四个不利的想法或许成为你跳槽的羁绊
2004-03-02 16:46:45 21世纪人才报 ■聂勇军宁停三分不抢一秒
想法一：小绍经过一番深思熟虑决定跳槽了，可具体行动时却一等二看三慢行，欲走还留。
点评：对于小绍这种想法无疑是对工作机会的一种浪费。既然决定要跳槽了，那么，就要立马行动，决不耽搁一秒。否则工作上会因思想停顿而无法进步。如果你要离开原单位的风声早就传开了而你却迟迟未见行动，那必然又会引起同事们的一番议论。
给点挽留就灿烂
想法二：周健终于抖胆敲开了主管紧闭的大门，可面对主管不经意的挽留，却心意波动，没了辞职的决心，于是草草收回了成命。
点评：这种情况只会让双方都觉得尴尬。其实主管挽留是礼节性的，可能只是从中听听你的真实想法，你大可不必太在意。即使主管对你是真诚的挽留，你也要清楚地认识到，既使勉强留了下来，一些同事肯定会对你心存芥蒂。与其这样，那你还不如“好马不吃回头草”，勇敢地向前走，莫回头。
做回真正男人
想法二： 张欣摆脱了上司那张臭脸，终于可以挺起胸膛勇敢地做回男人了。
点评：当你离开原单位时，没必要非得与主管拍桌甩凳，吹胡瞪眼的。人言可畏，如果得罪了上司或是同事，那你等于亲手将自己名声搞臭，对于你进新的单位不利。
天下谁人不识君
想法三：刘大为了和同事争一口气，毅然辞职。失去了经济来源，困顿的生活让他尝尽了苦滋味。
点评：别以为你是爷，手头有几个本本就可以来去自由，傲然无物，不可一世。除非你在辞职前就已经落实好了工作单位，否则出门后三月半载找不到理想工作是常有之事。因此，骑马找马是准备跳槽者最合理的方法。
带点“礼品”回家过年
想法四：杨红在辞职后，将自己在公司里的有关业绩清单一一备份，并把有价值的管理资料全文影印，将该移交的有价物品私自带回家……
点评：这些东西虽说有一定价值，但作用并不大，新公司一般要对职员重新考察，要是落个以权谋私，占小便宜的坏印象，那就有你亏吃的了。(编辑：dickie)
页:
[1]