我的抑郁症，帮帮我吧，朋友们
也许我的性格太好强，原来的工作轻松而且愉快，被同事陷害失去了工作，现在在另外一家医院工作，人际环境太恶劣，被人排挤，不能正常开展工作，终于发作了抑郁症，治疗7个月已经减轻，但早上心情仍然好坏。我又不能再换工作。真不知道要服多久的药。有朋友知道有关抑郁症提前退休的政策吗？请帮帮忙。有时真想提前退休。 你多大年纪了？ 楼主有没有考虑到自己方面对抑郁症的产生需要承担哪些责任？当然，这是你康复后需要认真思考的问题。现在，我觉得你最重要的是积极治疗抑郁症，如果能够休假就充分休息一段时间，但不要轻易辞职。顺其自然，为所当为，忍受痛苦，为所能为。坚持就是胜利！！:handshake 我工龄28年，44岁
:)
楼主 你是医生 对抑郁症更需要有个理智的认识 ,这只是"心灵的感冒",虽然过程很是痛苦不要轻易的辞职,一定能好 ! 请问楼主是什么医生，本人业余曾自学过医学，有空探讨探讨。 波波话不多，但，那是解决问题的关键。
问题不解决，退休又能怎样？
回复 7# 的帖子
谢谢轻舟兄的支持与鼓励！:handshake 谢谢各位，我是对新单位适应不全，各方面下降很多，工作打不开局面，心里着急，得了抑郁症又担心单位知道，更加影响工作，有可能医生都可能干不了了，竞争太激烈。同事之间没有朋友。 最近我在自学企业管理，如果这个医院真的象你说得这样，我可以说你工作的医院有如下问题：1，首先企业文化有问题。企业哲学（亦称为理念）就不对，新时代应该是改竞争关系为共赢关系。哪怕是同级是竞争关系，至少上下级之间应该是互同协助的双赢关系。
2，从而组织管理有问题。对于组织而言应该建立共同远景，团队学习，系统思考。如果要通过竞争，让员工之间单打独斗，不如把医院解散，各自开诊所算了。
3，知识管理有问题。员工之间的信任是实现知识交流、使用与共享的前提。如果通过竞争，把同事之间搞的不信任。那么知识只是积累，而没有提供共享和交流的手段，没有形成知识在企业内部的自由流淌，知识积累的价值就没有体现。 自己想做的事做不了，自己的专长无法发挥，感觉一肚子的劲使不出来。 我想知道你想做的事是什么？专长又是什么？
现在做不了，不等于以后做不了。要求别人改变难，但是改变自己容易。 千万不要急，顺其自然慢慢来 谢谢大家，我是一外科医生 永远都不要认输，别想着退休，逃避是可耻的
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