接人待物秘笈
一名智慧的在职人士，往往能从旧的、普通的事物中，创造新奇与不凡。你想成为他们中的一份子吗?先学习一下他们待人接物的秘诀吧。
规则一：
凡事不用急于一时
要造一个花园得花时间，因为花木的生长得花时间。每一种植物都以无法察觉的速度生长，头一天看，它小小的；第二天看，它还是小小的，但是让它不受干扰地生长一个礼拜，变化就很明显了，到了夏天要结束时，整座花园就绿意缤纷了。
想法与计划也一样，一件进行中的计划，很少有一个月、一个星期，甚至连一天都不受干扰的，坐待这种开花结果的人，收获甚微；而利用这等待的时间孜孜以求的人，必定成就斐然。不管什么时候，你总有多余的五分钟用来等待结果的出现，好好使用这些多余的时间，所得到的收获必定让你欢呼不已。
规则二：
严守界线
你只要做自己的工作，别做他人的，不要试图答复有关他人工作内容的问题，别成为他人专业领域的情报来源，不要提供超过你个人职责范围以外的劳动，也不要贸然向别人提供任何建议。
人很容易在不经意间，介入他人的领域，你绝不可这么做，否则，也许有人会把你当作入侵者，因而暗中搞你的鬼；有的人也许乍看之下会表示欢迎，随后却怒目相向；最糟糕的情况则是人家一直对你表示欢迎，但主控权却仍掌握在他们手里，而你却得替他们卖命工作了。
规则三：
别当一面什么都照的镜子
一面上好的镜子会把赏心悦目的一面显露得清清楚楚，对于瑕疵、缺陷，甚至支离破碎的一面亦然。
但是，请你一定要注意，不管同事或上司如何恳求你据实反映他们的优缺点，你都别那么做，因为没有人真正希望了解自己的短处，也没有人想要对自己的优良特质，来一个正确无误的估量。因此你必须讲得含蓄一点，既不要隐瞒人家的缺点，也不夸大其聪明才智，因为他们会查出这是谎言，然后惩罚你。不但不要这样，你还应该成为一面可以替换的镜子，当人家露出最好的一面时，你就照过去，并稍稍加以放大：如赞美别人的沉着稳重警惕性高等，但也不必要过分夸大，比如：称赞人家聪明用不着用天才两个字，说人家有企业精神不必说他勇敢非凡。
如果人家向你露出他有缺陷的一面，你最好收回你的镜子。
规则四：
再见要由自己来说
如果你不满意现在的工作环境，你可以选择离开。但离开的日期，应由你自己来决定。因为谁能决定去留的日期，谁就掌握了主动权，请不要放弃你的这种权力。
因此，就在现在，选一个你要离去的日期，不要把这个日期告诉别人，否则将失去权力和尊敬；离去的日期你可以随意更改，但绝不能不清楚那个日期。
规则五：
按兵不动也是一种行动
在事态发展不明朗、各种复杂的因素遮住了你的眼睛以致目标模糊的时候，按兵不动是比较好的一种选择。但这并不是说刊物不要发行、计划不要继续，而是说在这种情况下，你盲目的行动也许会浪费很多的人力物力财力，也许会使你走向相反的方向。要知道，延后决定的本身即是一种行动，等事态明朗了，你的行动才会更有效率，更有价值，才会少走一些弯路。
规则六：
从否定开始，以肯定结束
我们谈论人家的工作时，往往先笼统地讲它好的部分，然后才对其不当的部分提出批评，于是，听者往往会忽略赞美的部分，只记得接下来的批评，或者根本没有听到赞美，而是对接下来的批评严阵以待。因此，请你颠倒这个次序：先笼统地讲些批评的话，然后表达独到的赞美。心理学的规律告诉我们，一般人会对我们最后所听到的留下深刻的印象，因此人家会记住你所讲的赞美的话，而非攻击，这样你既纠正了缺陷，也振奋了人家的士气。
规则七：
有烟幕的地方，必有人在发送烟幕信号
很多时候，困难是因为人而产生的。造成困难的人有可能是你，你必须弄清楚你有没有发送烟幕信号给自己；如果你确定所面临的困难并非是自己造成的，那就朝四周看一下，谁会因你遭到困难而获得好处?那可能是时常跟你敌对的人，也可能是你以为的朋友，仔细检讨以前的状况，以判断躲在烟幕后头的是谁。
规则八：
人在罗马就喝红酒，到了英国便饮浓茶
你必须适应环境，别指望由环境来适应你；你也别期待身处的环境会一成不变，你要做的是仔细观察，时时观察。你是个旅行家，一个探险者，在你越界进入新的领域时，别以为在老家的生活方式总是最好的，最好的生活方式往往是你目前所在地行得通的方式。
责任编辑/化雨
转自都市心情 你必须适应环境，别指望由环境来适应你
不喜欢这句话
其实大家多多少少能不知道吗 但总是强调 让人觉得烦
如果人类登上火星 那肯定是先建立一个宜人的小环境
不会去适应火星的气候吧 呵呵，嗯，都有道理 有的人会创造环境，有的人只能去适应环境。没有什么好与不好。 只有一个人才永远不用去适应环境，
那就是上帝。
其他任何人或多或少都有学会适应环境（自然环境或社会环境）的必要。
人是怎么进化的？
就是适者生存。
能适应恶劣环境的人，就生存下来了。
能对抗恶劣环境的基因就保存下来，没有被淘汰。
一味的适应不思进取是不对的。
但一心只想一个人能创造环境，眼高手低也是不可取的。
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