走出困境
本帖最后由 元元 于 16-1-17 05:46 编辑自己大学生，机房值班室，值班25年，单位算不算用，有工作，就是用，不是重用。
有说法的，单位对你不好，和领导闹。
早年有情绪的，也和领导闹过，领导说你有毛病的，闹什么闹，单位不重用，或许是自己没有展示水平才能，或其它什么的。
你闹了，闹进了精神病院，事情闹大了，要不要工作了。
工作中以前的一些大大小小的差错，也被纠住了，身体不好，工作出错，还能工作啊。
人际的屈辱和折磨。
多接触同事，周围人，有人帮想办法的。一个人牛角尖，偏执，这种情况没出路的。
跟哪个领导，有的看有没有水平，你展示水平，胜任工作，应该说得过去的，有的找过讨没趣，合乎情理的不要找他。
自己想着，走出困境。
该不该和领导闹，现在也在想，自己经历，机房值班，明明自己蛮好的，机器关好的，领导说你没关，机器嗡嗡响，当时自己冤屈的，但没有说话，后来情绪累积，闹情绪，得罪领导了，被打击成精神病了，哪里说理去。
后来原单位上班，有同事说，有什么话和某人说说，解释解释，真的精神病是没法上班的，哪里有人尊重你啊，所以同事要你解释解释，如何解释，思维逻辑吧，职场行为，自己不善于巴结领导的，就上上班，收入有的，憋屈憋屈的。
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