了，面临三个选择，一，给她分享，二，不给她分享，找理由搪塞过去，三，分享一部分资料，应付一下。

作者: 碧水清秋 时间: 24-1-15 16:00
我不懂社会上的事，但听说一句话教会徒弟饿死师父，友情支援？你觉得呢

作者: 碧水清秋 时间: 24-1-15 16:01
你就算全给，她也会认为你只给了一部分

作者: 敏敏AMY 时间: 24-1-15 16:57
精神上支持就行了，资料就别给了，换作是你问她要，她也不会给的。这种不拒绝，后面自己心里会留下一根刺，时不时刺搔一下

作者: thail08 时间: 24-1-15 18:26
不给！除非有报酬。拿走你的东西后，会炒人的。

作者: 风吹尘 时间: 24-1-15 19:05
三。说话要算话。

作者: Charlie Z. Song 时间: 24-1-16 06:07
绝对不给。

作者: 碧水清秋 时间: 24-1-16 15:54
答应她了，说话要算数，给她若她拿来对付你的话都伤害不了你的东西，她也可以自己收集的，凭什么找你要

作者: 碧水清秋 时间: 24-1-16 15:56
敷衍下好了，以后别乱答应了

作者: 向往晨曦 时间: 24-1-21 21:36
到目前为止，我还没有给她，仔细想了想，决定等她问我的时候，给一点点算了，一点不给的话，有点小尴尬，毕竟同事这么久了。然后再拖一拖时间，她应该能感觉到我不太情愿吧

作者: 风吹尘 时间: 24-1-21 21:42

向往晨曦发表于 24-1-21 21:36
到目前为止，我还没有给她，仔细想了想，决定等她问我的时候，给一点点算了，一点不给的话，有点小尴尬，毕 ...

同事关系还是要维持的，毕竟低头不见抬头见。
而且说不定什么时候谁要用得到谁。
建议不要让对方觉得你不想分享而心生怨怼。
可以给一部分你觉得不那么重要的。
当然你自己决定就是。

作者: 向往晨曦 时间: 24-1-21 21:56

风吹尘发表于 24-1-21 21:42
同事关系还是要维持的，毕竟低头不见抬头见。
而且说不定什么时候谁要用得到谁。
建议不要让对方觉得你 ...

怨怼就怨怼吧，因为我的确不想给她，主要是平时关系没有那么到位
我自己多留点心眼吧

作者: 春花秋实 时间: 24-1-22 18:32
本帖最后由春花秋实于 24-1-22 18:36 编辑

三，分享一部分资料，应付一下。风侠的办法还是老成的，可以分享一部分，让她觉得你是帮她。毕竟同事的关系还是要维系的，难保你明天不用到她。

作者: 向往晨曦 时间: 24-1-22 19:08

春花秋实发表于 24-1-22 18:32
三，分享一部分资料，应付一下。风侠的办法还是老成的，可以分享一部分，让她觉得你是帮她。毕竟同事的关系 ...

好的明白了，我平时不怎么求她，但是很尊敬她，毕竟是公司元老

作者: wx1790 时间: 24-1-22 19:25
很有意思的话题，我试着回答一下，权当消遣。
同事关系一般也就同事，可以利益等价交换，即是否分享，或部分分享，取决于对方对你存在的价值。
再者，资料的价值划分，根据对方的价值来决定分享多大价值的资料。
无论如何，还是有限度的分享一些，少量无关痛痒的资料可以海投，保不齐需要对方的帮助。或者TA能从别人身上能轻意获取的那部分，还不如弄个顺手人情。毕竟职场上想混得顺溜些，需要某些支持，这也是一种价值。

作者: 向往晨曦 时间: 24-1-22 19:54

wx1790 发表于 24-1-22 19:25
很有意思的话题，我试着回答一下，权当消遣。
同事关系一般也就同事，可以利益等价交换，即是否分享 ...

高人出现了，谢谢指点，明白您的意思了，我知道怎么去做了

欢迎光临阳光工程心理网 (http://sunofus.org/bbs/)