lg博客上 吉隆坡培训想到的
虎鲸，9000磅的大家伙（肉食），奥兰多海洋公园的培训师可以非常容易的让这个庞然大物做出很多表演，高风险的动作，生命危险的表演，秘诀何在？诚实，互信；多年的伙伴关系，人和动物间通过诚实和互信建立了极其特别的伙伴关系，
奖励优点，弱化缺点：动物不是每次都能理解你的意图，出错的批评会被误认为是重视或关心，反而更加愿意作出错误的动作来取得关心；不停的奖励优点，把对错误的批评的精力花在对优点的奖励上，会出现对的动作得到奖励，错的动作没有变化的反馈。
转移冲突：冲突无法避免，但很多冲突并没有本质问题，转移目标到更匹配战略的路上，司机讲：不怕慢，就怕停
积极心态：不是每个努力都会得到回报，不是每个成绩都可以被人看见和认可，没有就不努力了吗？不是，努力过的回报总会来的，也许不是今天，不是这件事情，佛讲的轮回就是这点道理了。
如果把这个培训的内容放在团队建设，培养战略客户和对待子女上，都绝对有效
其实放在我们身上也是
其实我们也可以弱化自己的缺点，或弱化他人的缺点 太有道理了。人往往对你身边的人的优点没有反馈，而往往对缺点加以批评，指责，抱怨呢？久而久之，彼此之间就缺乏了信任。
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