《乐嘉“色”说西游》女儿国（下）——蓝色爱情含蓄不
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《乐嘉“色”说西游》——红色与蓝色的情感碰撞
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《乐嘉“色”说西游》——黄色与绿色的情感问题
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现实中的性格色彩搭配（红和红黄）
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我手机下载看了《色眼识人》觉得很有意思，想多看点，在这里得到了补充，收藏了，谢谢{QQ21}
可凡倾听 2012：乐嘉专访 12 0513
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视频: 卡酷少儿《和自己对话》11.24之 性格色彩大探秘
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乐嘉性格色彩测试——结果分析
速写诠释基本原则
本测试可以使你领取属于你的性格色彩，同时也可知道自己大概的组合。例如，你在红色上的总数是 20，几乎毫无疑问，你是标准的红色性格；又比如，你在黄色是15，红色是11，其它各为2，你将是黄＋
红的性格。
总分中数目最大的字母，是你的核心性格，也就是你天性中最重要的“动机”的性格。其他字母内的
分数代表你整个性格中组合的整体比例。你的核心性格主色只有一种，不同的性格主色产生一个最重要的 “动机”。而你的性格可能是一种，也有可能是两种的组合。
本测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”，测试你的“先天”而非你的“后天”。但仍会有
一部分读者很难判断哪种色彩是先天哪种色彩是后天。如果你在做题过程中，严格符合测试说明，你将了解自己性格本源的力量。
天性中的性格，基本是以下12 种情况：
典型的红色
典型的蓝色
典型的黄色
典型的绿色
红＋黄
红＋绿
蓝＋黄
蓝＋绿
黄＋红
黄＋蓝
绿＋红
绿＋蓝
在性格组合当中，同样的搭配因为主色和次色的顺序不同，虽然整体风格接近但具体行为有诸多差异，诸如红＋黄与黄＋红，两类性格皆属于“红黄配”，但前者更注重人生的“快乐和自由”；而后者更注重人
生的“成就和控制”。
在性格组合当中，没有列出“红蓝配”（红＋蓝、蓝＋红）和“黄绿配”（黄＋绿、绿＋黄）的四种组
合，是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。两种完全相反的性格共同组合在一人身上，必有另一
个是受到强大的后天影响。这种人将在很多时候呈现极大的内心困惑。挖掘出真正的自己，对他们而言，是所有人中最迫切需要的！
如果你有某个色彩的分数达到所有问题的一半，那你的这种性格非常典型。在本书当中，你将看到有时会有“超红”“超蓝”“超黄”“超绿”等词汇出现， “超”的字数越多，代表性格色彩的特质越明显。
你的性格色彩，将少有可能30道题目都是百分之百的单纯色彩，学会平衡对我们每一个人都是弥足珍贵的。
大部分人会发现这30 道题目的结果，证实和加强了他们对自己的看法。也有些人会觉得做题的结论，与他们看书中的描述与自己的评估不同。如果你的测验结果显示，你在两个甚至三个性格色彩上出现了几乎同样的高分（比如红色13 黄色13 蓝色3 绿色1，或者红色10 蓝色8 黄色9 绿色3），在这样的情况下，相差无几的分数会让你迷惑，到底哪个才是你真实的性格色彩？既然每个人都是一个复杂的个体，本书各章中的描述可能比这个简单的测验更可靠地呈现出你的真实心理动机。解决这个问题的关键是：阅读本书中关于性格动机和行为的详细解释和来龙去脉。记住-----看书的感受比单纯的分数更加重要。
＠红色优势＠
１．阳光心态，积极快乐
红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞．红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈．红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓．红色发射了飞船，蓝色办了保险公司．
如果说黄色的正面思考更加来源于他们＂不服输＂的动机，更加侧重在解决问题上．那么，红色的正面思考，更多地是因为他们天性习惯于＂向往快乐和美好＇的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示．
红色以喜悦拥抱每一件事情．健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐．生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑．奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富．
２．激情澎湃，梦想万岁
一种有内而外的感性动物．红色具备＂生命的激情＂，为人感性，情感上高度丰富．
黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功．蓝色的古典主义，小心合理地判定自己的梦想．绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状．红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验．
３．热情开朗，喜欢交友
字典里没有＂陌生＂这两个字．
在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是＂人生得一知己足矣！＂的人生哲学．红色则更加宁愿是＂普天之下，莫非我友＂的人生态度．
对于大多销售人员来讲，红色早期上手更快，因为他们的人际关系富有宽度但偏浅．而蓝色在早期开拓不力，完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的路径．
红色把幸福与快乐视为人生的目标．由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴．而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动．
４．童心未泯，富有趣味
虽然红色也会被一些事物困扰，但他们对自由的强烈的渴望，将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它．
红色天性里对于快乐的向往，让他们可以用童心来欣赏一切，这种生活态度和哲学，将使他们不会复杂化．他们最懂得享受生命，不管他们从事的是什么，即便正在苦干，也显得似乎乐在其中，他们过日子秉持的信心就是－－－好的还没有到来．
５．乐于助人，不记愁苦
有错就认，不记愁
６．善于表达，调动气氛
红色多见娱乐类的主持．兰色多见访谈类的主持．黄色多见记实类的主持．绿色多见播报类的主持．
如果我们把＂让他人心动＂的能力界定为感染力，而把＂让他人行动＂的能力界定为影响力，那感染里更多是来源于红色，而影响力更多则来自于黄色．
７．真诚信任，感染四方
红色是天生的激励者
当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实现那些期望的．
８．乐在变化，创新意识
亢奋天天都有，各有巧妙不同
红色比其他性格更容易去改变，因为他们喜欢新主意，新思想，新事物，还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜．
＠（红色的天然优势）＠
作为个体
高度乐观的积极心态
喜欢自己，也容易接纳别人
把生命当作值得享受的经验
喜欢新鲜，变化和刺激
经常开心，追求快乐
情感丰富而外露
天真有童心，富有趣味
自由自在，不受拘束
喜欢开玩笑和调侃
别出心裁，与众不同
表现力强
容易受到人们的喜欢和欢迎
生动活泼，好奇心强
沟通特点
才思敏捷，善于表达
喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感
容易与人攀谈
发生冲 突时，能直接表白
人越多越亢奋
演讲和舞台表演的高手
乐于表达自己的看法
作为朋友
真诚主动，热情洋溢
喜欢交友，善于与陌生人互动
擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴
容易原谅自己和别人，不记仇
富有个人魅力
有错就认，很快道歉
喜欢接受别人的肯定和不吝赞美
对待工作和事业
工作主动，寻找新任务
富有感染力，能够吸引他人参与
激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉
令人愉悦的工作伙伴
打破沉闷工作环境的开心果
常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力
完成短期目标时，极富爆发力
信任他人
善于赞美和鼓励，是天生的激励者
不喜欢太多的规定束缚，富有创意
工作以活泼化，丰富化的方式进行
善于作秀以增添企业形象
积极，充满干劲
反应快，闪电般开始
＠黄色优势＠
１．目标导向，永无止境
以目标和结果为导向，不达目的，誓不罢休，是黄色从来就知道的．
信念的坚持，至少也是生命延续的理由．虽然黄色和兰色都是坚持，但在信念的坚持上，黄色仍比兰色要做的出色．
黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成．成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣．
黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人．
红色：今朝有酒今朝醉，明日再担明日忧．兰色：天下本无事，庸人自扰之．黄色：居安思危，不进则退．绿色：无论风吹雨打，我自巍然不动．
２．求胜欲望，战胜对方
黄色自己的心理暗示正式－－－成为生活的强者，与此同时，他们也尊重强者，他们认为与强者的相处可以让自己变得更强．通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径．
你不得不佩服黄色人的坚定和执着，他们希望能够战胜别人，让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节．黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液，在与天斗，与人斗，与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值．
３．斗天斗地，敢说敢做
一旦黄色的想法遭到反对时，那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲．当红色已经跑到其他地方，绿色停止不前，兰色已经考虑是否要转移****时，黄色只会更加努力全力以赴地向前冲．就像一个电动玩具的机器人，当走到一堵墙面前，他们仍旧直行，企图穿越，与其改变方向或者计划，还不如把挡路饿墙给废掉，这就是他们的逻辑．
４．坚定自信，永不言败
黄色对于目标的执着，让他们认定逆境是一个伟大的教师，他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的．黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳，来培养出他们的力量．也许着就是所谓的＂越挫越勇＂
５．控制情绪，抗压力强
黄色告诉我们＂受苦的人没有悲观的权利，远征的人没有流泪的资格．
黄色不受情感干扰的能力，在推进事业的过程中尤其重要．
６．坦率直接，实用主义
即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达，而是以行动保护对方来表达自己的情感．他们认为支撑爱情的是责任，爱情就是保护对方，给对方提供安全，其他都是没有实际意义的．
使用注意往往引导黄色以最直接便捷，浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥或重大的问题．
７．快速决断，敢冒风险
工作能力对于黄色来说，是他们的财富和责任．从商业的角度来看，追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者，他们比其他性格更容易迅速取得胜利．
８．抓大放小，高效行动
黄色做决定不费力，归根结底，完全是因为他永远知道，什么才是最重要的．他们能够放大抓小，永远关注结果．
只要有什么新想法，立刻就会付诸实行．这样的行动力是黄色的能量所赐，同时也起到了消除忧郁的作用。他们的日程表总是排的满满的，工作以外的时间会被旅行，运动等活动填满，什么也不做的空闲时间，对他们来说，不仅非常不健全，甚至还是一种恐怖．
＠黄色的天然优势＠
作为个体
不达目标，誓不罢休
不停地给自己设定目标以推进前进
把生命当成竞赛
行动迅速，活力充沛
意志坚强
自信，不情绪化，而且非常有活力
坦率，直截了当，一针见血
¬
强烈的进取心，居安思危
独立性强
有强烈的求胜欲
不畏强权并敢于冒险
¬
不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向
危难时刻挺身而出
¬
讲究速度和效率
敢于接受挑战并渴望成功
沟通特点
以务实的方式主导会谈
喜欢主导整个事情进行的方式
能够直接抓住问题的本质
说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角
不受情绪干扰和控制
作为朋友
给予解决问题的方法，而非纠缠在过去
¬
迅速提出忠告和方向
¬
直言不讳地提出建议
对待工作和事业
¬
动作干净利落，讲求效率
能够承担长期高强度的压力
强烈的目标趋向，善于设定目标
高瞻远瞩，有全局观念
善于委派工作
坚持不懈，促成活动
掌握重点执行
行事作风明快
¬
天生的领导者和富有****能力
竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇
寻求实际的解决方法
以结果和完成任务为导向，并且高效率
善于快速决策并处理所遇到的一切问题
富有责任感
＠蓝色优势＠
１．思想深邃，独立思考
２．成熟稳重，安全放心
红色喜欢刺激．蓝色喜欢安全．黄色喜欢挑战．绿色喜欢稳定．
３．情感细腻，体贴入微
４．一诺千金，忠诚情谊
因为他们在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度，蓝色得以成为四种性格中最值得信任的人群．
蓝色对人忠诚，黄色对事忠诚．蓝色对人负责，黄色对事负责．蓝色富有责任心，黄色富有责任感．
５．计划周详，注重规则
＂做任何事情首先指定好计划，然后严格地按照计划去执行＂，也许这是蓝色做事的原则中仅次于＂要么不做，要做就做到最好＂最高座右铭只后的第二准则．
红色喜欢变化中新奇的不确定的快乐，而蓝色喜欢计划中程序的安全感和稳定．
黄色：用什么猫捉不重要，捉到老鼠最重要．蓝色：捉到老鼠很重要，用什么猫捉和怎么捉的同样重要．红色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩最重要．绿色：你们嫌不嫌烦啊，老鼠不去管它，放在那里不是也蛮好的吗？
红色：不喜欢被规则束缚的人，偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣．黄色：打破规则的人，他们更希望由自己来制定规则而不是遵守规则．绿色：害怕违反规则的人，但绿色可能因为懒散而无法达到规则的要求．蓝色：最遵守规则的人，并且竭尽全力作到规则内的最好．
６．讲究精确，迷恋细节
蓝色是完美主义者，他们希望成为最好，找到最好，并且努力做到最好．他们辛劳地努力工作，喜欢做高质量的工作，即使这以为着要花更长的时间，付出艰巨的努力，也在所不惜．对于他们来将，如果这个事情值得做，那就一定要做到最好．任何的松懈和放低标准让他们感到自己良心的谴责，那将是一种奇耻大辱．
７．考虑全面，善于分析
蓝色是最有潜力成为理财高手的人．
当黄色力图用最简捷的方法解决最复杂的问题时，蓝色也许正在用最复杂的方法诠释见得问题以确保周详和严谨．而正是如此，他们经常运用现有的一个观点并使他发展，他们具有发明家的思想和本领．因此，黄色是把复杂问题简单化，兰色可把简单问题复杂化．
８．执着有恒，坚持到底
红色要大快乐，但是小快乐一个也不能少．而蓝色如果有大快乐，小快乐我宁可一个都不要．
＠蓝色的天然优势＠
作为个体
严肃的生活哲学
思想深邃，独立思考而不盲从
沉默寡言，老成持重
注重承诺，可靠安全
谨慎而深藏不露
坚守原则，责任心强
遵守规则，井井有条
深沉的理想主义者
敏感细腻
高标准，追求完美
谦和稳健
善于分析，富有条理
待人忠诚，富有自我牺牲精神
深思熟虑，三思而后行
坚韧执着
沟通特点
享受敏感而有深度的交流
设身处地地体会他人
能记住谈话时共鸣的感情和思想
喜欢小群体叫的思想碰撞
关注谈话的细节
作为朋友
默默地为他人付出以表示关切和爱
对友谊忠诚不渝
真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人
能够记得特殊的日子
遭遇难关时，极力给予鼓舞和安慰
很少向他人表达内心的看法
经常扮演问题分析的角色
对待工作和事业
强调制度，程序，规范，细节和流程
做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行
喜欢探究及根据事实行事
尽忠职守，追求卓越
高度自律
喜欢用表格，数字的管理来验证效果
注重承诺
一丝不苟地执行工作.
＠绿色优势＠
１．中庸之道，稳定低调
如果说，红色给我们生活的激情和快乐，蓝色给我们稳重和信任，而黄色给我们勇气和坚定．无论是谁，当我们和绿色相处的时候，我们感受到的是轻松，自然，没有压力．
红色：睡不着便拼命给朋友电话或者短信．蓝色：睡不着辗转反侧．黄色：睡不着便不睡，爬起来工作．绿色：睡不着眯着．
２．乐知天命，与世无争
黄色有着活跃的推动力，然而由于他们的强势却树敌不少．等到真正选择领导的时候，最高阶层和民众往往会对那些没有敌人的绿色情有独钟．
绿色的快乐是因为计较的少．
３．毕生无火，巧卸冲突
红色具备＂选择性遗忘＂，他们可以选择性地忘记那些痛苦的记忆，从而自己的记忆体中一直保存着美好与快乐．绿色具备＂选择性倾听＂，让绿色将其他性格无法忍受的冲 突回避，只选择听让自己心情舒畅的话．
４．镇定自若，处事不惊
５．天性宽容，耐心柔和
６．笑遍天涯，冷面幽默
兰色是黑色幽默．黄色是硬幽默．红色是热幽默。绿色是冷幽默．
７．先人后己，与取先予
８．领导风格，以人为本
＠绿色的天然优势＠
作为个体
爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质
和善的天性，做人厚道
追求人际关系的和谐
奉行中庸之道，为人稳定低调
遇事以不变应万变，镇定自若
知足常乐，心态轻松
追求平淡的幸福生活
有松弛感，能融入所有的环境和场合
从不发火，温和，谦和，平和
做人懂得＂得饶人处且饶人＂
最求简单随意的生活方式
沟通特点
以柔克刚，不战而屈人之兵
避免冲突，注重双赢
心平气和且慢条斯理
善于接纳他人意见
最佳的倾听者，极具耐心
擅长让别人感觉舒适
有自然和不经意的冷幽默
松弛大度，不急不徐
作为朋友
从无攻击性
富有同情心和关心
宽恕他人对自己的伤害
能接纳所有不同性格的人
河山的天性及圆滑的手腕
对友情的要求不严苛 ?处处为别人考虑，不吝付出
与之相处轻松自然有没有压力
从不尝试去改变他人
对待工作和事业
高超的协调人际关系的能力
善于从容地面对压力
巧妙地化解冲突
缓步前进以取得思考空间
注重人本管理
善于为别人着想
一团体为导向 创造稳定性
用自然低调的行事手法处理事务
感谢:乐嘉<<色眼识人>>
本帖最后由 美惠子 于 13-7-18 05:37 编辑
【宏伟性格色彩：亲子教育】根据学生性格激发学习潜能
对于小学生来说，很多时候学了什么并不重要，而怎么学的可能更加重要，因为现在学的东西再多，也不可能用一辈子，但是，如果通过现在的学习发现并发挥自己的性格优势，克服性格过当进而养成良好的习惯，那将受益终生。否则，即使现在是学习成绩第一名，很可能将来成功指数倒数第几名。
良好的学习习惯不仅是孩子学习成绩的保证，也是决定孩子未来成长的重要因素。从小培养孩子的学习习惯，让孩子在学习中总结适合自己的行为模式，懂得坚持的价值，体会专注的力量，感受秩序的美妙，不断地完善自己，发挥自身性格的优势，克服自身性格的局限，孩子将终身受益，家长也能更好地享受自己的幸福人生。
按照性格色彩理论研究，红蓝黄绿四色孩子，各自具备自身的优势和劣势，因材施教就是要从性格出发，了解孩子的长处和短处，扬长避短，每个孩子都将是天才，每个孩子都将有自己独特的成功之路。
红色孩子的培养目标---专注
红色孩子天性聪敏，反应快，接受信息迅速，在学习上比较容易快速出成绩。但是红色孩子在学习上很容易耍小聪明，没长劲，尤其是一旦短期内取得成绩之后，容易飘飘然，对自己盲目自信，低估难度，慢慢松懈下来，最后导致学习虎头蛇尾，很难把好成绩坚持到最后。在完成作业和面临考试的时候，红色孩子一会逗逗猫，一会玩玩狗，直到拖的实在不能再拖的时候才开始手忙脚乱、呼天抢地地争取各方支援，直到最后一刻才能勉强完成任务。多次的有惊无险，不仅没让红色孩子记住教训，反而更加有恃无恐，习惯于临时抱佛脚的模式。长此以往，红色孩子不仅在学业上如此，在今后的人生里，也一样会用相同模式对待每一件事。三分钟热度，虎头蛇尾，承诺过就忘，风一阵雨一阵，完全凭兴趣做事，这些都是红色的特征。因此，为了避免红色孩子的人生走过多的弯路，甚至忙忙碌碌一辈子，一事无成，作为家长就要从小培养孩子专注的习惯。
所谓专注，就是集中精力完成任务。作为家长，提醒孩子注意力集中的同时，更需要用具体的方法帮助孩子养成专注的习惯。比如跟孩子一起制定一份详细的计划，陪同孩子一步步地做，在孩子每完成一步的时候，更要给予及时的表扬。红色孩子时刻渴望认可与表扬，没有得到及时的表扬，等同于对他成绩的全盘否定，长久得不到表扬的结果就是再也不好好做事了，当作是对家长和老师的报复，而最终伤害的是孩子。因此，家长应及时给予红色孩子表扬。这种表扬不要仅停留在“孩子，你真棒”或者“孩子，妈妈太高兴了”这样比较简单直接的方式。而是用一种情景表扬模式，让孩子真正理解自己行为的价值。这种表扬包括三步，第一，具体描述孩子做了什么；第二，孩子这样做的好处在哪；第三，作为家长的心情。比如，当孩子果断地关掉电视去写作业的时候，可以对孩子说：“你那么喜欢看的电视，却能马上关掉，去写作业，知道自己该在什么时间做什么事，没有因为贪玩耽误作业，妈妈真开心，你比妈妈的自制力都强呢。”这样的表扬更是一种督促和鼓励，红色孩子马上就会抓住规律，知道这样做可以赢得家长的表扬，以后为了赢得表扬，还会用相同的模式来表现。
光靠口头表扬还不够，对于红色孩子还需要用好处来慰劳。红色孩子做事往往不是为自己做，而是为了赢得其他人对自己的表扬，以及后续的好处。对孩子口头表扬之后，适当的时候，还应该对孩子一段时间或者相同行为取得的成绩给予实实在在的奖励，比如带孩子出去玩，给孩子买点礼物，允许他带同学来家做客，等等，投其所好。让孩子感觉到自己是劳逸结合，不会对学习感到过于乏味、无趣。
严格制定计划，监督孩子一步步完成计划，每完成一步就给予适当的表扬，再给予相应的奖励，随着孩子慢慢长大，也能体会到专注的好处，习惯也就养成了。
蓝色孩子的培养目标---效率
对于蓝色孩子来说，时刻知道自己在做什么，每件事都安排地井井有条，严格按照计划执行。严谨、追求完美、三思而后行，是蓝色孩子最突出的优点。但是，物极必反，对完美的过高追求必然导致效率的降低。以至于蓝色孩子做事，保质却不能保量。做过的事都相当完美，精雕细琢，可是还有一些事干脆都没来得及开始，时间就已经到了。
对于这样的蓝色孩子，家长应该用提醒和跟进的方式，帮助孩子加快速度，抓大放小，不要过于纠缠细节。比如，在期末考试复习的时候，孩子需要同时复习几门功课，每门功课的复习时间应该恰当分配。蓝色孩子比较容易钻进一门功课里，不断地抠细节，越陷越深，无法自拔，以至于还剩下其他功课根本来不及复习。这种情况下，家长就应该提醒孩子抓大放小，全局考虑，不要因小失大。比如，今天只能复习语文，明天只能复习数学。那么今天，语文如果想全面复习的话，就只能把老师平时讲课的重点看一遍，或者只能把梗概的东西通读一遍，或者只能把平时做错的习题温习一遍，而不能面面俱到。到了第二天，也只能看数学，同样的道理，不要钻牛角尖，专注一道难题不放松，而是该放就放，尽可能多地抓重点。这需要家长给予及时的提醒和帮助。否则，蓝色孩子一旦陷入其中，自己都感觉不到时间在一点点流逝，等回过头来，时间都已经耗光了，完全没时间再去做其他的事。
黄色孩子的培养目标--谦虚谨慎
黄色孩子是天生的领导者，无论在什么场合都要掌控局面，而且抗压能力极强。独立、自信、目标明确是黄色孩子与生俱来的优势，完全不需要后天的培养。但是，内心强大以及高度自信必然导致目中无人，听不进别人的意见，以自我为中心。以至于在孩子的学习过程中，不能及时吸取好的经验、方法，一味地按照自己的想法行事，最终事倍功半。
对于这样高度自信的黄色孩子，要让他懂得谦虚谨慎。作为家长，应该引导孩子多去跟别人交流，向他展示跟人借鉴经验的好处，让他体会到自己盲目自信带来的不利后果。慢慢地，黄色孩子在求胜欲望的驱使下，当他知道哪种方式能让他更快成功的时候，他就会向那种方式不断靠拢。
但是，黄色孩子因为好胜，所以不轻易妥协。因此，家长在引导黄色孩子的时候，要特别注意方式方法。不能用命令或者打压的方式，这样会激起黄色孩子更大的反抗和不配合。相反，家长应该用以柔克刚的方式引导黄色孩子，先给他一些切中要害的表扬，认可黄色孩子的优势，再通过自身的示范作用，让孩子知道这样做的好处，慢慢再用简明扼要的语言告诉他应该怎样做，黄色孩子一旦心里接受了，行为上自己就会迅速有所转变，效果是立竿见影的。
绿色孩子的培养目标--迎难而上
绿色孩子就像和平使者，与人为善，不急不躁，与世无争，从不会掀起任何的风波，能忍就忍，能躲就躲。这样的孩子不会给自己施加任何压力，当压力来临的时候，他也能及时开解自己，天塌下来还有大个的顶着。好脾气的绿色孩子在宽容别人的时候，更懂得包容自己。因此，绿色孩子在学习上，没有明确的目标和计划，家长逼得急了，就动一动，家长放松了，孩子也就更无所谓了。
对这样的孩子，过度地给予压力会让他们的身心都遭受摧残。与其不断地告诉他该怎么做，不如实实在在地陪伴他一起成长。把大压力分解成小压力，一点一点地陪着他前进，给他信心和力量，耐心地等待着他慢慢长大。经过长期的锻炼，孩子能体会到该如何面对压力，化解压力，当压力再次来临的时候，不至于手足无措，而是迎难而上。比如孩子特别不擅长体育，身体的灵活性和柔韧性比较差，别的孩子都能达标，可是自己的绿色孩子却怎么都慢一拍。这时候家长干着急是没有用的，恶言恶语地攻击孩子更不利于孩子的进步，如果听之任之，那么孩子也就放弃了，可能一辈子也没有机会在这件事上翻身。这时候家长只能先让自己平和下来，面对现状，鼓励孩子，陪着孩子设定一个一个的小目标，慢慢达成大目标，只要给予足够的时间和耐心，孩子终归能赶上普遍水平，只是绿色孩子需要慢慢的引导和适当的鼓励，欲速则不达。
本帖最后由 美惠子 于 13-7-18 05:41 编辑
蓝色在什么情况下可能认为自己是红色
性格色彩学中“洞见自我”的研究至今，有两个很重要的发现：
洞见自我定律一：在矛盾组合中，红蓝混淆的概率远超过黄绿混淆；
洞见自我定律二：在红蓝混淆中，天性红色误认自己是蓝色的概率远超过天性蓝色误认为自己是红色。
既然红蓝混淆的认知是常态，为何红色经常误会自己是蓝色，而蓝色却很少误会自己是红色呢？简单来讲，原因如下：
第一、红色的自我认知不够稳定，容易动摇；
第二、红色是所有性格中最容易受到影响和被塑造；
第三、红色在内心深处成长过程中很容易因为自身的红色被攻击和批判，而蓝色的外衣有助于得到更大的认可和接纳，正所谓很多红色内心有“蓝色高贵”情结；
第四、受压抑的红色在行为表象上与蓝色很难区分。
而对于蓝色而言，以上四种情况对蓝色都很少出现。多年的研究与探索，我少见真正的蓝色对于“我是谁”出现困惑，然而总有朋友问，难道真的从来没有吗？
这个世界上很少有绝对，所有的绝对都有可能转化，尤其是在人的问题上。以下一封信出自王英，第四期授证咨询师与讲师学员。感谢王英分享她内心深处的体验与世人，这封信展现了一个蓝色为主的个体在自我认知的困惑中如何拨开迷雾找到自我的过程，这种记录为我们提供了可参考的依据。
谢谢王英，我的朋友。
我的自述：为什么蓝色性格的我会有许多红色的行为？
我是蓝色性格的人，这是第一次学习后我就确定了，当我参加进阶班学习时，许多同学都分析我是红色的性格，并且说行为很明显。但是我还是明白我不是红色的性格，仔细想想有些红色的特征确实我也有，我不能很快速的说出为什么，经过和老师们的探讨，终于有了一些概念。
遵循fpa的核心原则，人类每一个“行为”的背后都有其“动机”驱使。
确实有些红色性格的行为，我也有，但并不是表示就是红色的性格。
学员们都认为我热情开朗，生动活泼，善于表达。回想我在学习fpa的心路历程，就知道这些的特征是怎样来的，在学习fpa之前，我是一个想法负面，对自己对别人要求甚高的人，自己累别人也累，曾经有一段时间放弃生命是我经常在脑中浮现的事，就在我的人生处于一段相当混乱的时刻机缘巧合，我接触了fpa，fpa理论告诉我是蓝绿性格组合，那时我豁然开朗，明白生活中的许多为什么有了的答案，高度负面的情绪化；太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤；容易沮丧，悲观消极；陷于低落的情绪无法自拔------这些都是蓝色性格的本性局限，使自己的生活很不快乐，非常想要改变自己的许多性格中的过当，四种性格都有非常好的优势，当人们与其他人交流时，感到舒服和谐时，那就是这些人发挥了性格中的优势，特别是红色性格中的高度乐观的积极心态，是我欣赏的，要改变自己，就必须拓展自己，而我身边正好有几位好朋友是典型的红色性格，我充分欣赏她们的优势，开始了修炼我的性格中缺失的那部分。
首先，我要学会表扬别人，我每天对自己说今天出门看见的第一个人就要表扬他（她），几次以后我就不觉得虚假，而且每一次真心的表扬，会感受到对方的快乐，同时反馈给自己的也是快乐。
其次，我要求自己在每一次的人群中要发表自己的感悟，要与人交流，不要担心出错，只要不去说伤害别人的就可以了，渐渐地在群体中我会谈笑自如，开朗活泼了，具备了红色性格的特质了，同时朋友们非常欣赏我的性格，处处受到表扬。这个我非常有成就感。
这是一个行为模式的改变，在外形上确实我很接近红色了，但是内心来讲我并非是出于本能想法，就如我在人群中发言或则嬉戏的时候，内心深处有个声音要求停止，不要这样来表现自己，但是fpa的力量要求我必须改变，因为必须改变自己的心情，生活中的风情也会改变。
我还有一些红色的行为特征，曾经也迷糊为什么我也会有这样的行为，思考很久，问自己内心深处，问了红色朋友的内心想法，发觉特征背后动机是不一样的，举几个例说明：
同样的“行为”背后有不同的“动机”
喜欢尝新
这是红色性格的特征，我觉得我也喜欢尝试一些新的事物，而我发觉我喜欢新的事物，我的动机是想要去最好的，例如：我很喜欢吃话梅，只要我在市场上看到以前没有吃过的，新上市的话梅，我都会买来尝尝，别人看来我喜欢尝新，其实我只为了想要吃到最好吃的那一种，不买遍所有的，你怎么能知道什么是最好的？所以，现在我能从产品的外观、色泽、大小、干湿程度，一眼就知道哪一种是我喜欢的口味，我想这是蓝色性格中追求完美的特质，与红色喜欢新鲜、好奇心强等有所区别的。就是在行为看来是一样的，但是动机确实是不同的。
“动机”无法改变，“行为”可以训练
表现力强，善于表达
现在许多朋友认为我在人群中是一个有感染力，表现力的人，是的，要改变就要变得最好，我学会了模仿，注意平时别人的言行举止，强逼自己要与人沟通，每天对着镜子练微笑，如果哪天有聚会，我会要求自己，如果不能自如沟通，那么我尽量要说出五句心里想要说的话，等下一次机会，我会要求自己再说上十句话，渐渐地练成了表达能力，表现能力，现在尽管我可以做到人群中的焦点，但是每一次的出场，每一次的表现，在内心总有一个声音在提醒自己，“是不是过头了，要不要收敛一点”，我想这就是我蓝色性格中的不愿成为焦点的特征。表面的行为并不能代表内心的动机，
“行为”的背后的“动机，好比冰山下的隐藏的暗流
曾经当我与一个朋友见面时，很远我们就相互看见了，双方迎了过去，到双方就到跟前时，红色的朋友想张开手臂，我一看停顿了一下，当我想给朋友一个回应时，想张开手臂时，我的朋友已经放弃了这个动作，我们就顺势拉了拉手，后来我们在聊天时说到了这个问题时，我分析了如果我是一个红色性格的人，当时的反应可能马上会迎上去，而我是个蓝色性格的人，蓝色性格是拒绝与外界互动的，是不愿意与别人身体接触的，所以我当时从本能出发而犹豫了，“要不要与她拥抱？哦，还是要热情对人！”这是我当时一刹那的感受，这也是说明了我再怎么演绎红色性格的行为特征，而我的内心是蓝色特质。
所以，在自己分析不出自己到底是红色性格还是蓝色性格时，完全可以这样来做，问自己的内心，我做这个事的内在真实的想法是什么？学会区分内在的“动机”和外在的“行为”。不要以外在的“行为”来暗示真正的自己。
非常人生20130115：“好色”之徒乐嘉-我是快乐“送奶工”
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