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标题: 可否以抑郁症为由和单位解除劳动合同而且不付违约金？ [打印本页]

作者: 托尼 时间: 06-7-23 18:18
标题: 可否以抑郁症为由和单位解除劳动合同而且不付违约金？
今年刚大学毕业在杭州找到一份工作，但由于抑郁症复发感觉很难工作了，目前正在试用期也不想在杭州这边发展了，能否向公司坦白心理状况请求解除劳动合同，而且不用我付违约金（我家经济状况很差）。
请各位病友指点。美惠子姐姐又要麻烦你了。

作者: 生命如歌 时间: 06-7-23 23:44
我也不知道你订立合同的具体内容，本人建议你还是提出其他一些不可抗力的理由辞职的好。如果以心理抑郁为由，公司的领导会觉得你有欺诈之嫌。（即当时不如实告知自己的身体状况，那更被动。）仅供参考！

作者: 8849 时间: 06-7-24 19:26
目前相关的立法还没健全，估计不太现实，同意楼上的建议。

作者: kele9 时间: 06-7-24 20:10

原帖由托尼于 06-7-23 18:18 发表
今年刚大学毕业在杭州找到一份工作，但由于抑郁症复发感觉很难工作了，目前正在试用期也不想在杭州这边发展了，能否向公司坦白心理状况请求解除劳动合同，而且不用我付违约金（我家经济状况很差）。
请各位病友 ...

你现在还在试用期，《劳动法》规定试用期是可以随便走人的，只要提前打好招呼即可！如果真的想辞，可以从现在开始天天旷工，旷他几天，然后和主管提出辞职，如果主管以扣押档案等手段不批，你可以告诉他让他回家好好学习学习劳动法，不行就告他！

作者: kele9 时间: 06-7-24 20:11
还有辞职要慎重，现在找份工作不容易，能坚持尽量坚持！

作者: 生命如歌 时间: 06-7-24 20:20
真的坚持不住，还是辞职了好，回去好好养病。病好了，还怕找不到工作吗？对了，《劳动法》32条明确规定试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的。至于违约金最好用不可抗力对付他。

作者: 托尼 时间: 06-7-26 20:37
谢谢各位，这几天感觉稍微好点了，我再坚持些日子。确实怕辞职养好病后不好找工作。不可抗力很难找啊！劳动法之类的法律条款太少了。跟公司很难打官司的/

作者: kele9 时间: 06-7-27 11:31

原帖由托尼于 06-7-26 20:37 发表
谢谢各位，这几天感觉稍微好点了，我再坚持些日子。确实怕辞职养好病后不好找工作。不可抗力很难找啊！劳动法之类的法律条款太少了。跟公司很难打官司的/

你的档案在单位吗？如果没在的话，违约金不用给，直接走人，他们能把你怎么样？不用怕他们！

作者: 托尼 时间: 06-7-29 18:02
档案在公司,没办法只能熬了.
谢谢各位病友

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