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标题: 有关工作的一些感悟 [打印本页]

作者: 木碗    时间: 07-4-13 14:18
标题: 有关工作的一些感悟
    我92年参加工作,工作十几年,做过很多种工作,不管是做什么,我都能在其中学到知识并找到乐趣。今天和大家分享一下我的工作感悟,为什么我能够和公司的领导、同事处理好关系,为什么总是能评为模范、受到奖励?

    态度比能力更重要

    工作十几年,受到过不同程度的嘉奖,最低程度是领导微笑着拍拍我的肩膀,最高荣誉是总裁亲笔签名颁发的奖状(可惜是老外,我一个字都不认识)。公司领导对我一直是比较器重,我在哪个公司都能得到认同和肯定。
    你一定会说我的工作能力很强,说我很精明,很厉害……
    其实只有一点是让我工作一直很出色,让公司、让领导、让同事、让我自己都感到满意,那就是用心。
    我做过很多年的销售工作,但是我学的不是营销,而是会计。我的文凭也不高,职业高中,勉强算个中专文凭。我也没有学习过计算机,英语是一窍不通,看见字母就开始犯晕。我也不是个性圆滑的人,脾气很冲,会对着老总拍桌子叫板。
    所以,没有文凭、没有高学历,没有技能,不会拍马屁……这些都不是影响到你工作能力的决定因素。
    关键是态度。
    用心做事,不会的可以学、不懂的可以问,谁都是从新手开始做到老手的,没有不犯错误、搞不清状况的时候。
    我做电器销售之前,家里的洗衣机都不会操作,我的物理也从来没有及格过。一开始培训的时候,简直是一头雾水。怎么办?自己研究,拿着说明书,把洗衣机拆开来看;问老销售员,听她们怎么说、问她们怎么做。只要不是要你去做原子弹,普通工作没有什么学不会的。我刚做一家公司市场部的内勤员时,连什么是Word都没见过,更别说操作了,怎么办?学啊,多错几次自然就对了。
    现在做兼职的网站编辑,刚开始是只用负责一个频道的几个栏目。做了一段时间,开始给我加任务,老总觉得我工作态度很认真负责,虽然我是没有学过计算机,也没有相关工作经验,但是我可以学。
    一般工作都有工作计划和任务。我会把公司的工作计划和任务当作一条保底线,自己在这个基础上还会制订一个高度,我自己觉得有可能达到的标准。这样,我会不断地去挖掘自己的潜力,发现自己所不知道的一些潜在能力。我不会以工资拿得高低为标准,也不会以完没完成公司指标为目的,我唯一的标准就是:我已经尽力。
    如果你对工作的态度是敷衍,是完成任务就万事大吉,那么你不会感受到工作带给你的乐趣,也就不会得到上级嘉奖和肯定。
   
    用心做,你就能做好任何事;不用心,再简单的,你也做不好。

作者: 木碗    时间: 07-4-13 14:18
    在工作中能够寻找到乐趣,除了认真负责的态度,除了用心学习积极进取,除了这些方法能够让你取得骄人的成绩,得到大家的赞同和肯定以外,还有一点必须清楚:
    你是在为谁工作?

    为公司?当然,公司会议上会是这么说,我愿意为公司如何如何,这是体现你的敬业精神、表达衷心的一种方式。不过,大多数人都会变动工作,你能确保每个公司都让你喜欢,每个公司都如你所愿吗?就算我在海尔工作了几年,学到了很多东西,获取了我应该得到的报酬,但我现在还是不喜欢海尔。

    为老板?能够和老板或者上级领导处理好关系,公共关系之中掺杂一点私人感情是不错的。老板能把你当兄弟姐妹看待,把你当朋友相待,对于工作的开展肯定有利。但是也不是所有的老板都那么好对付啊!天底下就是真有那种不好相处的老板或上级,不管你怎么干,他都瞧你不上眼,为他卖命?值吗?

    为家庭?或者说白了,为钱,为家庭,为生计。上有老、下有小,今天这个要看病,明天那个要交学费,后天他又要买东西,不赚钱怎么行。为了这点工资,每天累死累活,上班要看领导的颜色行事,回家还有一大摊子滥七八糟的事情,烦都烦死了。要不是为了家里这几张嘴,谁愿意受那个气啊?

    说了半天,这个不是,那个不是,那工作到底为什么?
    为自己。
    上面这些都是工作的一部分理由和起因,但不是主要因素。你工作最重要的,还是为自己。为了自己能够学到更多的知识、掌握更多的技能、结识更多的朋友、承受更多的压力、感受更多的喜悦、忍受更多的窝囊气。这些都是为了自己,工作是一所最好的学校,不仅不要你的学费,还付费让你学习。
    在工作中,你学会怎么搞定难缠的上司,怎么处理好同事的关系,对人际交往是非常有利的。在工作中,你明白过程和结果的关系,懂得不同的事务有不同的衡量标准,学会如何应对挑战和困难。

    如果你是为了别人在工作,你怎么会甘心情愿付出那么多努力?工作中有很多的乐趣,这需要你去感受和体验。
    如果你不是在为自己工作,很抱歉,就算你做了CEO,也不过是个为钱卖命的高级打工仔;如果你是在为自己工作,就算是刚刚补好一双鞋子,你也会为自己的手艺而感到骄傲和开心。
作者: malnu    时间: 07-4-13 14:54
搬个板凳坐下看
作者: thail08    时间: 07-4-13 20:31
精神病人的共同特点是搞不好人际关系。

或者表现上忍气吞声,实际有泪心里流

其实,同事可以从他说话后 你的表情上看出个大概。

言为心声,身体语言也是心声。

孔子说过:始吾于人也,听其言而信其行;   今吾于人也,听其言而察其行。

许多家庭教育孩子的时候,有些场合,更多的不是用语言,

而是用身体语言,用暗示(就是不另否定地接受别人的意见)。

而相对于躁狂性格的,则一定要用言语听长辈说,而且在这样的家庭,具有躁狂性格的父或母,

因为想事比较多,一般占上风,所以会主导孩子的一些事。

因为躁狂性格的人行事出乎意表,与众不同,孩子当然可能更喜欢模仿些。

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抑郁性格的双亲,也有他|她的优点,可供孩子学习。

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实际上,孩子长期培养所形成的性格,是决定是否患精神病的一个重要的、必要条件。
作者: thail08    时间: 07-4-13 20:35
正常的孩子,则是文武之道,一张一驰。

我想说什么呢:对,就是指情感的控制方面,也是年纪越大,越高人一畴。

但精神病的产生,多半是急性、巨大刺激事件才会促成。

如果有人支持(情感、及其它),一般是不会发病的。

而得过病以后,对这次印象深刻,对这次自己的处理方法印象深刻,

如通宵不眠不休地考虑一个事情,或者是担心,或者是狂喜,

所以又会很容易复发。
作者: thail08    时间: 07-4-13 20:39
工作中,一般有原则,

但原则也是人定的。不是说“变化比计划快”吗?

所以偏执的性格、自大的性格比较让人不愿接近。

对同事友爱、分担任务、分工合作,是有许多技巧的。很遗憾,我是搞技术的,而且扛着它不放,
认为自己是搞技术的,不需要人际关系,

技术哪有全面开花结果、样样精通的、东方不败的?
作者: 小刀    时间: 07-4-14 20:35
感觉有点雾里看花的感觉,很有道理,但是不知道如何做到。
作者: 定风波    时间: 07-4-29 19:16
用心做事,为自己工作,这是我要学习和改变的东西
作者: insist    时间: 07-5-5 19:07
它山之石,可以攻玉.
作者: 胡同    时间: 07-5-6 20:18
每个人的工作经历和工作中遇到的困惑有所不同,但与本人的个性有极大的关系,他人的工作之路也许可以借鉴一下,但这个社会命运不是掌握在自己的手上,常说,只要努力,就会成功,此话只说对一半,因为,有时候,做有些事,即使努力了,也不一定成功,我想说,要成功,必须去努力,但要考虑失败。
作者: malloc    时间: 07-5-19 14:34
不错!楼主挺强的.很多地方值得借鉴.
作者: insist    时间: 07-10-28 20:19
有时候,做有些事,即使努力了,也不一定成功,我想说,要成功,必须去努力,但要考虑失败。

有道理




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